安全生產教育培訓制度

為確保我公司生產部的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立「安全第一」的思想，使員工懂得安全生產的基本知識，掌握安全生產的操作技能，特制定本制度。

1、企業實行「**」安全教育培訓

廠級的培訓由人事管理部組織實施，車間的培訓由車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。

2、培訓計畫的制定

生產管理部負責制定半年、季度、月培訓計畫；各車間、班組根據生產管理部的培訓計畫，制定相應的培訓計畫。

3、培訓的原則

要本著「要精、要管用」的原則，培訓應有針對性和實效性。

4、培訓的內容

安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規範和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種裝置的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；

5、培訓的形式

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄影、研討交流、現場示範等。

6、培訓的學時要求

重要崗位、特殊崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少於16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少於8學時；新從業人員不得少於24學時。

7、要求

新技術、新工藝、新裝置、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經「**」安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度

要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計畫、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。