2019下學期班主任總結

2021-10-20 16:59:31 字數 2729 閱讀 4794

讓學生的優秀成為學生的習慣

——2023年下學期201班班主任工作總結

本學期我擔任了新生201班班主任工作,在學校的正確領導下,在軍事化管理氛圍的感染下,76名少年成長起來了,努力建設成了乙個精誠團結、銳意進去的優秀班集體,現將我本學期的班主任工作結如下:

一、 明確班級目標,打響班級口號

開學之初,我在班級組織開展了「新學期,新目標」的主題班會課,同學們都制定了個人目標,並共同制定出明確的「班級的短期目標和長期目標」。短期目標是:保證每週有乙個無扣分專案和乙個無扣分日,保證每週至少獲得一面流動紅旗;長期目標是:

打造優秀班集體。並提出「做一流學生 ● 練一流技能 ● 創一流班級」的班級戰鬥口號。

二、制定規範的班級管理制度,建設優良穩定的班級學習風氣

為了完善班級管理,我親自組織班委會制定出詳細的班級管理考核制度,並提出軍事化管理新理念,對同學思想提出幾個意識:第一,服從意思,服從誰呢?服從班規班紀,服從有利於班級建設的理念。

第二,提前意識。就寢提前,準備上課提前進製,開會提前到位。第三,創新意識。

要求班委會各部門每週都認真分析班級問題,並提出解決問題的新措施。第四,民主意識。每個同學在班級管理中都堅持知無不言,言無不盡,言者無罪,聞者足戒,有則改之,無則加勉的原則。

第五,責任意識。班級出現的任何問題,首先要求同學想辦法承擔責任,而絕不可以想辦法推卸責任。由於我們堅持軍事化管理新理念,我們在本學期共獲得流動紅旗24面。

在學習上,堅持將同學「要我學」的思想轉化為「我要學」的思想,並在同學中倡導「學生天職在於學習」的理念,對學風建設常抓不懈,選出了一批學習精英,成立了實力雄厚的學習部,該部門由學習委員負責,各科課代表分管,每天按時檢查同學當天上課的課堂筆記,對於沒有按時做好筆記的同學一律進行考核和處罰;按時收繳好同學作業,對於拖欠作業的一律考核和處罰。這樣班級醞釀了較濃的學習風氣,許多以前不愛學習的同學對學習產生了較濃厚的興趣,興趣是最好的老師,每個同學都對學習產生了內在驅動力。正因如此,我們班學習風氣和課堂紀律深受任課老師的好評。

三、提高全班同學的參賽信念,形成系列化的教育活動

我要求學生對學校開展的各類活動堅持「有賽必參,參賽必勝」的信念,並取得了優異成績。如:我班獲得了「內務整理大賽一等獎」「新生軍訓會操三等獎」;在秋季田徑運動會上榮獲「體育道德風尚獎」和「入場式創新設計」三等獎等。

每次比賽完後,我都會集中同學們深入討論,做一次詳細總結,使同學們都明白了成績的取得並非輕而易舉的事情,必須經過全班同學的不懈努力,讓同學們體驗出了「場上一分鐘,場下十年功」的道理;在任何比賽活動中必須堅定乙個信念——「堅持就是勝利」!同時,集體的榮耀是可以折射到每個同學的身上,讓每個同學綻放光芒。

為了加強同學們思想道德建設,我在班級組織開展了以「班級因我而驕傲,我為班級而自豪」、「集體與個人」、「學會感恩」、「學會負責」、「做生活的強者」等為主題的一系列教育活動和班會活動;同時,從開學以來一直堅持中華傳統文化——《**規》的學習,純化了每個同學的心靈淨土。

四、堅定班級特色工作,內務建設實行責任承包制

我在班級堅持抓住內務這條特色工作的主幹,並以學習和紀律作為特色工作的兩翼,為了將這個系統化的特色抓好,抓實,班級出台了一系列的制度和考核方案,使特色工作走制度化的道路,班上的內務建設明確目標,這個目標是:本學期至少打造兩個以上的「文明示範寢室」,下學期力求每個寢室都上「文明示範寢室」。為了實現這個目標,將每個寢室的每項工作實施責任承包制,總寢室長、寢室長、承包責任人分層負責管理。

將學習和紀律作為特色工作的兩翼是因為學習是學生的天職,紀律是制度的保障,與內務建設一起系統化,整體化,才會有穩步的推進。

五、讓同學自己解決班級問題,讓幹部用情感幫助後進生轉化

我常常會將班級存在問題搬到全體同學面前,讓全體同學一起商量該如何解決,而不是採取不了了之的態度。其實,許多問題只要敢於搬出來,就會迎刃而解,因為,這些問題就發生在同學們自己身上,解鈴還需繫鈴人,哪怕問題當時沒有解決,同學們也心照不宣,盡力地防止同樣的問題再次發生。。

後進生的傳、幫、帶也取得了較好的效果,我們班幾個以前表現較差,行為習慣較差的同學現在在班上都有了較大進步;如開學之初有一批同學愛嚼檳榔愛抽菸,更有一些同學愛惹是非的,甚至總是與他人發生矛盾。我通過耐心教導並要求全班同學特別是班幹部對這些同學的細心幫助,使他們完全脫胎換骨,煥然一新。以致我們班一學期幾乎無嚴重違紀現象。

我轉化後進生的「秘訣」是:「預防為主,防治結合;動之以情,曉之以理」的辦法。在開學之初,我就在全班做好調查,揪出這部分同學「打預防針」,而且囑託班幹部要與這些同學交朋友,引導這部分同學健全行為,用真情感化這部門同學。

我經常告誡我們幹部同學:「沒有管不好的同學,只有不會管的幹部。」所以誰也不會,更不敢歧視這些同學,反而更加用心去幫助他們,讓他們明白為人處世的道理。

人心是肉長的,在全班同學真情幫助下,誰不會為之感動呢?另外,通過各種活動開展,充分挖掘後進生的特長,優點,讓他們找到其自身的價值並激發他們實現價值的慾望。

六、班級問題依然存在

成績的取得是艱辛而欣慰的,但是成績畢竟已成為過去,班級存在著的不足也還很多。譬如:內務水平離班主任提出的要求,還一定的差距,宣傳工作還待提高。

文明建設取得一定的成績,但同學還需加強說普通話意識,衛生工作更需細緻入微,操姿水平欲待提高等等。而這些我們正在一步一步的提高,改善,也是我們看到的以後努力的方向。

七、來期工作思路

1、堅持長期加強學風建設。

2、堅持內務建設再上新台階,所有寢室都打造為文明示範寢室。

3、加強思想教育工作,穩定後進生的思想動態,引導他們健康良性成長。

4、進一步規範手機管理。

5、加強學生專業興趣的培養。

6、著重做好招生動員工作,確保實現招生目標。

李振湘2011-12-28

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