任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限。工作年限從工作人員參加工作的當年起計算，其中須扣除2023年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題)。
在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，桉實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
任職年限和工作年限的計算截至2023年6月30日。
公務員按現任職務套改的級別，如低於或等於按原任低一職務套改的級別，可先按原任低一職務套改，在此基礎上高套乙個級別，級別工資就近就高套入對應的工資標準。如高於按原任低一職務套改的級別，但級別工資額低於按原任低—職務套改的級別工資額，可先按原任低一職務套改，再就近就高套入按現任職務套改級別對應的工資標準。按原任低一職務套改時，現任職務的任職年限與原任低一職務的任職年限合併計算為低一職務的任職年限。
公務員按現任職務套改的級別和級別工資額低於相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額的，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額；套改的級別高於相同學歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入套改級別對應的工資標準。
公務員工資制度改革方案實施辦法
根據 機關工作人員工資制度改革方案 制定本實施辦法。一 實施範圍機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。一 按照公務員制度管理的單位。二 經批准參照公務員制度管理的單位 二 職級工資制的實施列入上述範圍的單位，除工勤人員外的公務員。一 套改辦法...
四川省公務員工資制度改革實施意見》的通知
中國共產黨 舟山市教育局委員會檔案 舟教黨 2006 30號 中共舟山市教育局委員會關於開展2006年度 民主評議黨員 民主評議黨支部和優秀共產黨員 優秀黨務工作者 黨員先鋒崗評比活動的通知 各直屬黨組織 為鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好地落實黨要管黨 從嚴治黨的方針，更好地發揮基層黨組織的戰鬥...
黑龍江省公務員工資制度改革的基本內容
一 改革公務員職級工資制。調整基本工資結構。公務員基本工資構成由現行職務工資 級別工資 基礎工資和工齡工資四項調整為職務工作和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。乙個職務對應乙個工資標準。領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務...