1、 具備相關專案工作經驗；
2、 具備良好的團隊合作精神，盡量配合我司在職人員完成開發任務；
3、 具備良好的職業道德，禁止洩漏雙方合作的技術方案、技術文件、源**等；
4、 優先考慮我司舊員工。
勞動合同的期限由合作雙方協商確定，但建議最短期限不少於3個月。在勞動合同有效期內，兼職人員必須配合我司在職人員完成開發任務，並根據我司對其考核結果獲得相應的工資。
1、按任務計算工資；
2、工資發放採用月結的方式；
3、當月發放的工資為當月實際已完成任務的工資總和。
，其中：
1）月基本工資需根據兼職人員的實際能力來評定，月基本工資在簽訂合同時需要明確；
2）n為該項任務的計畫完成時間，單位為工作日，該指標由軟體組組長根據任務難度來設定，並由技術總監、總經理批准同意；
3）為該項任務的收入影響因子， ，
其中t為實際完成時間，單位為工作日；
當月實發工資總和,假設當月實際完成了y項任務。
SAP工資核算Schema的介紹關於函式
rule和operation 我們的乙個長期客戶曾經建立了乙個儲存介面的資訊叫 薪水rule 那些有經驗的sap薪水分析者和顧問立刻看成其中的雙層含義和幽默。rule包含sap薪水中大多基本的邏輯。其中schema是function的集合，rule是operation的集合。乙個operation是...
關於對專案材料核算人員的要求
關於對工程專案材料核算人員 庫管員 的要求 為了真實的進行材料成本核算及對材料的有效管理，經研究決定，對工程專案材料核算人員 庫管員 的材料的核算的管理要求如下 一 材料核算 1 工程專案材料核算人員必須按所購材料逐一登記入帳 只登記數量，不記載金額 並認真填列出入庫單 名稱 型號 數量 並逐筆結存...
關於總部人員工資體系調整的通知
為了充分調動員工的工作積極性，引導員工緊緊圍繞提高工作效率，降低各種能耗，實現 限高 穩中 託低 的核心原則。從而達到員工精幹高效，特對總部人員工資體系做相應調整。一 崗位績效工資制度的實施 本公司現將實行崗位績效工資制度。工資由基本工資 崗位工資 績效工資 加班工資和津貼補貼五部分組成。二 工資結...