共青團翟鎮煤礦委員會檔案
翟團發〔2012〕1號
二〇一二年共青團工作安排意見
2023年是中國共青團成立90周年，翟鎮煤礦團委將緊緊圍繞礦黨政工作中心，按照集團公司團委和礦黨委、礦行政的統一部署，按照「13333」工作思路，團結帶領廣大團員青年，為建設「五型六化」礦井、打造綠色生態礦山，做出共青團應有的貢獻。
2023年共青團工作的總體思路是：圍繞「一條主線」，建立「三大品牌」，打造「三大工程」，落實「三項教育」，抓好「三項建設」。
圍繞「一條主線」：服務企業改革發展和青年素質提公升為主線。
建立「三大品牌」：「金點子」徵集評選、青年志願服務、「絕技絕活」徵集評選三大品牌建立。
打造「三大工程」：青年安全、青年典型培育、青年文化三大工程。
落實「三項教育」：安全意識、創業意識、親情感化三項教育。
抓好「三項建設」：團幹部隊伍、團員隊伍、青年隊伍三個隊伍的建設。
一、圍繞「一條主線」，提高青年思想政治素質，為企業發展提供政治保障
（一）抓好青年理想信念教育。理想信念是人生的航標，是青年成才的首要問題。要堅持用社會主義核心價值體系引導教育青年，強化青年理論知識學習；針對當前青年思想觀念和價值取向日趨多元化的實際，以及影響青年思想的渠道和方式日益增多的現實，積極探索青年易於接受的思想教育新手段和新方法，通過開展理論宣講、專題講座、讀書交流等活動，組織青年深入學習中國特色社會主義理論，深刻領會科學發展觀的精神實質和時代內涵。
通過發放《翟鎮煤礦團員青年思想狀況調查問卷》深入了解礦井青年職工的思想狀況，有針對性地做好礦井共青團和青年工作。
（二）抓好青年形勢任務教育。充分利用各種宣傳陣地和教育載體，有針對性地把集團公司和礦制定的方針、政策，提出的新目標、新要求及時準確地傳達到每一名團員青年，把青年的熱情凝聚到為企業新一輪發展做貢獻上來。教育引導青年自覺把個人前途命運與企業發展緊密聯絡在一起，把個人價值的實現融入到企業價值實現過程中，增強企業歸屬感。
一季度走進各基層區隊開展好形勢任務宣講。
（三）抓好青年思想道德建設。以首屆「集團公司道德模範」為榜樣，組織青年認真學習他們的先進事蹟，學習在他們身上體現的敬業奉獻、助人為樂、孝老愛親、誠實守信的高尚品德，用他們的精神鼓舞青年，激勵青年。要深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德「四德」教育活動，倡導「敬業愛崗、明責守信」的道德觀，引導青年學會關愛，奉獻關愛；要不斷探索創新青年思想教育的方式方法，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青年，開展喜聞樂見、形式新穎的道德實踐活動，切實增強青年思想教育的針對性和實效性。
一是組織團員青年**「集團公司道德模範」先進事蹟專題片；二是組織團員青年**「感動中國」頒獎盛典；三是「五四」期間開展「十佳青年志願者」評選。
二、建立「三大品牌」，發揮團建品牌效應，為企業發展提供源動力
（一）開展「金點子」徵集評選活動。充分挖掘青工在安全生產、技術改造、經營管理等方面的先進方法和經驗，依靠「金點子」徵集評選活動載體，組織團員青年進行技術攻關，力爭創出一批具有推廣價值的青年科技成果。活動每季度一徵集評選，並召開發布會，每半年一次模型展示，並推廣應用。
同時，建立「金點子」資源資料庫，錄製創新成果專題片，定期展播，實現青工「金點子」徵集評選活動的經常化、制度化和規範化，促進成果的推廣、轉化和應用。
（二）開展青年志願服務活動。以建立集團公司「十佳道德模範示範點」為目標，充分發揮青年志願服務隊伍在企業發展中的作用，對8支青年志願服務隊進行整編完善，使其成為一支專業化的志願服務隊。重點深化「前方創業、後方有我」為創業者奉獻志願服務活動，按照「服務有新專案、服務有新舉措、服務有新形式」的要求，擴大服務範圍。
根據創業職工輪換的實際，不斷完善外出創業者家庭檔案，及時掌握創業者家庭情況，切實幫助創業人員解決實際困難，消除他們的後顧之憂。圍繞和諧礦區建設，實施「陽光工程」，堅持開展便民服務、公益勞動、敬老助殘等志願活動，切實讓青年志願服務活動形成品牌。3月份，組織開展好學雷鋒便民志願服務活動。
（三）開展「絕技絕活」徵集評選活動。「絕技絕活」是指職工在長期生產實踐活動中練就的安全、易行、高效、實用，還沒有被普遍認可、廣泛採用和推廣的高招。開展此活動，就是要
發揮高技能人才的示範引領作用,激勵廣大職工崗位學習,崗位成才,崗位奉獻, 充分展示我礦技能人才在崗位創新中的「絕技絕活」，激發廣大職工的創造潛能和創新活力。同時，挖掘、總結和推廣好這些高招絕技，搞好傳幫帶，使之不失傳、不沉澱，並在實踐中加以創新和發展。組織開展「絕技絕活」推廣應用現場會。
三、打造「三大工程」，為青年成長成才提供廣闊舞台
（一）打造青年安全工程為礦井安全生產保駕護航。一是開展「安全簡訊快樂發」活動。充分發揮和應用以手機為代表的新**在安全宣傳教育中的作用，做好礦各類主題檔案的傳達；二是強化青安崗隊伍建設。
以深入開展「青安崗提醒您」安全隱患預知警示教育、共青團溫馨提示等品牌活動為抓手，不斷加強青安崗隊伍建設，執行好集中上崗與分散上崗、崗上監督與崗下預防「兩結合」制度，組織青安崗「零點行動」、安全紀律小分隊查崗等活動，密切關注澡堂水溫和井口氣壓，切實發揮青安崗的監督守卡作用。三是開展「青工崗位技校」建立活動。以建設一批具有共青團特色的青工技能培訓陣地為目標，各「青工崗位技校」建立單位根據本單位青工技術技能水平實際，制定「周學、月考、季評」制度，即組織青工每週至少組織一次集中學習，每月至少一次業務考試，每季度至少進行一次考核評比，並與單位的績效考核、工資相掛鉤。
同時依託「青工崗位技校」的建立，發掘一些基層單位在青工培訓中好的經驗和做法並進行推廣，尤其是基層區隊的qc小組。
（二）抓好青年典型培育工程，選樹企業青年典型。以選樹各類優秀青年人才為手段，發揮典型示範帶動作用，通過強化宣傳、典型引導、表彰激勵等手段，在團員青年中努力營造崇尚先進、學趕先進的濃厚氛圍，為青年的健康成長創造良好的環境，促進更多優秀青年人才脫穎而出。同時要充分發揮團組織的橋梁和紐帶作用，借助「雙推」工作平台，積極做好向企業黨組織的推優薦才工作，為青年的成長進步鋪路搭橋，為企業的持續發展奠定堅實的人才基礎。
同時要根據青年群體的不斷變化，不斷創新青年思想教育工作的方式方法，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青年的原則，大力挖掘青年身邊鮮活、生動、感人事例，樹立青年身邊的學習榜樣，不斷增強團員青年的思想認知和教育認同。開展第二屆「十佳青年標兵」評選；做好大學生機電維修隊青年集體的典型選樹；做好上級各類青年典型的推薦和申報。
（三）抓好青年文化工程，豐富青年業務文化生活。青年的成長發展離不開文化的滋養和哺育，團組織要愛護青年，理解青年，通過多種渠道，及時向企業黨組織反映青年的願望和要求，有些青工某些思想問題的產生，往往與某些現實問題得不到解決有著真接的關係，如常見的戀愛婚姻、家庭、住房、調動等問題，如得不到解決，就會產生心理壓力和思想負擔，影響工作情緒和積極性的發揮，甚至影響企業的改革、發展與穩定。一是成立青年婚戀援助中心。
煤礦2023年共青團工作安排
礦屬各單位 為了進一步推進我礦共青團工作的有序開展，鞏固完善基層團組織建設，全面活躍基層團組織工作，努力實現團的基層組織網路覆蓋全體青年，服務企業建功立業 服務青年成長成才，以深入推進 青 字型大小工程為載體，體現共青團自身優勢，切實在礦井發展建設中發揮共青團生力軍作用，特制定下發 公司2013年共...
2023年學校共青團工作具體安排
一季度1.開展2013年寒假社會實踐活動及春運志願服務活動 2.開展學雷鋒主題活動月 3.學習十八屆三中全會精神 舉辦團學幹部培訓班 4.開展關愛女生系列活動 5.加強系分團委 五個一 工程建設 6.健全教工團支部建設 二季度7.舉辦第四屆大學生藝術展演暨2014年校園科技文化藝術節 8.開展公益創...
2023年社群共青團重點工作安排
7 深化共青團宣傳工作 各級團組織要結合本單位共青團工作的開展，積極主動在社群資訊網 臨盤電視台 勝利青年網 勝利資訊網等 發布社群共青團工作 活動資訊，加強社群共青團工作宣傳，增強團的活力，擴充套件團的影響力，社群團委將嚴格按照 動態考核積分制度 進行考核。二 提公升兩項建立工作 兩個提公升點 1...