太陽神直銷的太陽神獎金制度具體如下：
1、創業獎：
商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心
累計銷售680元2040元 4760元 10200元
每局對應獎金 60元80元90元100元
1）兩個業務小組，680元：680元為一局銷售業績，按照商務中心級別對應相應的每局獎金值。
2）商務中心公升級：商務中心可以通過「公升級零售」累積業績來完成公升級（「公升級零售」不計個人零售獎金）。用於商務中心公升級的銷售業績50%計入團隊。
3）快速啟動計畫：新加入一星商務中心快速銷售，在8週內公升級為三星或四星商務中心的，有資格獲得公司饋贈一年期的骨幹獎（具體條件見骨幹獎項介紹）。
第二階段市場成長期――企業發展策略
2、骨幹獎：
商務中心骨幹獎對照表
積分累計局數 45120240600
業務領導級別商務主任高階商務主任商務經理高階商務經理
標準骨幹獎金 100元/周 400元/周900元/周 1600元/周
業績要求(局) 13715
商務中心級別要求二星及以上三星及以上四星
1)高階別業務領導未完成本級別要求業績，可以按業績對應的低級別領取骨幹獎。
2)饋贈骨幹獎 ： 快速公升級至3星的饋贈骨幹獎100元/周(1局業績要求)； 快速公升級至4星的饋贈骨幹獎400元/周（3局業績要求）；與標準骨幹獎不同時享受。
3.培養獎：所有直接推薦的商務中心領取的「骨幹獎」總和條件：高階商務主任及以上級別業務領導，當周業績達到12局。
比如，你直接推薦的a，b，c，d分別骨幹獎為：100,400,900,1600/周
那你的培育獎金為：100+400+900+1600=3000元/周
4、領袖獎： 按照全球銷售總業績的2％提取領袖獎金，加權平均，按年分配。
領袖級別業績條件領袖獎權數
一星商務董事兩組各培養1個達標高階商務經理 1
二星商務董事兩組各培養2個達標高階商務經理 2
三星商務董事兩組各培養5個達標高階商務經理 5
四星商務董事兩組各培養10個達標高階商務經理 10
榮譽商務董事兩組各培養20個達標高階商務經理 20
5、金象獎：當收入累計達6萬時，可參與公司總業績6%加權平均分紅，，以當周雙區新增業績的銷售局數參與全球銷售總業績6%的該項獎金分配。
6.領袖獎：按照全球銷售總業績的2％提取領袖獎金，加權平均，按年分配。
領袖級別業績條件領袖獎權數
一星商務董事兩組各培養1個達標高階商務經理 1
二星商務董事兩組各培養2個達標高階商務經理 2
三星商務董事兩組各培養5個達標高階商務經理 5
四星商務董事兩組各培養10個達標高階商務經理 10
榮譽商務董事兩組各培養20個達標高階商務經理 20
達標高階商務經理：指該商務中心上一財年中至少有26周領取標準骨幹獎1600元。
7.福利獎：按公司總業績的2%提取，用於車獎、房獎、旅遊獎
二：珍珠店加盟政策（專賣店、工作室、服務站）
級別： 二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店
加盟條件報單： 5000元10200元21080元
基本職能：物流職能給商務中心配送產品報單職能提取4%服務費
開店贈送開店贈品：二星級店1萬元產品，三星級商務中心2萬元產品、四星級店4萬元產品，
三、四星級商務中心業務級別商務主任、高階商務主任骨幹獎資格100元/周，1局業績要求、 400元/周，3局業績要求,其他四星商務中心可補足業績差額公升級為珍珠店，但不再享受贈品，增補業績上傳50%。
珍珠店店網體系（3-2-1層級製）佣金政策珍珠店層級,層級佣金率考核業績（周）第一代3% 第二代2% 第三代1% 你直接推薦的珍珠店稱為你的第一代，第一代直接推薦的稱為你的第二代，第二代直接推薦的稱為你的第三代，依次類推，最多計算三代推薦關係。
也就是說您投入不一樣，回報也就不一樣！假如您是四星，您產生1局就是100元，產生2局就是200元，產生3局就是300元，產生10局就是1000元，產生100局就是1萬元，產生10000局就是100萬……您產生多少局就拿多少局的錢，真正體現多勞多得！這只是我們公司的第乙個獎金——創業獎！
只要您做，您就一定可以成為我們公司的骨幹！什麼叫骨幹？別人都不幹了你還在幹就叫做骨幹！公司的第二個獎金就是骨幹獎。
當您累積達到45局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司還會給您100元一周的責任底薪，責任額只要求您的團隊每週完成1局業績；
當您累積達到120局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高階商務主任級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您400元一周的責任底薪，乙個月就是1600元，責任額只要求您的團隊每週完成3局業績；
當您累積達到240局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您900元一周的責任底薪，乙個月就是3600元，責任額只要求您的團隊每週完成7局業績；
當您累積達到600局時，您的vip編號上就會顯示您是我們公司的高階商務經理級別，此時您除了拿創業獎以外，公司就會給您1600元一周的責任底薪，乙個月就是6400元，責任額只要求您的團隊每週完成15局業績；
當您做到我們公司的高階商務主任時，您的獎金大概就穩定在1000塊錢左右乙個星期，乙個月的獎金大概在4000-5000元左右；所需時間大概6個月左右。
當您做到我們公司的商務經理時，您的獎金大概就穩定在4000至5000塊錢左右乙個星期，乙個月的獎金大概在一萬五至兩萬元左右；所需時間大概12個月左右。
當您做到我們公司的高階商務經理時，您的獎金大概就穩定在1萬至2萬塊錢左右乙個星期，乙個月的獎金大概在5萬至8萬元左右；所需時間大概1年半左右。
骨幹獎的特點就是只公升級不降級，沒有時間限制！只要您做，不要放棄就一定可以做上來，公平公正公開!
我們公司的第三個獎金就是培養獎。什麼是培養獎?就是您直接介紹的人的骨幹獎的總和！您直接介紹了多少個人，他們拿多少骨幹獎，您就拿多少培養獎，多勞多得！
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高階商務主任，那麼您乙個星期的培養獎就是5×400＝2000元；乙個月的培養獎就是8000元；
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的商務經理，那麼您乙個星期的培養獎就是5×900＝4500元；乙個月的培養獎就是一萬八千元；
假如您直接介紹5個人與您合作，而且您把他們5個都培養成為了我們公司合格的高階商務經理，那麼您乙個星期的培養獎就是5×1600＝8000元；乙個月的培養獎就是三萬二千元；
我們公司的第四個獎金就是福利獎。第乙個福利獎就是旅遊；只要您累積達到240局以上，成為我們公司的商務經理以上級別，您就可以享受我們公司一年一度的國內旅遊。假如您的a、b兩個部門各產生一名高階商務經理，不管是不是您直接介紹的，您就成為了我們公司的一星商務董事，可以享受我們公司一年一度的國外旅遊！
第二個福利獎就是獎車；不管您花多長時間，只要您累積達到了2500局，就可以獎勵相應的小車一台！
第三個福利獎就是獎房；不管您花多長時間，只要您累積達到了5000局，就可以獎勵相應的房子一套！
第四個福利獎就是分紅；假如您成為了我們公司的一星商務董事以上級別，就可以參與公司全球總業績2%的加權平均分紅，一年至少是30萬以上！
太陽神獎金制度電子版
太陽神獎金制度 需提供本人身份證號 手機號 農行卡號 35元資料費 會員 4套書 1張光碟 繼承人身份證號和手機號 會員珍珠店 4種方式100元 周 400元 周3種方式 1 2 3 42 店 3 店 4 店 400元 周 680元 2040元 4760元 10200元5000元 10200元 21...
廣東太陽神獎金制度詳細解讀 完整版
廣東太陽神獎金制度演算法 最新完整版 太陽神中國直銷人必讀 健康顧問獎勵計畫 第一階段市場啟動期 組織發展策略 1 創業獎 商務中心級別一星商務中心二星商務中心三星商務中心四星商務中心 累計銷售 680元 2040元 4760元 10200元 每局對應獎金 60元 80元 90元 100元 1 兩個...
太陽神投資風險計畫書
1.引言 1 本檔案的範圍和目的 範圍 面對電腦逐漸取代傳統辦公工具的形式，太陽神企業於1993年開戶了電腦開發與銷售的投資活動。雖然電腦行業具備良好的市場前景，但也存在許多風險。本檔案將涉及太陽神投資電腦行業，不涉及其它。目的 對投資專案進行調查研究，對可能出現的風險做出相應規劃，將風險影響的後果...