空崗競聘指導辦法

2021-10-01 20:03:31 字數 837 閱讀 6399

地市分公司機關、所屬油庫空缺崗位

競聘實施指導辦法

按照上級公司相關規定,經公司領導班子研究,公司所屬地市分公司機關及所屬油庫空缺的89個管理崗位和43個專業技術崗位實行公開競聘。競聘實施細則如下:

一、考評委員會

主任:各地市分公司黨政正職

副主任:各地市分公司班子其他成員

成員:各地市分公司機關部門經理

二、競聘時間

按競聘公告執行。

各地市分公司具體競聘時間由地市分公司根據自身情況,與公司人事處(黨委組織部)溝通後確定。

三、競聘程式

1、省公司統一發布競聘公告,公布競聘崗位和任職條件。

2、符合條件的人員自願到崗位所在單位人事部門報名,報名須經所在單位批准,並提交《競聘報名表》、資質證明和其它相關材料。

3、各分公司負責進行資格審查,審查通過者列為應聘人選。資格審查必須嚴格按聘任條件執行,並在本公司範圍內對資格審查通過人員進行公示。

4、各地市分公司分別召開競聘大會。

(1)競聘大會參會代表包括地市分公司領導班子成員、地市分公司機關各部室經理(主任)、加油站經理代表(15人)、屬地油庫主任、副主任。

(2)競聘大會主要內容:

應聘人選按照抽籤確定的順序依次做競聘報告。每個應聘者做報告時間不超過6分鐘。做競聘報告時,競聘同一崗位的人員相互迴避。

與會人員以無記名投票方式對應聘人選按崗位進行民主推薦,每個崗位推薦1人,得票率達到40%以上人員,列為推薦人選。超過40%人員大於崗位職數時,按照得票率由高到底確定推薦人選。在某個崗位的競聘中,若所有應聘人員得票率均未達到40%,或者在某個競聘崗位只有1人通過資格審查,得票率未達到60%,該崗位暫列為空崗,由地市分公司另行組織考核聘任。

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內部競聘辦法

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