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勞動保護用品採購、驗收、保管發放、使用報廢管理制度
1主題內容及適用範圍
1.1為更好地對職工進行勞動保護，規範勞保用品的管理，減少和預防職業病、工傷事故，本制度規定了公司勞動保護用品使用管理有關的所有安全事項。
1.2本制度適用於公司內全體員工勞動保護用品使用的安全管理工作。
2制度內容
2.1勞動保護用品：指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)戴的用品簡稱勞保用品。
2.2公司安全組根據勞動保護相關法律法規和各部門不同崗位的工作條件、性質，制定出《勞保用品發放配發標準》，下發於各個部門並且每年進行更新，對不適合崗位要求的，及時更換。
2.3勞保用品的採購執行《採購控制程式》，由採購部依《合同評審程式》對供方進行選擇評估，應選用具有相應資質企業的產品。其資質主要包括：
《特種勞動防護用品安全標誌證書》、《山東省勞動保護用品生產企業備案證書》、《山東省特種勞動防護用品經營單位備案證書》、《外省來魯經營銷售特種勞動防護用品單位備案證書》等。提供一般勞保用品的供方必須具有省級勞動防護用品質量監督檢驗中心的產品合格證，提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產許可證及產品安全鑑定證。（特殊勞保用品經營單位須取得省級安全生產綜合管理部門的資格認證）。
，未經驗收簽字的勞保用品不得辦理入庫手續，更不得發放給員工。
2.3公司對產生噪音、粉塵的部門配置防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡、防塵口罩。防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡的使用期限為一年，防塵口罩使用期限隨壞隨換。
防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡超過使用期限未損壞的，使用人繼續保留使用，損壞後再進行更換。
2.4勞保用品根據配發標準進行發放，職工領用勞保用品時履行領用登記手續。
2.5防護耳罩（耳塞）、防護眼鏡、防塵口罩等勞保用品在更換時必須以舊換新，由部門進行統計更換，更換完畢後，將舊的勞保用品同統一放置於財務部倉庫，由財務部倉庫統一進行報廢處理，凡不交舊品者，每件扣交新品50%金額。
2.6勞保用品在使用過程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗、保養工作，保持其正常的使用狀態，在規定有限使用期間，發現有丟失、損壞現象，個人進行賠償。
2.7職工離職後，必須上交所發的勞保用品，儲存於部門。若離職後未上交，部門承擔新品80%的金額。
2.8生產技術部每日對現場職工勞保用品佩戴情況進行監督檢查，發現有未按規定佩戴的，對當事人進行處罰50元/次，工段長負連帶10元/次。
3佩戴勞保用品規定
3.1護目鏡的使用規定：
3.1.1投料崗位、下料崗位在操作時必須佩帶護目鏡；
3.1.2包裝崗位員工工作時必須佩帶護目鏡；
3.1.3裝卸工在工作時必須佩帶護目鏡；
3.1.4化驗室檢驗員在接觸各種化學藥品及實驗時必須佩帶護目鏡；
3.2勞動保護手套的使用規定
3.2.1所有投料、下料崗位在生產過程中必須佩帶勞保手套；
3.2.2裝卸、搬運、使用危險化學藥品時必須佩帶橡膠手套；
3.2.3接觸強腐蝕性物品過程中必須佩帶橡膠手套；
3.3防塵口罩的使用規定：
3.3.1生產車間投料、下料崗位員工在工作過程中必須佩帶防塵口罩；
3.3.2水泥包裝、裝車人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
3.4工作服的使用規定
3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
3.4.2車間部分崗位員工雨天室外工作時必須穿防護服(雨衣)；
3.5工作鞋的使用規定
3.5.1雨天露天作業必須穿水鞋工作；
3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規定的勞保工作鞋；
3.6特殊工種按規定穿戴勞保用品。
3.7事故應急處理按應急處理程式要求穿戴急救用品。
3.8危險性較大的特殊作業時,安全部統一安排防護用品。
3.9個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換：員工首先需填寫勞保用品領用單，由部門負責人簽名同意，由綜合辦公室負責開具領料單，由生產技術部材料負責人簽名後到倉庫辦理領用手續。
3.10交**的班長或崗位人員要仔細檢查和認真交接公用防護用品。
勞動保護用品使用制度
1 目的 防止施工作業人員在生產勞動過程中，因未使用勞動保護用品或勞動保護用品使用不當而造成工傷事故或職業危害。2 範圍 適用專案各部門生產過程中勞動保護用品的規範使用。3 職責 各部門負責人根據本部門的實際情況填報勞動保護用品需求計畫，安全主管領導審批後由物資採購統一購買，購買的勞動保護用品必須有...
勞動保護用品使用常識
一 頭部防護用品及其使用常識 頭部防護用品是為了防禦頭部不受外來物體打擊和其他因素危害而配備的個人防護裝備。根據防護功能要求，目前主要有一般防護帽 防塵帽 防水帽 防寒帽 安全帽 防靜電帽 防高溫帽 防電磁輻射帽 防昆蟲帽等九類產品。在工傷 交通死亡事故中，因頭部受傷致死的比例最高，大約佔死亡總數的...
勞動保護用品制度
勞動保護發放管理辦法 為使公司健康發展，維護職工合法權益，增強企業的凝聚力和員工敬業精神，公司特制定員工勞動保護發放管理辦法 一 發放原則 1 勞動保護用品的發放 使用 管理，必須貫徹 安全第 一 預防為主 的方針，使發放的勞動保護用品，確實起到保護勞動者安全 健康的作用 2 勞動保護用品的發放，必...