學習導航
通過學習本課程，你將能夠：
● 了解如何進行有效思維能力修煉；
● 了解思維的過程；
● 掌握培養良好思考能力的方法；
● 了解認知心理學的相關概念。
如何進行思維能力修煉
一、理解思維的重要性
作為職場上的工作人員，想象力和創新力已經成為職場人士之間差別的重要因素。一般來講，思維的重要性主要有如下幾個方面：
1.思維決定信念
作為職場人士，要對思維有正確的理解和認識。思維會決定乙個人的信念，信念會產生行動，行動會帶來結果，這是由思維所引起的一系列過程。在如今創新時代，創新遇到障礙，預示著人們思維的科學和方法遇到了障礙。
越來越多人把資金投入到思維教育上，美國發達的心理學研究主張思維的創新教育上從幼兒教育開始。
中國很多企業和職場工作者，通常喜歡投資看得見、摸得著的事情，而恰恰不重視思維和信念的修煉。包括企業對公司員工工作的評估，也是注重外在看得見的結果，而不重視思維和理念的修煉。
2.是競爭力的衡量指標
行為是理性的，結果是實在的，很多企業逐步將工作重點轉移到價值觀、文化、信念等方面，但是仍然欠缺的是對決定價值觀、文化、信念的思維方式，也很少有企業把這項因素作為企業競爭力的衡量指標。
【案例】
文化的航標
2023年中非合作論壇在北京召開，當時的《參考訊息》報刊登了南非**接受新華社記者採訪時說的一句話：「過去我們對中國文化了解得很少，非洲人跟中國人打交道，說中國對非洲國家的援助有很多，如在坦尚尼亞修建的鐵路，在一些非洲國家修建體育館、醫院等基礎設施。但是我們也知道中國一句古話叫『授之人魚，不如授之人漁』，現在非洲國家更需要的是掌握捕魚的方法。
」另乙個記者問他說：「西方說現在中國在非洲的做法有新殖民地的傾向，非洲人會怎麼看待這種說法？」他說：
「這是荒謬的，中華民族是乙個從孔子時代開始就善於長期思考的民族，所以非洲跟中國的友好關係是會長久下去的。」
中國目前的現狀是，孔夫子等古代中國哲人的思維智慧型在現代人身上體現得很少。蘇格拉底曾經說過，「優先出智慧型」，想要認識自己，只有思維才能讓乙個人有所突破，才能創造出別人不可想象的成果。
3.加速實現企業目標
從職場角度來講，思維創新的本質是要加速實現企業的目標。良好的思維方法可以憧憬未來，能往遠處想的人就敢做，只看眼前的人，則會受到眼界思維的限制無法成就大業。在著作《基業常青》中講到「乙個具有遠大抱負的企業家才能帶領企業堅守一種信念走向卓越和遠大」。
創新帶來的財富
比爾蓋茨在創業初期就說：「我希望有一天世界上每個人的桌面上都能有一台電腦。」
google創始人也曾說過，「要把世界所有的東西都搞到手，讓人們輕鬆就搜尋到需要的東西。」
如今網際網路上流行的****已成為了市場新寵，google就以十幾億美元收購了一家成立時間不長的****。這個小**的創始人是兩個年輕人，因為google的收購而成為了億萬富翁。可見，創新的思維所能夠帶來的財富是無法估量的。
實現目標的過程
一般而言，思維加速實現目標的過程是：思維方法—憧憬—領導—目標—結果。
很多企業是領導人定目標，企業通過管理實現結果。想要在社會中生存，在職場中成長發展，只有開啟思維引領我們的憧憬，才能規劃出目標，而且這些目標是經過努力可以實現的過程，從而最終達到期望的結果。
要點提示
思維加速實現目標的過程：
① 思維方法；
② 憧憬；
③ 領導；
④ 目標；
⑤ 結果。
如何進行思維能力修煉 學習心得
1.從課程中你學習到了什麼？請至少闡述三點？1.看來認知心理學在不限於對心理本身的研究，更重要的是對思維過程的研究。課程讓我們知道，清醒狀態下的思維只是冰山一角，思維的寶藏更多的藏在潛意思裡。2.意識 潛意識能動性和創造性潛意識三位一體全面激發思維能力是我們走向卓越的利器。3.不在於知道多少，在於 ...
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