作為乙個即將進入大三年級的學生，有幸近距離觸控了這場聲勢浩大的招聘會，感觸頗深。
面對日本**後經濟形勢急轉直下的就業情況可想而知，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對新人才的挖掘，大規模的招聘會上企業和公司怎會輕易放棄這個覓得「千里馬」的機會？大學生缺乏實踐是乙個一直以來備受關注的話題了，在數年各**的統計中招聘企業將工作經驗即實踐都是放在第一位的。「嗯！
我們承認來應聘的許許多多的學生綜合素質還是比較高的，較為令人滿意。可是我們更需要的是那些有實踐經驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經濟危機下迅速為公司創造效益，使得公司在逆境之中繼續生存。」一位招聘代表在回答記者提問時說到。
現在高校培養的大學生都是掌握了一定的理論知識，實踐能力非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消或減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
過高地估量自己，低層實踐在他們眼中好比是「高射炮打蚊子——大材小用」這就涉及到大學畢業生中的另外乙個現象:自我定位的缺陷。我們換乙個角度說，假使企業按照你的心意在合理的要求之內將一定的職位授予你，對於作為乙個只有理論知識沒有絲毫經驗的新手的你，沒有實地的工作經驗，一切一定會像你想的那樣屢試不爽嗎？
企業會對你失望。即使你一切從零開始，公司和企業會為你付出的不僅是乙個機會的問題，他們還要為你這個只會紙上談兵且不能立即為企業創造效益的人搭上老成員這一人力資源培訓你，財政方面的付出也就不用說了。是否會影響企業的整體效益可想而知。
在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對於每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背後支撐的往往是多方面的因素。
步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰，。時下，由於市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提公升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那麼，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每乙個畢業生都該思索的問題，。
而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：
一、必須具備紮實的專業技能知識；
二、掌握就業相關知識、資訊；
三、在生活中培養良好的人際交往能力、表達能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心裡狀態的調整；
六、綜合素質的培養和提高。對於以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，並非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮鬥上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到乙份自己滿意的工作，創造自己的未來。
從乙個個招聘台前經過，心中的想法乙個個的閃過，現在的現實社會中尋找工作崗位的畢業生遠遠多於就業崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔憂，現在資訊保安技術專業就職的崗位似乎少得可憐，我們學習這個專業的，不會面臨失業的悲慘人生吧？！
現在對於應聘的要求，對於我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，然而我們大一新生目前面對的卻就只是b級的考試，相比較我們英語基礎並不紮實的學生而言，這似乎就是乙個很大的考驗，只能說；加油吧！
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰場中脫身出來似乎令自己全身心的放鬆一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。
總結下參加這次招聘會的感受：
第一，我們看到浙江紡織前一開始就是人山人海，直到最後結束，而相反許多小企業卻無多少人問津，可以看出大家很珍惜去名企的機會。
第二，國企仍然比較受歡迎，尤其好的國企，比如中航油儘管沒來，卻有很多人打聽。天津捲煙廠更是收到了大家的追捧。
第三，真正有誠心招聘的企業才是大家的歸宿，有些企業基本沒寫招聘什麼職位，有些寫了，但要求很模糊，相反，象青啤這樣具體寫了要求，又有意向真正招聘的自然受到歡迎。
第四，很多同學在找工作時還是採取"撒網"式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到乙份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。
第五，是要說給還沒畢業的同學的，在招聘臨近尾聲時，我們跟企業進行了真誠的交談，學到了很多東西，在企業看來，現在他們需要能上來就"幹事"的人，但是大學生是不可能做到的，所以，他們強調了實踐活動的重要性，常常簡歷裡，他們基本不看前面的東西，就看你做過什麼。
而我們的職業生涯教育很落後，他們強調現在外面競爭很激烈，但是大學生在學校裡呆久了，就有優越感，眼光很高，到實際中呢，卻是眼高手低，所以他們建議我們的職業生涯規劃從大一就應該做起，讓大家有緊迫感。同時，作為大學生，我們應該抓住一切鍛鍊機會，尤其寒假，暑假，多去參加實踐，實習。
談到簡歷問題，他們說現在的簡歷，都千篇一律，看不出個人的特點，所以要改變下簡歷的書寫格式，最好不要以你為中心，要以職位為中心，選中你心中的職位，然後把你能勝任它的原由都列出來，這才是hr經理最想看到的，也希望這能給大家些啟示。
還有很多感觸，總之，參加後又緊張，有壓力，也有信心，因為，已經明確了方向，所以很感謝能有機會參加這次招聘。
走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎麼如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭，所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！
國貿0918班
朱佳棟16號
招聘會心得
筆試結束之後我總結了一下，筆試題目大致分為3個部分，乙個是邏輯方面的知識，對於我們學數學的我可以說是非常輕鬆的。第二個型別就是關於網路的關於公司的一些問題，我覺得這方面就是考察的是對網路對公司的了解，以及考生的能力，是管理，組織，還是哪方面的能力比較突出，記得有這樣一道題，人人網和新浪微博相比較有哪...
招聘會心得
5 要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的 註明，使用人單位能及時與你取得聯絡。6 爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地...
招聘會心得
作為乙個剛參加過校園招聘學生，想和大家分享參加校園招聘的心得。面臨就業的畢業生可以通過招聘會找到乙份理想的工作，沒有面臨就業學生，對多了解一點校園招聘會對於將來的應聘也是有幫助。因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場...