設計總監職責:
1. 遵守國家相關法規、規範，確保設計質量滿足國家、客戶及公司要求。
2. 負責制定各項規章制度；監督指導設計工作；提高公司設計人員的專業技術水平。
3. 按照程式和市場發展要求進行設計策劃，將業主的要求及適用的法令、法規要求轉化為設計輸出，確保設計工作的質量。
4. 負責設計評審、驗證及確認的具體工作；主持材料選樣、定樣工作。
5. 與本行業內專家保持良好的溝通，參加國內相關學術活動及培訓，及時了解行業發展動向。
6. 組織收集整理國內外最新設計資訊和規範，保證公司設計水平在本行業處於領先水平。
7. 負責設計人員考核及聘用工作。
8. 協調公司各項具體工作，對具體的設計工作和結果向總經理及公司負責。
9. 完成總經理交辦的各項任務。
設計部門職責
1．負責方案、投標、施工、竣工圖紙的設計、繪製，並遵守國家相關規範。確保設計進度和設計質量滿足客戶及公司要求。
2．負責、監督、協調裝飾、暖通、電氣、氣體等各專業在設計過程**現的問題，採取設計師跟進施工服務的原則，既：現場測量-方案-設計-施工圖一竣工圖。
3．參加圖紙技術交底工作，及時解決工程進行時出現的各類技術問題，提供技術支援和服務。
4．組織收集整理國內外最新設計資訊和規範，做到設計不斷創新，保證公司設計水平在行業內的領先地位。
5．負責與客戶溝通，解決客戶在方案及圖紙上的各種疑難問題。
設計部經理職責範圍：
1. 部門規章制度管理
制定設計工作流程、工作標準及相關工作制度報相關領導審批後監督執行；對國家規範、法規、標準貫徹執行認真負責。
2. 設計資訊管理
組織相關人員收集設計方面的前沿資訊，為工程專案提供有創意的意見或方案。
3. 投標管理
根據招標檔案要求，組織相關人員進行設計方案編制及各類圖紙的設計，並配合營銷部進行投標。
4. 設計方案及施工、竣工圖紙的審核
對已設計完成的相關專業的設計方案和施工、竣工圖紙進行審核
5. 部門人員管理
負責下屬人員的招聘、培訓、考核等工作，最大限度地調動員工的工作積極性，以提高本部門的工作績效。
6. 質量管理
建立規範，以保持設計高品質、高可靠性和安全性，並不斷改進設計水平
7. 負責部門對工程專案的現場技術支援、監督及檢查。
8. 建立部門相關圖紙等各類資料的歸檔制度並予以落實。
9. 完成總監交辦的各項任務。
設計人員崗位職責
1. 設計人員必須遵守及認真執行國家現行設計規範及認真執行。
2. 掌握專業基礎知識，掌握公司業務範圍內涉及的相關專業知識.
3. 能夠根據招標檔案要求或根據甲方等要求完成設計方案圖、投標圖。
4. 能夠根據投標**或甲方要求製作施工圖。
5. 能夠核實現場及工程部提供的變更製作竣工圖。
6. 開工前能夠對業主、施工隊進行技術交底。
7. 能夠對現場施工提供技術支援及處理現場技術問題。
8. 施工完成後，暖通設計人員能夠指導除錯人員完成空調系統的聯合執行除錯，協助完成第三方檢測。
9. 在部門的安排下，設計人員均有義務協助其他人員完成緊急任務。
10. 嚴格按照計畫執行,服從部門對具體設計工作的安排,對設計專案的質量和進度負責。
11. 設計人員應對所繪圖紙負責，不得因設計原因造成業主及公司的聲譽及經濟損失。
12. 有義務提出意見以及合理化建議。
13. 積極參加公司和外部培訓，提高專業技術水平。
14. 完成部門經理交辦的各項任務。
2019設計部人員配置職責及制度
4 以員工崗位責任 勞動績效 勞動態度 勞動技能等指標綜合考核員工報酬，5 適當向經營風險大 責任重大 技術含量高 有定量工作指標的崗位傾斜。地州單及店面設計提點制度 1.地州部單子按照公司供貨價提1.5個點。2.地州分店的店面設計，按照供貨價提1.5提點外另外以市場店面設計 的四分之一的 收取少量...
技術部設計人員崗位職責
設計人員崗位職責，工作流程 崗位職責 一 諮詢規範 1 甲方諮詢時，應首先向甲方介紹公司的工程特點 施工流程。2 諮詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別 設計風格 主要材料，安排好量房時間。3 設計師應向甲方準確解釋公司不同價位在 工藝做法 材料上的區別和共同點。二 量房規範 ...
工程設計部人員崗位職責規定
1 現場施工管理人員負責施工全過程中質檢 變更 驗收 計量 隱蔽工程簽證等工作。2 施工管理人員必須認真學習並能熟練運用國家關於基本建設的施工驗收規範 操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程式辦事。努力鑽研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。3 協助部門領導做好開工前施工方案審查 圖紙會審 技...