2023年先進評選方案
一、 選舉目的：
為了更好的推進公司人力資源的合理利用，在2023年能將公司各項工作做到更好，特選舉優秀的部門和員工作為榜樣，來激勵全員團結一心，為公司的事業努力奮鬥。
二、 選舉原則：公開、公正、公平
三、 選舉方式：無記名投票選舉
四、選舉內容及標準：
1．先進集體：2個(含優秀經理2名)
先進集體評選標準：
（1）遵守公司制度，相互間能夠團結一致；
（2）對公司下達的各項任務能及時完成，並能為公司創造最大效益；
（3）對公司的發展具有推動作用，無損害利益的行為和舉動；
（4）日常衛生能夠保持清潔，無任何髒、亂現象；
（5）能主動配合各部門工作；
（6）團隊合作較為顯著。
優秀經理評選標準：
（1）能合理安排部門工作，處理好內部分工，公私分明，能協調好內部員工相互間的關係；
（2）具有帶頭作用，能帶領所管員工團結一心，遇到重大事件能及時進行協調指導和處理；
（3）能為員工著想，出現問題能及時為員工排憂解難，並能為員工的職業生涯起到規劃作用；
（4）對公司的發展建設提出建設性意見；
（5）能同各部門之間有效溝通，組織協調能力較突出。
評選方式：
先進集體（即為優秀經理）：由以上各部門（經理或主管）及部門一名員工參加投票，每人1票權，兩系統分別對投，但不可對自己系統投票，也不可多投或棄權，依據票數多者兩系統各產生乙個先進集體。注:
選進集體（即為優秀經理）不符合以上兩項標準評定的部門不提名。
2．先進個人：4名
評選標準：
（1）遵守公司制度和勞動紀律，無任何違紀和記過行為；
（2）工作積極認真，能按時完成各項工作，無故延期工作；
（3）對本職工作具有高度的責任心和上進心，業務水平高，能夠出色完成領導交辦的各項工作，並在全年工作有較為突出的工作表現；
（4）全年無曠工行為，能團結同事，遇事能主動幫助他人。
評選方式：
從提名中產生，最終確定22個名額將參加評選。各部門經理參帶本部門員工參加投票，每部門4票權（兩系統各投兩票），但不可對自己部門員工投票，也不可多投或棄權，依據票數多者兩系統各產生2名先進個人。
3．優秀主管獎：1名
評選標準：
（1）遵守公司制度和勞動紀律，無任何違紀和記過行為；
（2）工作積極認真，能按時完成各項工作，無故延期工作；
（3）對本職工作具有高度的責任心和上進心，業務水平高，能夠出色完成領導交辦的各項工作，並在全年工作有較為突出的工作表現；
（4）全年無曠工行為，能團結同事，遇事能主動幫助他人；
（5）能同各部門之間有效溝通，組織協調能力較突出；
（6）工齡滿一年。
評選方式：
從提名中產生1名，各部門經理評選，但不能對本部門員工投票，每人一票，不能棄權。
最佳主管獎提名：趙江影、康海英、何華林、朴忠凱、周素琴、吳豔
4.最佳新人獎：1名
評選標準：
（1）遵守公司制度和勞動紀律，無任何違紀和記過行為；
（2）工作積極認真，能按時完成各項工作，無故延期工作；
（3）對本職工作具有高度的責任心和上進心；
（4）無曠工行為，能團結同事，遇事能主動幫助他人；
（5）工齡未滿一年，入職三個月以上員工。
評選方式：
從提名中產生1名，各部門經理評選，但不能對本部門員工投票，每人一票，不能棄權。
最佳新人獎提名：
閆剛、欒雪玲、張澤麗、周小慧、王曉輝、傅強、黃玲
5．優秀司機：1名
評選標準：
（1）遵守公司制度、態度熱情、待人有禮；
（2）服從領導、聽從調配、並能積極給予配合；
（3）對車輛維護較好，車內無異味，車內乾淨整潔；
（4）駕車技術優秀、駕車平穩；
（5）工齡滿一年。
評選方式：
從提名中產生1名，各部門經理評選，每人一票，不能棄權。
優秀司機提名：郭英斌、胡江、洪偉
注：張總只參與先進集體的投票，兩系統各1票，其他獎不參評。
六、評審小組成員及相關要求：
1．監督人：馬愛麗、王建良
要求：對所選舉產生的人員給予肯定和選舉監督，不能顯失公平，在產生同等票數的同時，監督人具有決定權確定最終的人員。
2．唱票：郭瑜、魯紅
要求：對各獎所投票數進行統計彙總，並確定最終結果，同時要具有較高的責任心和公證性，不能漏票和擅自填票。
七、產生方式：
本次選舉，全員均可參加選舉，按照投票結果，從高到底依次進行評定，票數最高者為最終先進，如遇同票數，則由總監確定最終的被選人員。
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