答案四：答：競爭是當今社會普遍存在的現象，對此，我有以下三點看法：
第一，競爭是實現社會主義現代化的必由之路。我國從「大鍋飯」時代發展到今天的「按勞分配」，正是因為我們匯入了良性競爭機制，才有了小康社會的今天。第二，我覺得競爭不僅是推動社會發展的潛在動力，它也是推動乙個企業，乙個公司，乙個單位發展的不竭動力。
自古以來，「優勝劣汰」的法則一直推動著社會的進步，而優劣就是在不斷的競爭中形成的，乙個企業為了實現長久發展，乙個公司為了實現利益的最大化，乙個單位為了完成神聖的使命，都必須接受競爭，勇於競爭，挑戰競爭。第三，在各單位展開競爭的同時，我們個人也展開了競爭。乙個安逸的環境容易使人喪失上進心，使人沒有奮鬥目標，沒有努力方向，所以良性的競爭使提高乙個人的素質，乙個人的業績水平的源泉。
競爭可以使人充滿集體榮譽感，可以使人受到區別對待。當然，我們不提倡惡性的競爭，惡性的競爭不管使對社會，對企業還是對個人都是一種極大的傷害，所以我們國家應進一步創造良性競爭的社會氛圍，建立完善的競爭激勵機制，加強執行力度，切實將競爭引導向對現代化建設有利的方面。如果我成為了一名公務員，我會時刻把集體利益放在心頭，繼續時刻保持既競爭又合作的心態，促進自己進步，踏踏實實將工作做好。
公務員面試模擬題 二十八
如果您被我們錄用，上任後你認為首先應解決什麼問題？為什麼？怎麼解決？答 如果我被錄用，上任後首先是盡快熟悉新單位的工作環境，適應工作節奏，提高政治理論素質和業務素質，讓自己能夠很快上手。因為面對乙個全新的環境和全新的領域，心裡自然地產生未確定感 不安全感，如果這種對未來的未知性不能很快消除的話，會影...
公務員面試模擬題
一 如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權範圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?人際關係 出題思路 將考生置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關係的意識及溝通的能力。評分參考標準 好 感到為難，並能從有利於工作 有利於...
公務員面試模擬題
模擬 試題 一 1 劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車伕，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，並談談從中得到什麼啟示?思路點撥 啟示 領導者的魄力 幹部結構 選人標準 改革用人制度 用人態度。評價...