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正確1.下列不屬於對80、90後員工培訓角度的是：
1. a員工培育原則
2. b員工培育策略
3. c員工培育態度
4. d不同指導方法
正確2.下列不屬於80、90後對培訓存在錯誤認知的是：
1. a看書比培訓有效
2. b擁有追求進步的心態
3. c缺乏耐心、不能堅持
4. d缺乏評估成效
正確3.在員工按照要求執行任務的過程中，管理者的角色是：
1. a糾正者
2. b激勵者
3. c考評者
4. d指導者
正確4.關於新員工入職培訓過程表述正確的是：
1. a先培訓崗位技能，後培訓企業文化。
2. b先寫心得體會，然後培訓企業文化
3. c先分配崗位，後培訓企業文化
4. d先培訓企業文化，後培訓崗位技能
正確5.80、90後員工培訓考評的方式有：
1. a問卷、寫心得
2. b做報告、寫心得
3. c做報表、問卷
4. d口述式、問答式
正確6.對「員工跳槽離職」表述正確的是：
1. a對人力資源來說是一種損失
2. b與公司培訓無關
3. c與能力無關
4. d與崗位分配無關
正確7.下列不屬於文員應該具備的素質是：
1. a長相要美
2. b有愛心
3. c有親和力
4. d音質要優美
正確8.關於輪崗的好處，概述錯誤的是：
1. a讓員工知識豐富化
2. b讓員工減少精神負擔
3. c培養多能工、多面手員工
4. d有人替補，不用擔心任何乙個員工離職或者請假正確9.下列不屬於對80、90後員工指導誤區的是：
1. a只講任務，不講目標
2. b只講原則，不講方法
3. c視情況而定的指導方法
4. d只講權力，不講責任
正確10.下列不屬於權力基礎的是：
1. a法定權
2. b懲罰權
3. c獎賞權
4. d專家權
正確11.工作指導主要分為：
1. a詳細指導、資訊指導、心態指導
2. b方向指導、心態指導、建議指導
3. c具體指導、方向指導、建議指導
4. d方向指導、任務指導、自信指導
正確12.員工培訓結束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是：
1. a安排重要任務
2. b減少指導
3. c直接減少指導
4. d指定協助他的人
正確13.參與部門會議時，管理者先把觀點和結論亮出來，否則員工不願聽下去。
1. a正確
2. b錯誤
正確14.很多80、90後員參加培訓後，不能把學到的知識和技能得以消化和運用。
1. a正確
2. b錯誤
正確15.很多80、90後員工覺得聊qq沒有參加培訓有意義。
1. a正確
2. b錯誤
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