檢測站成立伊始，在摸索中發展，在挫折中成長，在無序中找到法則，從混沌裡走向光明，這是乙個企業成立，成長，成熟的必經之路，同樣也是我們這些檢測線新兵所共同擁有的體悟。機動車安檢工作有其與眾不同的特殊性，作為一名檢測員，必須本著一顆公平公正的心對上線車輛做出科學正確的檢驗判斷，這是職業操守的自然體現，更是對車主乃至千家萬戶生命財產安全負責的人性良知。作為安檢人員必須尊重事實，強調原則，廉潔自律，擔負起應盡的職責，以社會公益為出發點，以企業經濟效益為落腳點，把握雙向發展，多方受益的平衡基準。
機動車的安全檢測事業近年來愈加受到社會各界的重視，因為這關乎著道路交通安全、社會經濟平穩發展、以及百姓的民生等諸多問題。隨著民間資本的湧入，檢測站由交管部門發起，由社會第三方出資籌辦是乙個必然的發展趨勢，這並不是乙個簡單的所有制轉化，而是社會經濟體制轉型帶來的一種進步，檢測站愈加專業化、科學化、規模化、體系化，從各項資質的審核到場地裝置的考察，從相關技術人員的職稱水平到檢測者的業務能力，無一不受到國家相關部門的嚴格要求。這就要求我們在工作中虛心學習，鑽研專業知識，掌握和精通業務技能，出色地完成檢測工作。
《誡子書》有云：「夫學須靜也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。」對於檢測線的每乙個員工而言，首先應該確立乙個堅定的信念，把安檢工作當做自己最終的事業，塌下心來，不斷學習，這也是我公司所應考慮的乙個課題——建立學習型企業。
花費巨資引進的裝置如果不能精通和掌握仍舊不能為我所用，科學技術是第一生產力，保障檢測裝置順利運轉就是創造經濟效益的前提，這也要求我們刻苦鑽也業務，從使用—維護—修理等方面將提高自主性和主動性。
安檢工作是各部門各崗位通力合作，默契配合的共同事業，需要大家同心同德，相互扶持，融洽的工作環境是出成績促發展的基礎，而歸根結底需要公司建立乙個公平合理的制度體系和運轉模式。首先，確立制度，建立獎罰機制，明確有所為有所不為的各崗位責任義務，在具體操作中分清細節，將工作進行細緻劃分；其次，在公司利益與員工個人利益都得到有力保障的前提下建立令人信服的獎罰機制，以人性化管理作為首要原則，消除矛盾，搞好團結；最後，不定期進行業務考核和民主選舉，把大家使用者的技術標兵，勞動模範最為企業前進的帶頭人，剔除雜念，避免積怨，一視同仁，公正平等。尤其是班組長和中基層領導更要身先士卒起到表率作用，要在技術上爭當第一，更要在生活上關心理解他人，以德立威，用愛感化。
與其他同事相比，我來檢測線的時間更早些，也感謝單位領導的培養讓我來擔任車間的一名組長，這讓我更加感受到肩上的責任，雖然在能力上還稍顯遜色，業務水平也未見精尖，但我希望用自己的微薄之力為檢測線做出貢獻。
執行一組試執行小結 本人撰寫
桐柏電廠一號機試執行小結 執行一組 2006年3月27日桐柏電廠一號機投入試執行，在各參建單位的努力下，於4月27日成功結束。我們執行一組作為其中的一分子，盡了自己全部的心力。現小結如下。一 開 停機，執行的常項 試執行的考核指示中突出的一項就是開停機成功率，開停機是試執行的第一步也是牽動每乙個人眼...
公路超限檢測站工作打算
在 公路分局黨政的正確領導下，我站以黨的十八大精神為引領,以推進科學發展，構建和諧公路為目標，堅持為人民服務，依法治超的宗旨，強化思想 規範執法 文明服務，治超各項工作取得良好成效。新的一年，我們要以新的起點，全新的工作姿態，積極投入到治超工作中去，攻克難關，知難而上，創造性地開展工作，以確保實現治...
檢測站換證工作總結
鋼瓶檢測站工作匯報 2010年換證以來，我公司鋼瓶檢測站在省 市質監部門的正確領導和幫助下，深入貫徹 特種裝置安全監察條例 努力克服人員少 任務重 要求高的實際困難，檢測站全體人員認真學習業務知識，嚴格按法規標準操作，按章辦事 一絲不苟。四年來，累計檢測鋼瓶總數40577只，發現問題氣瓶400餘只，...