1. 部門職責:
1. 1負責根據公司的總體規劃制訂產能調整方案,經批准後組織實施.
1. 2負責根據公司銷售計畫編制年度、季度、月度及每日不同週期的生產作業計畫，並按銷售調整需要及時對生產計畫進行調整，合理配置生產資源，確保生產計畫順利完成。
1.3 負責對生產計畫完成情況進行統計與分析,按要求對各項經濟指標進行統計彙總與上報。
1.4 負責生產能力的測定與生產效率、效果的分析研究，對各工序能力的平衡和添置生產裝置等提出建議。
1.5 負責提出生產崗位設定、工作時間安排等生產方式調整建議。
1.6 負責制定生產定額，確定各工序運轉機台數量、班次，參與審核製造部各生產崗位的定員工作。
1.7 負責公司模具與成型機鼓的管理工作，擬定相關管理制度，根據生產需要編制模具與成型機鼓增添計畫，聯絡相應的委託修理、修改等事項，負責外胎模具的清洗工作，組織進行模具與成型機鼓的驗收與鑑定報廢申請等工作。
1.8 負責審核各製造部關於增添各種生產輔助工具、車輛的申請計畫。
1.9 負責輪胎銷售合同或來料加工中有關定貨數量及交貨期的評審工作。
1.10 負責組織、配合相關部門完成員工教育培訓工作。
質管處崗位職責
部門 質管處崗位名稱 處長 工作概要在業務院長領導下，負責對醫療質量全程行使指導 檢查 考核 評價 監督和管理等工作。協調全院性醫療質量改進工作，持續改進醫院醫療質量，使之符合醫院宗旨 目標及三甲醫院的要求。請示上報分管院長 工作職責組織管理 根據醫院的發展戰略，協助醫院規劃 組織和落實醫療質量及病...
生管老師職責
順昌金橋學校生管老師職責 一 生活老師是學生生活的 總管家 必須堅持原則，愛護學校，關心學生，不怕麻煩，熱愛工作，盡心盡責。二 必須了解學校的管理體制和規章制度，熟悉學生生活細則 住宿情況 生活規律 思想動態。三 關心學生的身心健康，了解學生的生理狀況，及時為學生排憂解難。同時要了解學生生活方面的建...
管培生培養工作職責管理規範
一 目的 為保證2012年應屆生培訓計畫的順利實施，為公司人才梯隊建設提供強有力的保障，特制定本規範。二 適用範圍 本規範適用於品牌總經理 崗位指導人 人力資源部等負責和參與此次培訓方案的相關人員。三 分工 1 品牌總經理對實施工作提出建議，監督執 況，並對崗位指導人和學生進行考核和評價 2 崗位指...