林學院「水緣花」創業實踐團隊
前期工作總結報告
一、團隊工作
1. 起步
2023年10份我應焦傳兵之邀加入了由齊老師發起的大學生創業活動，經過院團委老師與我們的努力正式組建了我們自己的創業團隊——林學院「水緣花」創業實踐團隊。
團隊組建初期可以說一無所有，我們就白手起家申請下了乙個玻璃溫室並對其改造。在基本的工作平台——「林學院『水緣花』創業實踐基地」搭建好後我們又反過頭來改組和規範我們的團隊自身，我們劃分和確定的團隊部門機構和各部門成員，此後我有幸成為了隊長助理組長，帶領兩個09級同學制定了團隊《章程》、《獎懲條例》及各項工作有**，我們的工作逐步進入正軌。
2. 步入正軌
2023年十月中旬我們進行了第一次納新和成員改組，作為焦傳兵的助手我推薦了幾位不錯的成員留在了團隊，並在10級新生中選出了5為同學加入團隊。之後我帶領另外兩位隊長助理指定團隊成員值班表和值班簽到表等相關**，團隊的值班、例會工作等工作步入了正軌。
3. 日常工作
後來，因工作需要進行團隊成員改組，我進入了養護部並成為部長，主要負責管理溫室內花卉的養護工，如澆水換水、消毒、指導成員扦插和移栽植物、帶領成員進行溫室改造等工作。同時我還參與了團隊一些物品、植物採購、溫室保溫改造等等。
二、收穫與不足
經過一學期的努力，我們的創業團隊終於克服冬季溫室溫度、光照不足等困難而獲得了一定成績，春羽、鵝掌柴、吊蘭、綠蘿等的無土扦插實驗初獲成功，吊蘭、綠蘿、豆瓣綠的水培馴化比較成功，發財樹的水培馴化也在放假之前獲得可喜成果，並將部分水培馴化成功產品賣出，獲得了許多有價值的技術資料和物候觀察資料。
但是，由於技術資料不足、實踐經驗匱乏和溫室硬體與環境限制等原因，也出現了許多問題，許多綠蘿出現了停止生長或沒有生根等問題，金琥在培養過程**現腐爛症狀，白雪公主等也感染因病菌腐爛死亡等等，此外由於人員安排問題物候資料記錄不全問題嚴重，這些都是今年伊始需要總結改進充實的地方。另外，溫室的進一步改造也是一件至關重要的大事。
三、對下一步工作開展的建議
1. 進行第二次團隊成員調整，再吸納一部分10級新生進入團隊；
使團隊08級：09級：10級成員達到5：
10：15/20的比例，每個08級成員帶領2個09級成員和3-4個10級成員。建議08級成員退出領導層，由09級擔任，08級輔助以鍛鍊09級成員的能力。
2. 盡量多組織幾次水培花卉培訓，提高我們的技術水平；
每1-2週請孟老師為大家講解花卉知識。
3. 成立水培花卉解說隊，加大宣傳的同時使成員更了解水培花卉知識；
開始每位成員都要進入解說隊以激勵大家多學知識，乙個月後在隊員中選出優秀者組成正式的「林學院『水緣花』創業實踐團隊水培花卉解說隊」。
4. 嚴格值班考勤，完善資料採集工作；
制定《值班簽到表》和《資料記錄表》，值班人員缺勤嚴格按照《獎懲辦法》處理。
5. 多組織一些水培實驗，並新增一些實驗器材，在實踐中學習；
器材主要有（建議）：高低溫濕度計（30元*2 網購）、光照度計（300元左右網購）、托盤天平、量筒（10ml、50ml、100ml各乙個）等。
6. 對溫室進行進一步改造，改善其保溫、通風及光照條件；
適當安裝2-3組日光燈，以增加照明並盡快安裝空調，適時去除溫室保溫層以增加光照。
7. 組織幾次野外活動，擴充知識儲備；
8. 加強溫室日常管理，添置一些消毒設施裝置和藥品；
加強溫室清潔衛生工作（具體由每天值班人員負責）；建議消毒器械有：噴霧器、天平、量筒等；藥品有：多菌靈、甲基托布津、苯菌靈、防霉寶（多菌靈的鹽酸鹽）、噻菌靈、甲霜靈、乙磷鋁、甲黴靈、多黴靈、腐黴利（速克靈）、粉鏽寧、烯唑醇（速保利）、腈菌唑、氟矽唑（福星）、丙環唑（敵力脫）、苯醚甲環唑（世高）、惡霜靈、惡黴靈（土菌消）、敵克松中的幾種即可。
但要注意搭配和交替使用
9. 申請能夠長期辦公的場所等。
用於值班、召開例會、講解水培花知識等其他日常工作。
水緣花」養護部
李增強2011.02.28
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