漢文晗考勤準則及假日規章
一、考勤準則
1、我公司員工勞動出勤考核，實行外場領班，主管統一監督管理的辦法，員工在在規定上的班時間前在考勤本上寫上自己的名字及簽到時間，當班領班在準時上班時間內畫簽到截止線，如有遲到、請假輪休、因公辦事應在備註欄上註明，若發現員工實際出勤情況與考勤表不符，將根據情況對員工本人和考勤人員各罰款100元。2、在簽到截止線後補簽到者，必須由領班及當班經理簽字證明，第一次原諒，第二次罰款5元，第三次罰款20元。無故補簽到者，根據簽到時間，給予相應的罰款。
3、應保持簽到本的乾淨、整潔、字跡清楚、禁止亂塗亂畫，違者罰款10元。
4、考勤不得帶籤，如被發現第一次罰款10元，第二次罰款20元，每月累計二次，兩者均被扣除當月全勤獎。
二、遲到
（1）、當月遲到第一次，遲到15分鐘以內不扣全勤獎，遲到60分鐘以內按1元/分鐘扣發， 1小時後按每分鐘3元扣發。
（2）、當月遲到第二次；遲到30分鐘以內按2元/分鐘扣發，半小時以後按每分鐘5元/扣發。
（3）、大掃除開會遲到按上班遲到處理。（注：員工座談會當天休息的可以不參加會議）。
（4）、早退按照遲到處理。
三、曠工
(1)、凡不請假或請假未經批准，擅自離崗，未經同意者，無故不參加開會，大掃除者視為曠工，上班時間無故離開工作崗位，超過一小時者按曠工一天處理。
(2)、員工曠工一天罰款100元，當月獎金全部扣除，並扣除全勤獎，曠工兩天，按自動離職處理扣發當月全額工資。
四、假日
1、休息按照員工薪資制度執行。
2、事假、病假需提前一天將請假單報領班簽字同意後，送主管批准方能准假，當天請事假者按曠工處理。（如員工確有急事未能按時上班或請假，必須至少提前2小時通知當班主管，經批准後方可請假，並保證將在約定的時間內回來上班，補辦請假手續）。3、請假兩天以上必須經經理批准後方能准假。
4、事假一天，扣發工資30元及全勤獎，事假2—4天，從第二天起，扣發工資50元/天；5—7天扣發工資60元/天並扣除當月提成的1/2。7天以上按自動離職處理扣發當月全額工資。
5、病假：病假一天，扣除當月全勤獎，當月累計2至5天，扣發當日全額工資及當月提成1/2，病假超過5天扣除當日工資的兩倍及當月全額提成並停薪留職。病假需四大醫院證明，無證明者按曠工論處。
6、婚假：員工可享有3天帶薪婚假。
7、喪假：員工配偶、父母、子女去世可享受3天帶薪喪假，但需要當地單位開具親人死亡證明，無證明者按曠工論處。
本制度從2023年12月1日開始執行。
漢文晗會所
2023年11月25日
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