為了促進企業生產經營發展，規範的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導方針的具體體現，挖掘員工的智力潛能，發展經濟的重大措施。
乙個良好的公司代表的乙個良好的形象，為了讓員工更好的發展與學習，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴格，可是能培養員工優良素質，希望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質以及文化不僅是要個人做到的，我們大家要注意，公司不是乙個人的，是靠大家維護起來的，不管走到**你都代表公司的形象。
一 .我公司合理化建議的實施和管理規定。
1 .按時上下班，有特殊情況，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經理或主管請示，獲得許可，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時間為標準，不准遲到或早退。
4 .員工要按時打掃衛生，按照公司職員衛生表上的執行。
5 .注意節約公司材料，增效節資，充分利用公司材料，發揮員工的聰明才智。
6 .公司現在電腦數量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費。
7 .安全措施，在公司吸菸者要注意不要亂扔菸頭，避免引發火災事故。
8 .交通安全，快快樂樂上班，平平安安回家。
二 .我公司合理化運營。
1 .明確統一的經營理念，使其深入人心。提出獨特的企業精神，培養員工良好精神面貌，從而產生強大的凝聚力。
2 .運用現代管理方法和管理技術，不斷提高公司管理水平，提高企業經濟效益。
3 .提高勞動生產率、優化網路，提高裝置利用率、安全性、可靠性，全面提高網路執行維護質量，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設計專案實施方案，要經過集體討論，上級批准。
二零一一年十月二十六日
公司合理化建議書
希望大家工作中在原有的基礎上，不斷改進，不滿足現狀，追求創新和工作的完美性。不要循規蹈矩，這樣企業永遠沒有發展的空間。應該拓展思維，大膽想象，當然不能脫離實際情況，只有不斷改進或創新，企業才能進步，才能不斷發展，不斷提高工作效率，企業才會最終走向輝煌。四 和諧發展 溝通無邊界 在實際工作中體會到公司...
合理化建議書
公司合理化推薦書 一 提倡開源節流 企業發展大了以後，部門增多，人員增加相關成本也隨之上公升，尤其辦公費用也將水漲船高，推薦倡導大家要有節約的意識，不斷挖掘企業的開源節流點，節約也是為企業間接創造效益的一種方式。大錢的背後，都是用小錢積累起來的，節約就要從點滴做起，國家也在倡導建設節約型社會。為此具...
員工合理化建議書
填表說明 一 本表第1頁由提案人按照 要求進行填寫 1 提案名稱 例如 關於改善 的合理化建議 2 提案原因 分析簡述現狀的不合理所在，闡述為什麼要提出本合理化建議 3 主要方案 徵對現狀，提交自己的改進方案，方案應內容具體，有可操作性，填不下可另附紙 4 效果 簡要預本方案測實施後在降低成本 改善...