要得到乙份稱心如意的工作，絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛；或許你不喜歡現在的工作，想換個環境，換個心情，當你在四處出擊求職的時候，請千萬注意應聘和面試的技巧。
對於21世紀這個人才的社會，對於大學生就業趨勢更加嚴峻，競爭更加強烈，所以如何面試面試的條件越來越關鍵。能更好的被企業看中。
面試的種類有很多，主要包括：模式化面試、問題式面試、非引導式面試、非引導式面試、綜合式面試。我們主要了解面試的方法的技巧。我們要做到以下幾點。
(1)深思熟慮，充分準備
(2)知己知彼，百戰不殆
(3)機智應變，從容不迫
(4)儀表端莊，舉止大方
(5)不怕失敗，鍥而不捨
面試場上你的語言表達藝術標誌著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。
(4)注意聽者的反應。
應試者回答問題的技巧
(1)把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。
(2)講清原委，避免抽象。
(3)確認提問內容，切忌答非所問。
(4)有個人見解，有個人特色。
(5)知之為知之，不知為不知。
面試時其他一些需要注意的問題
(1)面試前可翻閱一本輕鬆活潑、有趣的雜誌書籍。
(2)面試過程中注意控制談話節奏。
(3)回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。
而面試時的著裝問題對於面試者來說也尤為關鍵。給面試觀乙個良好的第一印象，對於自身的幾會也會有很大的影響。職面試著裝禮儀小tip(附：面試著裝/禮儀彙總)
（一）根據招聘單位與應聘職位的不同調整著裝
1、正統著裝
職業裝是比較正統的著裝方式。應聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去幹練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的融洽度。
2、創意性著裝
這類著裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫製作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿著一些體現個性特質的服裝。
3、內斂性著裝
技術類人才面試時可以採用這種著裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對著裝過於講究、準備，只要表現出乾淨、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環。特別提醒：
為了心儀的offer準備良久的你千萬不要在這些細節上「小河溝裡翻了船」。
（二）面試應避免的負面肢體動作
面試在求職活動的過程中，對於求職者而言，可說是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。
1、一邊談話，一邊玩弄手指
求職者在面談時，若無意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。
2、交叉翹腳的坐姿
放鬆心情，雙腳平放，是面試時最基本的的坐姿要求。因此，求職者應避免翹腳的坐姿出現，以免讓主考官產生不端莊的印象。
3、拉裙子
求職者在面試時，若是因為自己穿著的裙子太短，坐下時怕**，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過於浮躁。因此，為避免這種窘境的產生，求職者在面試前，應對於裙子的長度多加考量。
4、撥弄頭髮
留著長髮的人，與人交談時，常常會不自覺的撥弄頭髮，但這種習慣，會今人產生不尊重的感覺。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果表現，求職者此時最好將長髮紮起來，或整理個有精神的髮型。
5、支支語地小聲談話
面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。
6、眼神飄浮不定
求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱持著不有信任感態度的應試者，而給於負面的印象。
7、誇張的肢體動作
面試時，太過於活潑、誇張的動作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩、平實的態度為原則。
8、手提服飾袋
面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置於車站的實物櫃內。
9、不停地看手錶
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形發生。
作好面試的準備能給自己多一些機會，所以即將畢業的我們要提前作好準備。
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