共青團荔波縣委作風建設制度

2021-07-02 00:45:31 字數 2581 閱讀 6757

第一條為了深入貫徹《中共**關於加強和改進黨的作風建設的決定》,認真實踐「****」重要思想,全面落實科學發展觀,不斷改進機關作風,提高工作效率和工作水平,特制定團縣委作風建設制度。

第二條努力提高思想道德素質

(一)樹立全心全意為人民服務思想。堅持以「****」重要思想和科學發展觀為指導,增強人民公僕的使命感、責任感,真心誠意為青少年辦實事,努力維護青少年的合法權益,主動為青少年排憂解難,在思想上、行動上、作風上真正做到立黨為公、執政為民。

(二)踐行社會主義榮辱觀。要深刻領會踐行社會主義榮辱觀的重要意義,切實掌握好「八榮八恥」的豐富內涵,自覺規範思想行為,做社會主義榮辱觀的實踐者和推廣者,用自己的模範言行為青少年做表率。要通過貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,努力營造踐行社會主義榮辱觀的濃厚氛圍,使社會主義榮辱觀成為廣大青少年生動的道德實踐,使美好的思想道德在青少年中蔚然成風。

(三)弘揚中華民族傳統美德。要增強社會責任感,自覺實踐社會公德、職業道德和家庭美德,尊老愛幼,禮貌待人,誠實守信,團結友愛,勤勞節儉,艱苦奮鬥,助人為樂,扶貧濟困,從我做起,從細微之處做起,不斷提高道德修養,塑造高尚人格。

第三條進一步加強組織紀律建設

(一)遵守組織紀律。要服從工作安排。堅持重大問題請示報告制度和請假制度。

未經批准,不得擅自加入各類社團或參與其活動。嚴格遵守保密制度,防止出現洩密事件。要按時參加黨、團組織生活。

(二)遵守工作紀律。嚴格上班紀律,單位要實行考勤登記制度,對無故遲到、早退者要嚴肅批評。團縣委領導要不定期對上班情況進行檢查,檢查情況在一定範圍內通報。

上班時間內,不得做與工作無關的事情,禁止在上班時間內利用辦公電腦玩遊戲。辦公場所要注重形象,不著與工作環境不協調的服裝,提倡禮貌用語。

(三)增強服務意識。要建立首問負責制,對前來機關辦事的基層同志和群眾,要熱情接待、周到服務,屬於自己職權範圍內的事,要盡快辦理;不屬於自己職權範圍內的事,要耐心解釋,並主動與有關部門溝通,幫助解決問題。對有些群眾過激的態度和行為,要保持冷靜,做好說服工作,防止矛盾激化。

(四)改進文風會風。控制會議規模和時間,提倡開短會、講短話、求實效,提高會議效率。與會人員不得缺席、遲到、早退。

有特殊原因不能參會的,要向會議承辦單位請假。要切實轉變文風,堅持少而精的原則,促進機關辦文高效運轉。

第四條努力形成求真務實的工作作風

(一)加強基層調查研究。工作人員要認真落實「五個一」的要求,身體力行,深入實際,深入基層,深入青年,大興調查研究之風,大興服務基層之風。團縣委領導成員和各部門(單位)負責人每年要圍繞荔波縣青年工作的現狀與發展,針對不同時期工作重點和不同地區工作特點,組織開展調研,拿出調研報告,形成工作決策依據,為基層提供實實在在的指導和服務。

(二)努力幫助基層排憂解難。要根據調查研究和基層反映的實際問題,針對不同時期、不同地區基層團組織和團幹部存在的實際困難,給予充分關注和重視,通過各種途徑,採取有效措施為基層爭取政策、創造條件、解決問題、多辦實事。

(三)建立健全機關志願者社會服務機制。各鄉(鎮)團委30歲以下(含30歲)幹部要自覺參加志願者服務隊活動和校外輔導員工作。每人每月參加志願服務或校外輔導員工作不得少於1次,每次不得少於2小時。

每年年終將根據每個人開展的實際情況,進行綜合考評,並將考核結果作為年終考核的重要依據。

(四)狠抓工作落實。抓工作不能停留在一般號召上,必須腳踏實地,下苦功夫、真功夫,求深入,求紮實。要突出工作重點,務求在重點領域取得實質性進展和突破。

對符合青年需求和共青團事業發展需要的工作,要持之以恆,一抓到底,不能淺嘗輒止、半途而廢。

第五條不斷強化幹部的教育管理

(一)堅持和完善機關學習制度。要進一步完善黨組中心組學習制度,制訂學習計畫,細化學習內容,嚴密組織實施。要堅持和完善學習會制度,原則上每週開展一次,採取集中輔導與分散自學相結合,運用研討會、專題輔導、論壇、演講等有效形式,不斷提高學習會質量,強化教育效果。

幹部參加學習的情況,作為部門評先、幹部評優的重要依據。

(二)提高管理的科學性。堅持以人為本的思想,做到張弛結合。鼓勵幹部在業餘時間參加進修學習,不斷提高學歷層次。

鼓勵開展和參加各種有益身心健康的文體活動,陶冶情操。嚴禁參與任何形式的「黃、賭、毒」活動。

(三)抓好黨風廉政建設。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定,認真落實黨風廉政建設責任制,從源頭上預防和治理不良風氣。厲行節約,勤儉辦事,杜絕鋪張浪費。

黨員幹部尤其是黨員領導幹部要以身作則,旗幟鮮明地反腐倡廉,在管好自己的同時,管好家人和身邊的人,管好所管的部門。

第六條做好組織實施工作

(一)成立領導機構。成立團縣委作風建設領導小組。組長由團縣委書記擔任,副組長由副書記擔任,成員辦公室人員組成。領導小組辦公室設在團縣委辦公室。

(二)建立工作責任制。團縣委作風建設領導小組組長要親自抓,擔當第一責任人,副組長具體抓,領導小組辦公室負責日常工作,各鄉(鎮)團委負責具體落實,形成「黨組統一領導,領導小組組織實施,領導小組辦公室組織協調,部室各負其責,幹部群眾積極參與」的領導體制和工作機制。

(三)加強檢查監督。各鄉(鎮)團委,結合實際,針對存在的突出問題,提出相應的具體措施;領導小組辦公室定期或不定期地進行內部檢查,督促有關部室及其工作人員遵守有關規定,及時糾正違規問題和不良行為;年終對部門作風情況進行一次全面考評,採取部門自查自評、部門對部門考評以及領導小組考評相結合的方式進行考評,對考評優秀的,給予通報表彰;對考評不合格的,給予嚴肅批評並取消當年的評優資格。

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