工會工作匯報材料

魚河峁鎮初級中學

校工會按照上級工會關於建家工作的總體要求，堅持把學校工會的建家工作作為加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力、吸引力，提公升工會整體水平的有效載體，基本形成「以創促建、以建促改、校校聯動、重在建設」的建家工作新格局。建立「模範職工之家」，是學校黨政領導在改革發展的新形勢下對工會工作提出的明確目標，也是學校工會貫徹落實中國工會十七大精神、與時俱進，敢為人先，努力把工會建設成為組織健全、工作規範、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的「模範職工之家」的必然要求。近幾年來，全校教職工在學校黨政領導的正確帶領下，圍繞「以改革求發展、以創新出成效」這一中心，進一步鮮明我校「讓學生成才、讓學校發展」的辦學特色，在教學、教育和科研方面取得了進步。

近幾年，在各級領導的關心和學校黨政領導的大力支援下，通過我校全體師生員工的共同努力，我校已步入良性發展的軌道。隨著辦學規模的擴大，辦學質量的提高，辦學實力的增強，辦學內涵的豐富，我校教育工會工作走上了規範化發展的軌道。在上級工會的領導下，我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設，努力開創工會工作的新局面，努力為學校的生存發展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校建立工作的開展情況作如下總結。

我校工會組織在2023年後得到了進一步加強和完善，李旺平任工會主席，內設經費審查委員會，女職工委員會，機構健全。　　我校努力建立了教職工代表大會制度。我校教代會制度將更加完善，每學年召開一次大型會議，對事關學校發展的重大問題做出決議。

我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每年都有計畫、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。

黨支部和行政班子高度重視和支援工會工作，學校每學期都要召開一次黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校還開闢了教職工活動室、閱覽室、電子備課室。

學校黨支部和行政班子重視和支援工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校每學年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告，財務狀況報告，每學年召開教代會專門會議，評議考核中層以上領導班子，以及教職工年度考核有關事項。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。

如學校近遠期發展目標、遠景規劃、徵地、建操場、精神文明獎分配方案以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準等等。學校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作。教職工代表們乙份份厚重的提案，一次次神聖的表決，通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，學校一次次榮譽的取得，都凝結著廣大師生員工智慧型、心血和汗水。

我校還建立了校務公開領導小組。由工會、各教研組負責人、部分骨幹教師組成，主要收集監督學校校務公開工作，整理群眾意見，開展調查研究，向校長室反饋。在工會牽頭下，紮實開展校務公開工作，加強群眾監督和民主管理。

公開的內容關係到教職工切身利益，家長、學生、社會關心的問題。比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、考核結果、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、優秀學生、優秀班集體的評選等等。公示的途徑有：

公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白於眾，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。

學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合財務室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。

2、維護保障教育權益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展「建學習型校園，做研究型教師」活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。

學校鼓勵教師進修，提高學歷，鼓勵教師參加新教材培訓，繼續教育、普通話培訓，鼓勵教師參加各級各類各種形式的研討會；創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。我們立足教師的崗位培訓，提高教職工的素質。工會協助教務處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力；協助政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選，提高教職工育人水平，協助教務處開展骨幹教師與青年教師「結對子」，幫扶青年教師，讓他們能「一年站住講台，三年站穩講台」，盡快地成長成熟。

3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。學校不准教師節假日補課，不准教師外出兼課，為此制定了相關規定，不僅減輕了學生的負擔，也避免了教師長期超負荷工作影響身心健康。

學校工會每兩年組織職工進行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工還享受了「三八」節補助，一年一次的**檢查，享受政策規定的婚假、產假。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有撲克比賽，趣味運動會，國慶節或中秋節的教職工籃球賽、羽毛球賽、桌球賽等。

我校把學生活動和教師活動結合起來，一年一度的校園歌手大賽、詩歌朗誦比賽、學校田徑運動會和元旦迎新文藝晚會，教職工都有精彩表演。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，並成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如天災人禍、紅白喜事，工會都會代表學校表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶。

開展建立活動的目的，是提高全體工會委員的整體素質，開創八校工會工作的新局面，全面提公升學校的辦學水平。儘管我校工會已取得了一些成績，但我們必須清醒地看到，在硬體和軟體方面，我們還有許多不足，對照上級的要求還有一定差距，校工會要落實建立措施，要把建立「模範職工之家」的活動與學校的中心工作結合起來。要響應上級領導關於把工會建設成為學習型組織的號召，引導會員學習先進理論、學習師德規範、學習業務知識，只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提高素質。

魚河峁鎮中學校工會

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