圍繞中心服務大局
增強工會組織活力促進單位和諧發展
市區航道站工會
各位領導，大家下午好：
很榮幸能和大家在一起，學習你們在工會工作中的好經驗、好做法，同時感謝處工會給我們提供乙個互相學習，互相交流的平台。現將市區站三年來的工會工作情況做以匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
市區站工會在航道處黨委和工會的正確指導下，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，圍繞中心工作，結合工會自身特點，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理，推進職工素質工程，推進文化建設，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有效增強了市區站的凝聚力和戰鬥力。
一、工會開展情況
（一）切實加強基層工會組織建設，發揮工會職能
我站現有在編職工26人，編外人員2人，工會會員28人，入會率100%。（其中男會員人數21人，女會員人數7人。）每年年初，市區站黨支部與各股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》、《行風作風建設責任書》、《目標管理責任書》、《安全生產責任書》，並對中層幹部進行民主測評，充分體現了市區站民主管理理念，落實了職工代表的民主權力，調動了員工參與市區站建設的積極性。
今年9月初，市區站召開了工會會員大會，根據《工會法》選舉通過了新一屆工會主席、經審委員、女工委員。
（二）圍繞企業中心工作，積極開展勞動競賽、崗位練兵和多角度、全方位的群眾性工作
1、大力開展「三比三看」活動。即「比品牌服務，看貢獻多少」、「比作風建設，看奉獻大小」、「比工作方法，看創新程度」。該活動緊緊圍繞站部中心工作，與「安康杯」、「夏季百日安全競賽」緊密結合，經過一年的不懈努力，市區站內部管理、優質服務、工作效能等指標有了明顯改進。
2、開展豐富多彩的文化體育活動。一是「三八」婦女節期間，組織安排女職工座談會，營造了隆重、熱烈、喜慶、和諧的節日氛圍，展示了公司女員工健康、文明、積極向上的精神風貌。二是「五一」期間，組織職工參加桌球、拔河和小型趣味比賽。
活動的開展，進一步活躍了員工的文化生活，增強了單位的凝聚力和向心力，營造了生動活潑的文化氛圍。三是組織讀書演講比賽及廣播操比賽。四是國慶六十周年、建黨九十周年期間，組織職工參加合唱比賽，進一步推動航道文化建設, 提公升職工綜合素質，展示了廣大職工朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。
3、積極開展「五型」航道站建設。為發揮廣大職工在基層工會建設中的主力軍作用，市區站持續深入開展了「法治型、服務型、可持續型、專業型、高效型」航道站活動。通過活動的開展，全面實現素質達標工程，強化職工的職能定位和履職意識，實行工作任務「簽單制」，推行工作崗位「視覺化」，有效提公升了執行力；努力結合構建思想道德和社會誠信兩大體系，進一步培樹好航政執法大廳「交通安全文明示範崗」，做好「快捷航政」服務品牌的深化和延伸工作，密切與新聞**溝通，加大社會宣傳。
（三）積極參與單位管理，維護職工的民主權力和單位的穩定繁榮。
市區站工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重職工民主權利，發揮職工民主參與、民主監督作用，保證了單位重大決策的民主性、可行性。一是堅持民主評議幹部制度。每年組織職工對領導幹部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監督幹部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了幹部的職業道德素質、群眾路線觀念和業務技術水平。
二是進一步完善和健全工會監督機制，努力做到政策公開、過程公開、結果公開，以公開促公正，以公正樹形象。充分利用各種宣傳欄，意見箱等形式最大限度的方便群眾知情和監督。通過持續不斷的努力，實現與行政管理的有機融合。
（四）關心職工生活，維護職工權益，努力為職工辦實事，辦好事。
市區站工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能。一是加強安全監督和勞動保護工作，維護職工合法權益，工會緊密結合單位生產安全工作，堅持定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報和進行整改。同時還與上級安全部門通力合作，大張旗鼓地開展「安康杯」、「夏季百日安全競賽」等多形式的安全活動，加強了職工安全教育，提高了職工安全意識，促進了安全生產，保證了職工的人身安全與身心健康。
二是有效開展「送溫暖」工作，積極為員工排憂解難。一年多來，工會探望生病住院員工18人次，送出慰問品價值14000餘元。春節、中秋、國慶雙節時向職工和離退休人員發放慰問品，通過對職工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。
三是切實保障女工合法權益，依法維護女工特殊利益。我站女工佔比高，工會採用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女工依***的能力，提高女工自身維權意識。同時，每年「三八」節，工會還會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節日。
四是開展多種形式的文娛活動，保障職工的文化權益。為豐富職工業餘文化生活，工會組織了撲克、跳繩、拔河、桌球等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了職工業務文化生活，營造了良好的文化氛圍，增強了職工凝聚力。
（五）努力加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰鬥力
市區站工會始終把加強自身建設放在首位：一是以「職工之家」建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強工會的制度建設、硬體建設、責任體系建設和日常治理工作，有效改善職工的工作、生活、文化、娛樂等條件。
二是以開展「凝心工程」主題活動為契機，認真加強工會幹部的培訓與教育，努力解決工會幹部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會幹部的業務素質和工作能力。三是以「兩創三比」實踐活動為載體，進一步凝聚智慧型和力量，引導和激勵全站職工努力打造本單位、本股室和本崗位特色和亮點工作，叫響航道服務品牌。
二、存在的問題
經過大家的不懈努力，工會工作取得了全面進步，湧現出市勞動模範1名，省建功立業先進個人1名，航道處技術工種標兵1名，崗位服務明星1名，航道處年度先進個人3名，榮獲「全處爭先創優先進集體」榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。但也存在著不足，主要表現在：
對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、執行機制等創新不夠；工會協助黨政解決職工工作生活問題還有大量工作要做。
三、今後工會的工作思路
今後市區站工會工作安排，堅持「兩手抓」，即一手抓以航政管理為中心的服務大局工作，配合站部的各項決策，組織好管理創新創效活動和勞動技能競賽；一手抓履行維護職工合法權益的基本職責，為職工群眾辦實事、辦好事，保護、調動、發揮好廣大職工的積極性、創造性，在為航道站保穩定、促發展中發揮職工主力軍作用。
一是堅持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會工作視野。堅持以黨建帶工建的思路，不斷加強基層工會建設，充分發揮工會組織的職能作用。向職工大力宣傳職業道德規範，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導員工牢固樹立大局意識。
積極為員工素質的提高搭建平台、創造條件，分層次抓好職工隊伍的培訓，鼓勵員工參加各類業務培訓；組織職工開展技術創新、技術協作，努力培養、選樹和宣傳各類先進典型，開展向先進人物學習的活動，把廣大職工的幹勁凝聚到爭先創優、加快發展的奮鬥目標上來。
二是堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，調動職工積極性，為企業發展貢獻力量。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷充實其內容，落實其職權。同時，抓好日常民主管理，不斷總結新經驗，開展合理化建議活動，調動職工參與發展的積極性。
把職工關心的熱點、站部管理的難點、廉政建設的焦點作為重點內容。把加快航道發展與維護職工合法權益有機統一起來，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意願，維護和實現好員工的切身利益。
三是堅持以人為本，把工會工作落實到位。繼續發揮黨、工、團組織的作用，開展豐富多彩的文化活動，不斷豐富職工的業餘文化生活，提高凝聚力。結合站部實際，開展好崗位練兵、技術比武等活動，寓教於樂，不斷提高職工的業務技能。
以為職工群眾辦實事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問題為立足點。
四是加強工會組織建設，引導各工會工作委員會自主開展工作。進一步加強工會自身建設，強化服務意識，改進工會工作方法，把一切工作的著眼點和落腳點放在夯實基礎、搞活基層上。使工會民主管理、勞動競賽、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂活動等各項任務落到實處。
蘇州市區航道管理站
2008年上半年度養護工作情況匯報 今年來，在市處領導及上級部門的正確領導和關心支援下，我站工程管理人員認真學習 蘇州市航道 船閘養護工程管理實施細則 以下簡稱 細則 深刻領會其含義，從組織管理到工程的實施，始終貫徹執行 細則 精神，具體開展工作情況如下 一 明確分工 責任到人 為了搞好我站的工程管...
工會匯報材料
四 關愛同事，團結友善，促進共同發展 家園 舞台 夢 是環港風場員工工作與生活的寫照。在風場員工的心中，環港風場是家園，在這個團結奮進的集體裡，體會到的是溫暖，是親情。江蘇龍源是舞台，在這支充滿朝氣的隊伍中，學到的是知識，是技能。企業發展願景 個人理想訴求是夢想，追求卓越 不斷創新是每乙個風場員工努...
工會匯報材料2019
構建和諧勞動關係促進企業進一步發展 工會廠務公開情況 是一家集塑料編織袋生產 金屬鑄造為一體的多元化民營企業。坐落於榆中縣宛川工業園區，公司自1984年成立以來，歷經多年的風雨，現已發展成為占地6萬多平方公尺，固定資產3000餘萬元，擁有職工208多人，其中有專業技術人員80人，具備中高階職稱20餘...