綜合部部門職責說明書
一、部門職責概述
人力資源管理，辦公室檔案管理、檔案管理、 車輛管理，食堂管理，負責公司周邊衛生安全，負責各種活動及會議的組織，對各種通知上傳下達，對公司各項制度的監督執行，對各部門工作的協調及綜合管理職能。
二、部門主要職責
1、人力資源管理工作
1.1根據各崗位的人員需求進行人員招聘、錄用、培訓上崗及考核；
1.2負責對人事檔案匯集、整理、存檔；
1.3負責公司人事變動手續的辦理、分析、研究及記錄工作；
1.4負責對各部門考勤的審核、彙總製表工作；
1.5負責對辦公時間的通知、變更等事項辦理工作；
1.6負責辦理員工勞動合同的簽訂，社會保險的辦理及合同解除變更社會保險的相關手續；
1.7負責公司各項規章制度的監督執行，處理員工獎懲事宜；
1.8負責對各部門的工作協調溝通工作；
1.9公司員工職業發展的規劃；
1.10公司企業文化的建設及普及。
2、辦公及勞保用品管理工作
2.1負責對辦公用品、醫藥用品及勞保用品的盤點，根據物品的月用量、庫存制定出本月購買計畫；
2.2根據採購計畫和所需緊急程度，合理安排有序採購；
2.3負責勞保用品、辦公用品的管理、發放、登記，根據領取記錄做好台賬登記工作。
3、食堂管理工作
3.1負責餐廳各種食材的購買，對飯菜的質量及就餐衛生條件的監督管理工作；
3.2負責定期對選單做出適當的調整，以滿足員工的要求；
3.3負責食堂賬務管理、分析，合理安排資金並做好賬務登記。
4、宿舍及衛生管理
4.1負責員工入住宿舍及辦理宿舍的手續辦理工作；
4.2負責宿舍內部各種設施的安全管理；
4.3負責對宿舍及周邊環境衛生的監督、管理工作，不定期的進行衛生檢查並做好記錄。
5、車輛管理
5.1負責對公司現有車輛的定期保養、維修，保持車內外衛生整潔，嚴防發生各類交通事故；
5.2按照公司制度，準時對員工上下班的接送工作；
5.3按照公司制度，合理安排車輛的使用。
6、衛生及安全管理
6.1負責合理安排相關人員搞好公司周邊衛生，並要加以保持，進行監督檢查；
6.2負責安排保衛人員做好公司的安全保護工作,對進出公司的車輛及人員做好檢查登記工作；
6.3及時檢查發現不安全因素並及時排除，確保工作的正常進行。
7.接待及其他事宜
7.1上級部門下達的通知（檔案）進行傳達及保管；
7.2上級部門視查工作的安排及接待；
7.3公司客戶接待及安排；
7.4公司舉辦活動的策劃及安排；
7.5公司企業文化的制定、各項規章制度的制定、下發及傳達；
7.6其他臨時應急事務的處理。
綜合部崗位職責
6 嚴格按處程式檔案要求辦理勞動人事 工資 社會保險方面的業務知識。7 完成領導臨時交辦的任務。文秘人員崗位職責 1 負責起草經理部工作計畫 總結和有關報告 請示 通知 決議以及專案領導指定的檔案等。2 負責調研 收集 整理各部門的工作情況，搞好資訊反饋和調研，為經理指導工作服務。3 負責有關會議議...
綜合部崗位職責
李惠芳職位 綜合部主管定員人數 1 崗位職責 1，負責綜合部部門內部的管理和協調 2，管理公司辦公用品的採購 發放和領用 3，印章證照管理 4，公司車輛管理，公司司機和車輛的統一調配 5，公司招待費管理。6，負責公司職工宿舍的管理 7,負責公司院內 辦公樓 廠區的衛生檢查 物品擺放 8，負責公司水 ...
綜合部崗位職責
1 對總經理負責，主持綜合部日常行政管理和專案目標管理工作。協調與總公司及公司其他部門的關係。2 負責協調施工單位，監理單位及相關單位辦理工程預算 結算工作。核實 確認竣工結算資料的真實性和完整性。3 負責組織主持相關部門參與的工程竣工綜合驗收工作。4 負責對工程施工的進度 質量控制驗收工作。5 負...