湖北公務員面試熱點為你留 「拼爹」無處不在

2021-10-04 21:09:26 字數 416 閱讀 4731

第二,即便對銀行自身而言,依靠父母資產排隊提供實習機會也是短視的做法。表面看,他們是在為優質客戶的子女打造一塊海外名校的「敲門磚」,其實是在利用招聘實習生的機會違規搭售產品、發展客戶,是在利用廉價的實習勞動力提公升自己的攬儲能力,用網友的話來說,「想實習先存鉅款」無異於一種「實習綁架」,損害了銀行自身的良好信譽和社會形象。因此,針對以上問題,多措並舉可以從以下幾個方面著手解決:

第一,銀行應該實行公開招聘實習生,不能將學生的實習崗位與父母的資產規模** ,給予所有競聘者乙個公正的競爭機會

第二,有關部門也應該規範銀行的實習生招聘流程,防止銀行利用實習生招聘的機會違規搭售產品、發展vip客戶,防止出現違背社會公平、違反勞動法規的「蘿蔔式招聘」。

構建社會主義和諧社會,倡導社會公平。銀行招聘要公開、公平、公正,給每乙個求職者乙個平等競爭的機會。真正做到人盡其才,物盡其用。

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