一、婦聯幹部培訓基本情況
一年來，全市共舉辦各級婦聯幹部培訓班17期，500多人次參訓。全市現有市、市直單位、鄉（鎮、街道辦）**婦聯幹部506人，95%都已參加了各級黨校和婦聯系統舉辦的幹部培訓，全部達到了高中、中專以上學歷。
二、婦聯幹部培訓取得的成績
培訓是提高基層幹部綜合素質，增強組織活力的有效途徑。市婦聯積極主動與組織部門、市委黨校聯絡，把提高基層婦聯幹部的素質當作基層組織建設的基礎工作來抓，使幹部素質得到普遍提高。
一是積極組織婦聯幹部參加規範化的崗位培訓，提高了婦聯幹部的業務素質和理論水平，增強了做好工作的信心和本領。今年，我們請省、市婦聯的有關領導對婦女幹部進行了業務培訓。近年來，我市各級婦聯服務婦女、服務基層的能力不斷增強，婦聯工作得到各級黨委的高度重視和群眾的認可。
二是鼓勵婦聯幹部參加黨校等形式多樣的學習，促進婦聯幹部提高文化水平和學歷層次，樹立終身學習理念。我們請市委黨校的教師對婦女幹部進行了科學發展觀的理論培訓。全市市、鄉鎮級婦聯幹部55%通過培訓提高了學歷層次，全部達到了高中、中專以上學歷。
三是通過組織婦聯幹部外出考察學習，學習發達地區先進的思想理念和先進工作經驗，拓寬了她們的視野，增強了她們的創新意識，讓她們看到自身存在的差距，從而自加壓力，自覺增強學習的積極性和主動性。組織婦聯幹部到大寨、省委黨校、義烏，南京等地參觀學習，有條件的婦聯幹部還參加了清華大學幹部培訓。
四是充分利用各種教育資源，狠抓基層婦幹的技術培訓，增強了她們帶頭科技致富的能力。各級婦聯還聘請專家下到基層舉辦各類培訓班，幫助廣大農村婦女、包括婦女幹部提高勞動技能。今年年初，我們又與農業局陽光工程培訓學校聯合，培訓農民工300餘人次，並為參加家政培訓的農民工頒發了上崗證書。
其次搭建服務平台，促進婦女創業就業。通過培訓，湧現出了一批科技致富帶頭人。
三、存在的不足
一年來，我市婦聯幹部培訓工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是：婦聯幹部培訓工作激勵機制還不夠健全；婦聯幹部教育培訓的經費緊缺；基層婦代會主任的培訓受經費、時間、場所的限制，其廣泛性與有效性依然不夠等等，這都需要在今後的工作中加以克服和改進。
四、婦聯幹部培訓規劃的意見和建議
1、加大培訓力度、培訓覆蓋面。隨著資訊更替的加快，婦聯幹部必須不斷更新知識結構，才能適應時代的需要，適應婦女群眾的需要。在培訓物件上，希望培訓覆蓋面要廣，使各級婦聯幹部均得到不同層次、不同程度的培訓，根據不同物件，制定具有針對性、可行性的教育培訓計畫；在培訓內容上，著眼於提**部的綜合素質和能力，注重理論學習、知識更新和能力訓練。
2、堅持理論聯絡實際的培訓形式。培訓堅持學以致用，堅持以我國改革開放和現代化建設的實際需要為中心，著眼於馬克思主義理論的運用與對實際問題的理論思考。堅持理論學習的同時，加強與實際工作的聯絡，增加到先進典型地區、示範點上實地考察學習的機會。
切實提高婦聯幹部「五種能力」。
3、堅持培訓與使用相結合。建立健全先培訓、後上崗和在職定期進修的制度。把學習和運用理論指導實踐的情況作為選拔和使用幹部的重要依據。
4、建立培訓長效機制。婦幹培訓工作是一項重要而長期的任務，不是短期突擊就能奏效的，這就需要建立培訓長效機制。
2023年12月30日
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市婦聯年度工作計畫思路
xx年，市婦聯將按照省婦聯的指導，緊緊圍繞市委市 中心工作，牢固把握建設 堅強陣地 和 溫暖之家 這一主線，繼續採取 實事牽動 工作法，做實做強組織婦女 引導婦女 服務婦女 維護婦女合法權益的各項工作，落實中國婦女第十一次全國代表大會精神，進一步推進婦聯組織工作社會化 服務化。一 實施 巾幗發展行動...