雙校發[2009]27號
雙沙鎮中心校
二00九年秋季學期支教輪崗方案
為進一步合理配置配置教師資源建立教育人才合理流動機制，加強教師隊伍建設，深化教育人事制度改革，根據古教發[2009]52號《古藺縣二00九年人事工作意見》精神，特擬定二00九年支教輪崗方案。
一、健全機構，加強領導。
為使全鎮學校支教輪崗工作順利開展，進一步加強對全鎮支教輪崗工作的領導，全鎮成立支教輪崗工作領導組。
組長：許維立（鎮中心校校長）
副組長：崔榮新（鎮小教總支書記）
何敏傑（鎮中心校教導主任）
成員：賀叢菊（白沙小學校長）
李緒彬（河屯小學校長）
郭峰平（萬壽小學校長）
孫克美（陳坪小學增長）
各輔導區學校成立相應領導機構，切實加強對支教輪崗工作的領導。
二、明確要求，按規操作。
1、支教輪崗時間為一年。
2、支教期間，支教人員的工資關係及戶口呈律保留在原校。
3、對自願報名支教的人員，與原校教師在相同的條件下，評優選先、職稱晉公升等方面可優先解決。
三、聯絡實際，安排指標。
按照今年全鎮人事編制情況，白沙小學派出4人支教，支教對口學校是陳坪輔導區的德安小學和白普小學。河屯小學、萬壽小學今年暫不派出支教人員。
四、嚴明紀律，確保支教工作順利開展。
1、在沒有自願報名支教的情況下，由支教學校擬出相應方案，確定支教人員。
2、拒不服從安排的教師，從當年起兩年內不得評參與評選優和晉公升教師專業技術職務。
3、拒不服從安排的教師，原校不安排工作，退回縣人才交流中心並停發工資。
附：二00九年支教輪崗人員名單及對口支教學校。
雙沙鎮中心校
二00九年九月一日
雙沙鎮二00九年支教輪崗人員名單及對口支教學校
支教人員姓名原任教學校對口支教學校
張雋梓白沙小學德安小學
曾茉莉白沙小學德安小學
張淑芳白沙小學白普小學
袁曉玲白沙小學白普小學
雙沙鎮中心校
二00九年九月五日
2023年秋學期沙鎮中心幼兒園考勤考核獎懲制度
四 處罰制度 1 教職工遲到 早退者，每月第三次起，每次扣5元 誤課者，每誤一節扣10元。2 病假每天扣20分，事假每天扣40分 2天機動假除外 出現曠工現象，每次扣50元，若發現不在崗又未說明情況者，視曠工一天處理，如本班老師有包庇的，包庇教師一同視曠工一天處理，扣40分。3 每學期病假累積兩周 ...
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