編號：qf/frn-gl-23
公司員工應遵守下列紀律制度
1、按時上下班，不准遲到、早退，對所擔負的工作要按時完成，不拖延不積壓。
2、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述呈上級主管決定，並應立即遵照執行。
3、不得在任何工作場所大聲喧嘩、嬉戲、打鬧等。
4、辭職需要提前乙個月向公司寫辭職報告，則沒有工資。
5、不准私自帶公司任何物品如發現則沒有工資給予辭退6、簽到本人不得代替他（她）人簽到則基本工資扣除。
7、盡忠職守，嚴格保守公司業務秘密。
8、愛護公司財物，不浪費、不化公為私。
9、遵守公司規章制度和工作守則。
10、維護公司信譽，不做損害公司形象和信譽的事。
11、注意自身品德修養，切戒不良嗜好。
12、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。
13、待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。
14、員工上班時間手機上交，由主任集中保管，下班領取。
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2023年1月3日
23員工外出安全管理制度
為了進一步加強員工外出安全管理，明確員工外出審批程式，全面提高員工安全防範意識，體現以人為本，杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發生，現就員工外出期間安全管理有關事宜通知如下 一 外出遵循原則 一 安全出行 快速高效的原則 二 合理時間 合理路線的原則 三 事前審批 事後報告的原則。二 外出審批程式...
23員工激勵制度
1 總則 為激勵員工工作熱情，根據公司實際情況特制訂本激勵制度。2 適用範圍 全廠員工 3 激勵制度 3.1.實行生產車間員工等級評定辦法，激勵員工上等級。3.1.1.享受技能等級標準及相關要求 3.1.1.標準 一級為200元 二級為150元 為100元 四級為50元。3.1.2.等級標準要求 3...
14員工差旅管理制度
山東中旖能源科技 一 總則 1 目的 為了加強公司內部管理，規範公司差旅費報銷行為和餐費補助發放，本著厲行節約的原則，嚴格控制差旅費用支出,特制定本辦法。2 使用原則 用於公司全體員工。3 適用範圍 山東中旖能源科技 本部及下屬分公司 站點。二 出差申請審批 1 員工出差應按照管理許可權進行審批。審...