作為乙個剛參加過校園招聘學生，想和大家分享參加校園招聘的心得。面臨就業的畢業生可以通過招聘會找到乙份理想的工作，沒有面臨就業學生，對多了解一點校園招聘會對於將來的應聘也是有幫助。
因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這麼多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的資訊，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。
之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程式守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，為以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，在招聘會上的所見所聞，總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：
第一，由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，使得中國就業上呈現「白領需求不足」的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成乙個結構性的困難而長期無法解決，以後會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二，由於急劇擴招帶來需求關係的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業後的「在崗培訓」費用。
還有乙個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利於大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。
雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到乙份相對有保障的工作；我們要一點點的堅定自己的信念，用自己的專業知識，已經真誠的工作態度去面對並不是很好就業大環境如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
本文**於網路，略有修改
招聘會心得
筆試結束之後我總結了一下，筆試題目大致分為3個部分，乙個是邏輯方面的知識，對於我們學數學的我可以說是非常輕鬆的。第二個型別就是關於網路的關於公司的一些問題，我覺得這方面就是考察的是對網路對公司的了解，以及考生的能力，是管理，組織，還是哪方面的能力比較突出，記得有這樣一道題，人人網和新浪微博相比較有哪...
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作為乙個即將進入大三年級的學生，有幸近距離觸控了這場聲勢浩大的招聘會，感觸頗深。面對日本 後經濟形勢急轉直下的就業情況可想而知，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來沒有停止過對新人才的挖掘，大規模的招聘會上企業和公司怎會輕易放棄這個覓得 千里馬 的機會？大學生缺乏實踐是乙個一直以來備受關注的話題了，在數...
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5 要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的 註明，使用人單位能及時與你取得聯絡。6 爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地...