培訓考勤專員

（培訓考勤專員）崗位說明書

附工作程式：

一、考勤流程

1、每月28日收齊、核對各店鋪下月排班表。主要關注班次、公休情況：班次無特殊原因應有規律性，導購公休不能安排在星期六和星期天，店長不能安排在每星期的

五、六、日。

2、每月1日導各店鋪、部門的考勤資料。

3、每月15日前統計、核對好各店鋪和部門的考勤資料，並將結果上報財務部。

4、統計上班不足7小時的人員名單，15日前上報財務部。

5、統計請長假（7天以上）人員名單 ，上報戴靜處。

二、培訓流程

1、每月1日根據人力資源部主管提供的培訓計畫與各培訓師做好溝通，制定培訓課程表並做好分發、傳達、報名、人員統計工作。

2、根據培訓課程表安排好培訓的前期準備工作，如：培訓人員名單和的確定和通知、培訓室的安排、培訓課件和裝置的準備等。

3、做好培訓人員和培訓師的簽到和簽退工作

4、培訓結束後發放《培訓反饋表》，並做好**、統計、總結工作及培訓。

5、月初做好上月的月度培訓總結，上交人力資源部主管。

培訓專員學習

日期第一天第二天 第三天應屆生心態教育 第四天商務禮儀 接待 個人形象 企業erp操作 第五天第六天至第十 天提交一周學習報告各部門相關聯絡人介紹 第十一天 人力資源部整體了解 工作 人員 實操培訓 人員介紹 部門內部各崗位工作學習了解 各崗位崗位說明書 涉及崗位工作制規章制度 作業sop 提交一周...

人事專員培訓計畫

天橋集團 關於部門人事工作人員專業知識培訓學習內容 為進一步完善各部門的人事管理工作，逐步實現人事管理工作的規範化 科學化，結合企業情況，特對各部門人事專門管理人員進行專業知識的學習與培訓，內容如下 一 員工轉正定級的工作流程 員工見習期2個月 工作好的可以提前轉正，招聘的特殊人員無見習期 新招聘的...

培訓專員面試提綱

1 關係建立階段 1 您好，歡迎你來我公司面試，今天天氣挺冷的啊。2 來的路上是不是不太好走啊？3 面試地點還好找麼？二 匯入階段 1 用一分鐘時間做自我介紹。2 介紹從小到大您最好的一位朋友。請您談一談在過去的工作或學習中做過的最令您滿意的一件事。三 核心問題階段 1 請說明完整的培訓體系由哪幾個...