二、考勤管理工作標準
三、考勤管理制度
1、工作時間
a) 公司作息時間根據季節變化分冬令和夏令作息時間，具體作息時間以公司頒布的季節作息時間表為準；
b) 如因業務、生產需要，公司可根據具體情況酌情進行作息時間調整或延長工作時間。
2、考勤方式
車間組長、部門主管對所屬員工部門或班組員工進行考勤登記，登記要求真實客觀，不得對其部屬遲到、早退、曠工等行為進行包庇縱容，如經發現，對主管進行同等處罰。
3、遲到、早退、曠工、休假管理規定
a) 遲到：員工均須按時上班，遲到5分鐘以上者（含5分鐘）為遲到；遲到1次罰款5元/次，員工每月不得遲到5次，每超過（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，並納入到績效考核；
b) 早退：員工均須按時下班，提前5分鐘時間離崗以上者為早退；早退1次罰款5元/次，員工每月不得早退5次，每超過（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，並作為績效考核的一部分，為年終獎金發放提供依據；
c) 沒有履行任何手續而沒有進行正常上崗或上下班考勤者一律視為曠工；遲到或早退30分鐘以上下班者以曠工乙個班次論處（因公外出、休假、請假等事宜且經主管證明者除外）；曠工扣罰雙倍工資，連續曠工3天，視為自動離職，工資不予結算。
d) 休假（公休、事假、病假、工傷假等）：參照《休假管理制度》
4、人事部負責員工考勤的監督執行。
四、相關**
《員工考勤表》
《加班申請單》
《請假條》
員工考勤管理流程
檔案修改一覽表 1.目的 1.1 有效控制管理考勤記錄,確保記錄的真實有效並得到控制.1.2 有效控制人員就餐，確保就餐人數的準確性 2.適用範圍 所有在松江工廠工作的員工 3.定義 無4.相關檔案 無5.職責 5.1 人事部負責本流程的制定，更新和審定。5.2 人事助理負責本流程的操作實施。5.3...
Excel製作考勤表流程
1 只做考勤表的日期 1 製作表頭 考勤表日期為有效性，在sheet2裡將2016 2030和1 12序列排列，設定有效性，選擇考勤表的月份，系統日期的設定格式為 today 單元格格式設定為 x年yy月d日 星期的設定方法為，格式 today 單元格格式設定為 星期x 系統時間的條件格式為 now...
考勤管理標準
本標準是對 公司考勤管理標準 進行修訂,自本標準實施之日起.原考勤管理制度同時廢止。本標準與原考勤管理制度相比,主要做如下修改 增加員工指紋打卡相關要求及處罰。本標準由人力行政部負責起草。本標準由總經理批准。本標準由人力行政部統一歸口管理。本標準主要起草人 本標準首次發布試行時間 2013年月日。規...