調研報告
按照軍轉幹部培訓中心的統一要求。對本人的安置單位錢湖醫院進行工作工作調研。以熟悉即將上任的工作環境及工作性質。
錢湖醫院地處具有「西子風韻、太湖氣魄」的浙江省寧波市東錢湖畔。前身為普益醫院，建立於2023年，是東錢湖旅遊度假區管理委員會下屬的差額撥款事業單位，是區內唯一的一家縣級綜合性醫院，與東錢湖鎮社群衛生服務中心、東錢湖預防保健所實行「三塊牌子、一套班子」的一體化運營模式。承擔區內基本醫療和社群衛生服務，兼有婦保兒保、計畫免疫和120急救任務。
2023年4月18日醫院搬遷至新大樓，新落成的錢湖醫院占地面積35畝土地，建築面積2.3萬㎡，業務用房面積1.363萬㎡，醫院現有職工250餘人，其中中高階衛生人員40多人，醫院開設內、外、婦產、兒、眼、耳鼻喉、口腔、**、中醫、婦保、兒保、防保、影像、檢驗、藥劑、護理、急診等業務科室。
作為東錢湖社群衛生服務中心，現下屬9個社群衛生服務站，其中一家被寧波市衛生局評為第一批五星級社群衛生服務站，五家被評為三星級社群衛生服務站，為東錢湖旅遊度假區社群居民提供「六位一體」的健康服務。
新醫院裝置在原先的菲利普dr數字成像儀，尿沉渣分析儀，全進口彩超，東芝全自動生化分析儀，奧林巴斯電子胃鏡，ca全自動血凝儀，全自動血流變儀，雅蓓免疫發光儀、動態心電圖，腦電圖、數字心電圖的基礎上又購置了：gd350-b4高頻電刀、x射線攝影系統（dr）、牙科**床、drk5000電腦驗光儀、yz5f裂隙燈顯微器、uf-1000i+ax 4280 全自動尿液分析流水系統、內鏡清洗裝置、tec-5531c除顫起搏監護儀、fk-ent1800sa耳鼻喉科診療臺等一系列現代化高檔儀器。
錢湖醫院全體醫務人員以「健康錢湖，和諧醫院」的服務匡景，將「轉變工作作風，增強服務意識，提高醫療質量，重塑醫院形象
」作為現階段的主要管理目標，傾情以優美的環境，一流的服務，良好的信譽，精湛的醫術，全心全意為廣大群眾的健康服務。
醫院於2023年4月18日遷入新址後，醫療條件大大增強。為了提高錢湖醫院的醫療水平，適應新條件下的醫療服務工作。醫院向社會及院校廣招人才，大力招聘優秀的醫療力量，同時於其他知名醫院的名牌醫生進行交流坐診。
大大提高了醫院的醫療實力。打造了自己的品牌醫療科室。
高醫院自身內部的凝聚力對實現醫院的目標、任務和發展、建設，建立良好的醫院氛圍起著至關重要的作用。醫院凝聚力體現在全體人員強烈的集體榮譽感，高度的主人翁意識，高尚的醫德醫風，刻苦鑽研技術的精神，吃苦耐勞、團結奮鬥的工作作風上。為了提高醫院的凝聚力。
醫院創辦了《錢湖醫訊》。報道醫院的最新動態及醫院裡先進的好人好事，優秀事蹟及各個科室最新的工作成績。同時每年開展一次全院以「我愛我院」為中心的有獎徵文活動。
激發全院醫務人員的集體意識和主人翁意識。
醫院的黨團活動活躍。積極響應東錢湖管委會黨團委的號召，開展眾多的黨團活動。加強了黨內團內的凝聚裡，激發了廣大青年的工作熱情。充分體現了黨、團在基層單位的思想政治工作力量。
本人所在的錢湖醫院行政部綜合辦公室負責全院的日常行政工作，在辦公室曹主任的帶領下，做好人事、宣傳、檔案等資料管理。並且協助院長副院長完成全院的行政管理。保障廣大醫務人員的日常工作。
最大效力的發揚醫院「一流的服務，良好的信譽，全心全意為廣大群眾的健康服務」的服務宗旨。為把錢湖醫院建設成為更強更好的綜合性醫院而努力！
職工董事就職報告
二 完善工作制度，廣泛聽取職工建議 一是按照 職工董事 職工監事工作制度 要求，建立與董事會成員定期 不定期的交流溝通制度。除了在審議企業重大事項期間與公司的各位董事進行意見交流外，自己堅持與其他董事 監事和經理層保持日常的聯絡和溝通，一方面向他們諮詢和了解企業每一階段的生產經營 安全管理 內部改革...
入職前車間實習報告
入職前車間實習報告20 年 月 日我正式加入 進入公司後為早日融入公司團隊盡快適應公司工作，到現場實習培養自己的動手能力 鍛鍊改善思維 學習人際溝通 知道公司製造什麼 產品怎麼製造出來 品質要點是什麼等等。注塑車間實習內容注塑車間是把各種塑料原料做成燈具上的各塑料零部件，比如大燈罩 內燈罩 裝飾框 ...
團委書記就職報告
尊敬的各位領導，各位老師 大家好！今天能站在這裡，表示大家給了我信任 給了我機會 也給了我力量。能夠當選為資訊科技系團總支副書記，我為我能被大家認同而感到高興，在這裡，我代表全體團總支成員向所有支援和信任我們的領導 老師還有同學們表示衷心的感謝！我們也一定會在以後的工作中用我們的行動回報你們的支援和...