為正常維護學校教育教學秩序，規範教師從教行為，根據上級有關檔案的要求，結合我校實際，特制定本制度，請全體教職工遵照執行：
1、公假
指為學校事務或上級安排指示，經學校同意和安排下，到校外去辦理相關事務、學習、開會、參觀、交流、參加各種競賽等活動時請的假。公假人員不扣年度考核和教學考核分，相關課程由教導處安排，代課經費由學校按每節10元支付給代課人員，出差費用按照相關規定回學校報銷。
2、事假
指職工本人為自己私事而不能到校堅持教育教學工作或參加學校的相關活動時的請假。事假人員必須事先擬寫出書面假條，學校領導同意後，調好課程或做好相關安排（如班級工作、學校其他工作），方可離開，不得用**或請人或帶便條到校請假（特殊情況除外）。一學期每一位教師可以請9節事假，但是不得連續請9節，9節內包括9節不扣年度考核和業務測評分。
9節滿後的教職工，如果還需請假，學校同意後，扣年度考核和業務測評分每2節扣1分，15節以後每節扣1分，15節上至30節內年度考核為基本合格，業務測評分為60分以下，30節以上的年度考核為不合格，業務測評分為0分（連續請事假3天以上者必須有中心校或教育局的說明）。同一天學校領導不得審批3人同時請假。
3、婚假
教職工結婚可以請婚假，按照相關規定，達晚婚者可以請15天，未達晚婚者只有7天。如果超期按事假處理。婚假含節假日、雙休和假期。
4、產假
女職工生小孩可以請產假，達晚婚者可請6個月，未達晚婚者可請3個月。從請假之日起計算，含雙休、節假日和假期，超期按事假處理。
5、護產假
男職工妻子生小孩可請護產假，晚婚7天，未達晚婚者3天。含雙休、節假日和假期，超期按事假處理。
6、喪假
直系親屬死亡可以請喪假。一般父母、岳父母、兄弟、姐妹、孩子或本人直接照顧的人員死亡可以請7—10天。含雙休、節假日和假期，超期按事假處理。
7、護理假
直系親屬可請護理假。父母、岳父母、兄弟、姐妹、孩子或本人直接照顧的人員生病住院，可請1---5天護理假，但是出院後必須返校。如果不能出院的安排好後及時返校，不得超過最長5天的假期。
8、曠工
沒有書面假條，未到校者為曠工，包括沒有特殊事情5分鐘之後未進教室、5分鐘之後離開、中途離開課堂5分鐘、或者未參加學校組織的一切活動、到外學習、出差未到地點、藉口辦事等。曠工4節以內者，每節扣工資20元，扣年度考核分和業務測評分各4分；4---6節者每節扣工資50元，扣年度考核分和業務測評分各8分7----10節者，10節以上每節扣工資100元，年度考核為不合格，業務測評為0分。
9、遲到
指在教育教學活動或學校要求參加的活動中，如會議等不按時到達，上課3分鐘未到教室、集會5分鐘未到算遲到、遲到一次扣工資5元、年度考核和業務測評各扣1分。
10、病假
確實生病住院可以請病假，3天以上者必須有縣級醫院證明，1---3天者根據情況、要有鎮級或衛生院醫生的證明。10天以上者到教育局開具證明並且附上醫院證明，到中心校審批後，才到學校辦理相關手續。病假3個月者上報教育局處理，年度考核不合格、業務測評為0分，並且只發給基本生活費。
11其他
（1） 本制度未涉及到的按中心校的有關規定執行；
（2） 本制度解釋權歸樸厚中學；
（3） 所有請假找人代課由本人安排，如果不能安排的及時與教導處聯絡；
（4） 所扣工資全部作為代課費和全勤獎勵支出；
（5） 本制度有和上級相牴觸的，按上級規定執行；
（6） 有不能解釋的有校務會研究決定。
（7） 每次會議算兩節課，學校大型活動算成三節課。
黔西縣樸厚中學
2023年3月
中學考勤制度
中學工作制度關於考勤工作的規定 為了進一步加強常規管理，使考勤工作進一步適應新形式的發展，經學校領導討論決定，制定考勤工作規定如下 一 考勤時間規定 1 正常到校時間 預備鈴前各10分鐘。2 遲到 上課鈴響後10分鐘內到校者。上課鈴響後10分鐘至20分鐘內到校者，本人找當日內值班幹部說明情況視為遲到...
xx中學考勤制度
為了加強教職工的工作責任感，保證正常的教學秩序，提高教學質量，提公升教師的綜合素質，為聘任制打下基礎，根據上級有關規定，特制定 東大中學考勤制度 一 請假類別 1.病假 教師因病不能堅持工作，需請假一天以上者，本人須持街道以上衛生院診斷證明，由相關領導按許可權批准後，履行請假手續方可休假。2.產假 ...
新星中學考勤制度
一 工作時間 1.學校實行崗位工作時間制，不同的崗位實行不同的工作時間安排。2.學校按國家相關規定，實行五天工作制。元旦節 春節 三八節 清明節 五一節 端午節 中秋節 國慶節等按國家規定休假，學校因特殊原因需要調整休息時間的，服從學校安排。二 考勤登記與管理 1.學校教職工 從事特殊工種的後勤服務...