大學生自律委員會規章制度
總則瀋陽師範大學第二生活區大學生自我管理委員會是在學生處領導下，其宗旨為全心全意為同學服務。主任、書記是大學生自我管理委員會的最高決策機構，下設四個中心：權維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。
六個職能部門和記者協會。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學管理、保障自管會成員的優化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有乙個完善的工作管理制度和良好的工作環境，根據瀋陽師範大學的相關規定，制定該制度。
第一章人事制度
一、機構組成
在大學生自我管理委員會正式工作的所有同學，包括主任、書記、部長、副部長、樓長、層長均是大學生自律委員會的正式成員。
二、權利和義務
（一）校大學生自管會成員具有以下權利：
1、不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；
2、獲得相關工作待遇和榮譽；
3、獲得不低於同級別他人的正常待遇；
4、對自管會成員的工作提出建議；
5、向上級部門提出建議；
6、 依照該制度的規定辭職。
（二）大學生自管會成員應履行下列義務：
1、遵守法律法規，遵守校紀校規；
2、擁有履行職責的義務；
3、努力學習，在學習上成為表率；
4、密切聯絡同學，傾聽同學意見，接受同學監督，全心全意為同學服務；
5、維護自管會的榮譽和利益；
6、忠於職守，勤奮工作，盡職盡責，服從命令；
7、保守自管會秘密和工作秘密；
8、公正廉潔，克己奉公。
3、錄用
1、自管會成員必須經過申請、面試競選程式進入自管會工作。
2、每學期初依照公開、公平、公正的原則，面向全體大一大二學生吸取品學兼優的學生進入校大學生自管會。
3、新加入校大學生自律管會的成員，在新崗位上必須要經過試用，方能成為正式成員，試用期為乙個月。試用期期間，考核不合格者，給予除名處分。
4、考核和任免
（一）自管會員會考核由辦公室依照該制度第七章之規定具體負責實施。
（二）即**定，做到公開、公平、公正。
（三）自管會各部門部長由主席團討論通過後任命，部門內其他成員由該部門部長任命，但須報請主任、書記同意。
（四）自管會成員有下列情形之一的，應當予以任職：
1、 新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的；
2、 從其他部門調入自委會任職的；
3、 在自管會內部部門間轉職位任職經過主任、書記批准的；
4、 晉公升或者降低職務的；
5、 因其他原因職務發生變化的。
五工作調動和退出
在擔任自委會的工作期間，確須調整工作部門的，可直接向主任、書記提出申請，經批准後，由主任、書記轉交辦公室具體操作；在工作期限內，確有原因須終止自委會工作的成員，要向所在部門部長提出書面申請，並說明具體原因，最終經主任、書記批准後方可離職。
第二章會議制度
一 、會議通知
（一）各部例會。各部例會時間由各部於學期初確定，報辦公室備案。例會一經確定，如無變故，一般不另行通知，各相關人員按時到會。
（二）全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由辦公室負責通知到部長，再由部長負責通知各部成員。
二、 會議簽到
會議開始前由組織部負責簽到，納入日常考核中。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請假超過5次者，給予除名處分。
三 、會議進行
第一部分：簽到，納入考核。
第二部分：各部部長匯報工作，主任、書記做出指導，總結。
第三部分：任務分配。
第四部分：解決疑問。
第五部分：「話題演講與討論」。
第3章請假制度
1、請假需向上級請假，無故不請假者超過3次，給予除名處分。
2、請假可以口頭、**形式。
3、會議開始15分鐘之前請假有效，會初、會上請假無效，按曠會處理。
4、請假無正當理由的，不予批准。
第四章值班制度
1、值班部門各成員應全部到齊，缺席者要請假並登記。
2、值班人員不得遲到或早退。
3、值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃乾淨，物品擺放整齊。
4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進行娛樂活動、不得睡覺。
5、值班期間，對前來辦公、諮詢的同學，值班人員要做到認真接待，有問必答，有答必詳，並做好記錄。
6、值班期間，部長對部員有培養、指導的責任。
第五章檔案、物品管理制度
1、辦公室負責自委會的檔案、物品管理工作；
2、自管會財產包括公共部分、各部門部分；
3、自管會一切物品，辦公室必須備案。對外借、新添物品及時備案、統計；
4、自管會及各部門有物品的流動情況，必須做好登記，並向辦公室告知，由辦公室做好記錄，定期核查。
5、各部長如有需要借用本部或公共部分物品，需向主任、書記申請批准。
6、對於自管會的檔案資料，辦公室負責做好整理、分類和保管工作。
7、對於自管會的電子資料。包括電子版的文件、各項活動的**，辦公室必須要有備份。
第六章考核與獎懲制度
一總則（1）自管會成員的日常考核由辦公室負責執行；
（2）每學期初為乙個結點，記初始分，各學期次數不累加；
（3）每月為乙個評分週期，每月末統計並公布情況。由主任、書記對其談話教育，經教育不改者，給予警告或除名處分。
（4）本條款對自管會所有成員一律同等施行。
二細則（1）出席自管會各項會議、活動，未按要求著裝，佩戴胸卡；
（二）在辦公室內，手機未關機、未調震動或靜音的，在辦公室內接打**；
（三）自管會的各項會議、活動，發生遲到、早退、請假、曠會；
（四）在辦公室打鬧、喧嘩、等不規矩行為；
（五）在自管會安排的各項事務中，表現明顯不積極；
（六）發生包庇、隱瞞、謊報、失職情況，視具體情節，給予扣分或警告處分；
（七）擅自將任何食品帶入辦公室；
（八）未按規定，擅自外借本部或其他部門或公共物品；
（九）違反自管會其他相關規定；
（十）發生上述情形並且有特殊情況的，酌情處理；
加分情況
1、對自管會工作提出實質性建議，認可並被採納者；
2、日常工作出色，成績顯著者；
3、為自管會爭得榮譽者；
4、例會上主動承擔演講並表現優秀的，或者討論環節裡表現突的；
5、自管會各項活動中，積極協助其他部門工作，表現優秀者；
大學生自我管理委員會成員有下列情形之一的，視具體情節，予以警告、 除名處分：
1、未經批准轉換職位任職的；
2、受到學校、院系警告及以上處分的；
3、偷竊，故意損壞自委會公物；
4、與他人發生較嚴重衝突的，不論其原因；
5、汙衊，破壞自委會形象；
6、不服從管理，態度強硬；
7、因各種原因，請假達三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；
8、各項活動、事物中，表現明顯不積極；
9、各項活動、會議，未請假而缺席達三次；
10、獲得自管會內部兩次警告處分的；
11、在辦公室或自管會各項工作期間，吸菸、酗酒；
12、獲得兩次警告處分的；
三獎懲標準
懲罰方式：內部公開批評、警告、除名。
獎勵方式：公開表揚、頒發證書、年底評優。
自管會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核規定。
以上處分只在自管會內部實行，凡被處分的成員，在一段時間後表現良好，除「辭退」處分外，其他的處分可申請撤消，但情節嚴重者，如打架，鬥毆、賭博等交由學生處處理。
第七章附則
一、該制度的解釋權歸第二生活區自管會。
二、該制度已經主任、書記通過，自公布之日起施行。
三、其它未盡事宜，由主任、書記討論研究後決定。
瀋陽師範大學第二生活區大學生自我管理委員會
二〇一一年九月
商會規章制度
江門市 商會入會須知 2016年6月 入會條件 凡在江門五邑地區投資興辦的 籍自然人或法人，持有江門工商等部門核發的法人營業執照，擁護本會章程，提出入會申請，能主動熱心為本會奉獻，經過批准，均可成為本商會會員。入會程式 1 填寫 江門市 商會入會申請表 附三張1寸彩色 及身份證影印件 企業證照影印件...
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