出勤記錄
填表說明：
考勤符號:出勤(√) 、遲到/早退＃、曠工(×)、加班⊙、病假（病）、事假（事）、婚假（婚）、產假（產）、探親假（親）、喪假（喪）、息工假（息）、療養（療）、帶薪年休假（年）、學習（學）、節日（節）、培訓（培）。
考勤制度
1、為確保公司進行有秩序的經營管理而制定，所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度。
2、工作時間：每週工作五天半；每天7個半小時，正常時間為上午8點半到下午6點；午休為兩個小時(12:00 - 2:00之間)。
3、遲到、早退、曠工的獎懲制度
全勤獎：每月100元,以考勤卡為準，每月礦工一次或遲到/早退/請假等情況總和累計三次以上者，取消全勤獎。
遲到早退線：上班8:35以後到達，視為遲到，下班6:00以前離開,視為早退
特別條款：在乙個自然月份裡，允許兩次遲到(不晚於9:00)，給員工應急時使用。超過9:00，扣除缺勤時間的工資。第三次或更多的遲到或早退情況的處理如下：
(1)遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。
30分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 20 元。
超過 1 小時以上者，按曠工一天計算。
(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。 年度內曠工三天及以上者予以辭退。
連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。
在30天內未經批准缺勤總計6天（48小時）者被視為曠工，並予以辭退。
4、請假：任何類別的假期都需事前批准並登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**通知，否則以曠工計。
(1)病假
a 、員工病假須於上班開始的前 30 分鐘內，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的，病癒上班後須補區、縣級以上醫院就診證明。
b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病癒返工時需持區、縣級以上醫院出具的**證明，經人事部門核定後，由公司給予工作安排。
(2) 事假：緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫《請假單》，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
5、加班
(1) 加班應填寫《加班單》，經部門負責人批准後報人事部門備案，否則不計加班費。加班工時統一以《勞動合同》約定標準為基數，以天為單位計算。
(2) 加班工資按以下標準計算：
工作日加班費＝加班天數×基數× 150 ％
休息日加班費＝加班天數×基數× 200 ％
法定節日加班費＝加班天數×基數× 300 ％
6、考勤記錄及檢查
對於在考勤中弄虛作假者一經發現，給予 100 元以上罰款，情節嚴重者作辭退處理。
培訓考勤表
新疆艾斯公尺爾焦煤 培訓考勤表 單位年月日 出勤事假曠工遲到 新疆艾斯公尺爾焦煤 培訓考勤表 單位 艾斯公尺二廠年月日 出勤事假曠工遲到 新疆艾斯公尺爾焦煤 培訓考勤表 單位 艾斯公尺二廠年月日 出勤事假曠工遲到 新疆艾斯公尺爾焦煤 培訓考勤表 單位 艾斯公尺二廠年月日 出勤事假曠工遲到 新疆艾斯公...
作息考勤表
皓月 浩業作息考勤表 為使本公司員工養成守時出勤的習慣，特制定本制度。本公司員工，均按照本制度執行。一 上班時間 二 考勤要求 1 準時到達公司之後，現行收拾公司衛生。然後早飯自行處理，必須在9點錢完成，衛生及個人問題。9點準時開始早會，統籌一天安排及業務，還有前一天未處理完的問題。三 考勤內容 1...
2023年考勤表
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