考勤管理制度

5.3工廠計時人員工資計算公式：【大/小月標準出勤天數29/28天 × 日工資 + 補貼工資 + 獎金】-【請假時間×日工資/小時工資+罰款】+ 加班費(標準出勤日工資/小時工資×加班天數/小時) = 實際工資

5.4員工考勤有車間管理每日記錄、各級別管理人員考勤按考勤卡和簽卡條為準，月底彙總財務部門進行初步核算工資，形成工資單後於每月20日前傳於職工自己核對，另：核對好的工資單統一呈報於總經理處審核經董事長審批後予以按期發放。

5.5對考勤資料有弄虛作假行為者將根據情節輕重給予處罰。

6.0各車間計時生產員工非正常有效工作時間的（因工作量不飽和造成的放假）工資計算標準不在本制度解釋範圍以內。

7.0簽卡流程：

7.1簽卡流程：員工→班組長→部門主管→部門經理→廠長→總經理→懂事長

8.0許可權：

8.1本制度由廠部負責解釋、修訂和補充。（原有相關制度與本制度有不同之處，以本制度為準）

8.2本制度呈總經理審核、董事長批准後實施，修改時亦同。

1、《請假單yld-xz-**-08（a/0）】

2、《出差申請單yld-xz-**-09（a/0）】

3、《管理人員外出去向牌》【yld-xz-**-10（a/0）】

3、《簽卡申請單yld-xz-**-11（a/0）】