十二、勇於批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。
十三、與部門其它成員團結協作，互相關心和幫助，不互相排擠，勾心鬥角。
十四、建立和諧的人際關係，在學院、班級和同學中樹立良好的威信，具備良好的群眾基礎。
十五、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好切實起到模範帶頭作用。
十六、正義感強，敢於和不良風氣和行為作鬥爭。
第四章部門成員日常工作
一、積極工作，認真完成各項任務。
二、包括部長在內，本部成員在每月的第一次例會時上交本月的個人計畫和上月的個人總結。
三、部長在每月的第一次例會時完上交本月本部的計畫和上月的總結。
四、每次活動前要寫活動計畫及活動經費預算，活動完後一周內完成活動的總結。由活動主辦者寫計畫和總結，完成後上交給部長過目。
第五章獎懲制度
一、部門工作堅持「獎罰分明」，獎懲制度針對部門全體成員。
二、有以下情況之一的，可由部長提請主席審核，做退出本部門處理。
1、部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正的。
2、一學期無故缺席部門會議和活動達到3次以上（含3次）。
3、受警告及警告以上處分的。
4、違反考試紀律的、考試作弊或違反其它校紀校規者。
三、有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：
1、部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重後果的。
2、部門成員違反校院各項規章制度，受到通報批評的。
3、部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。
4、不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。
四、有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：
1、工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。
2、積極參加校院各項活動獲得名次的。
第六章財務制度
一、每次活動之前，本部門須對活動中經費支出狀況做出預估，並將具體金額及用途寫入活動申請計畫書內，經系領導、主席同意批准後方可支出。
二、活動結束後，本部門由經手人將經費實際支出狀況報告主管負責人（生活部部長），並提供正式發票。如無法提供正式發票，需提供收據或相關證明材料，否則不予報銷。（注：
發票側面須用鋼筆或簽字筆註明關於購買學生活動物品的事由事項、經手人的簽名、證明人的簽名）
三、所有單據均不得隨意塗改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁註明改動原因並簽字。
四、每學年末部長須向系學生會通報該學年文藝部活動經費支出狀況。
五、活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。
第七章附則
一、本制度的修改權和解釋權歸電腦科學與技術系學生分會文藝部。
二、本制度的修改必須在部門全體會議上討論，過半數通過方可生效。
電腦科學與技術系文藝部
2023年5月1日
文藝部工作制度
文法院學生會 文藝部規章制 度序言 距第六屆文法院學生會成立已有一段時間，作為文法院學生會下設的文藝部，為了今後文法院學生會的運作將更加制度化，標準化，人性化 為了確保文藝部工作正常順利進的展開 加強文藝部內部的管理 提高部門人員的的思想素質和工作能力 強化文藝部組織建設。特此制定以下制度。1.例會...
質檢部工作制度
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醫務部工作制度
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