方案2023年「安全生產月」活動方案
公司各部門：
為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造「安全管理,人人有責」的濃厚氛圍；樹立「安全為天」的思想，建立「人人管安全，人人要安全」的和諧企業，突出「安全責任 ，重在落實」的活動主題，特制定本活動方案。現將相關事項通知如下：
一、指導思想:
以股份公司2023年工作會議「要始終把安全生產放在各項工作的首要位置」作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防範技能和意識，促進公司安全發展。
二、活動主題和時間安排:
活動主題: 安全責任重在落實
活動時間：2023年5月31日—6月30日
三、工作目標:
通過「安全生產月」活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。
四、組織機構：
成立公司「安全生產月」活動領導小組，成員名單如下：
組長：總經理
副組長：副總經理
成員：各部門負責人
領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在生產安全處，主任由***兼任。辦公室負責組織公司「安全生產月」的相關活動，辦公室成員由各部門安全員組成。
五、主要活動計畫：（計畫詳見附件一）
1、公司辦公室負責製作、懸掛安全宣傳橫幅，營造現場氛圍；（具體宣傳標語內容及懸掛要求見附件二）
2、將集團公司近年來發生安全事故案例彙編成冊，印發到各部門班組學習，要求每一名員工寫一編「事故案例學習心得」;並由各部門選出(礦山分廠10編,製造分廠20編,水泥分廠10編，發電3編、質控處5編，辦公室3編，保全處、生產處、財務處、**處、銷售處各2編) 優秀作品參加評比,本次評比活動評出「優秀作品」10編，獎勵考核分30分/每編；
3、開展 「排除隱患大行動」活動，三大分廠全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以**和文字整改方案為申報內容，並動手或組織整改，在6月20日由部門組織申報「最佳隱患排除能手」，初評後交活動領導小組組織評審，報公司領導審批。本次活動評出「最佳隱患排除能手」7人，獎勵考核分50分；（相關要求見附件三）
4、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規範安全管理；（相關要求見附件四）
5、與貴港市礦山救援中隊聯合舉辦礦山事故應急救援演習，提高應急事故的組織和救援能力；（相關要求見附件五）
6、組織**《淚的呼喚》安全生產電影；（相關要求見附件六）
7、組織「安全責任、重在落實」為主題的演講比賽；（具體方案見附件七）
8、下發安全知識宣傳手冊，內容包括防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識；
9、邀請安全違章上崗合格證被扣分4分以上的人員家屬召開座談會；（相關要求見附件八）
10、開展 「安全督查員」 體驗活動，三大分廠鼓勵員工自願參與或分廠上報形式，每天安排兩名員工參與三大分廠日常安全互查，連續三天。（相關要求見附件九）
六、活動要求：
安全生產月活動要以「安全責任、重在落實」主題為指導，緊緊圍繞公司年度安全管理目標，深入貫徹執行「安全第一，預防為主,綜合治理」的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。
1、各部門要高度重視安全月活動的開展，圍繞本部門實際情況召開部門動員會，結合公司安全月活動計畫制定部門安全生產月活動計畫報生產安全處。及時對活動開展情況進行總結；
2、各部門一把手要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展；
3、活動結束後組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責人要納入月度考核；
4、在「安全生產月」期間，公司辦公室加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。
附件一：安全月活動內容及計畫安排
附件二：宣傳標語內容及懸掛要求
附件三：「排除隱患大行動」活動組織方案
附件四：安全基礎知識考試組織方案
附件五：《應急救援演練》組織方案
附件六：組織**《淚的呼喚》安全生產電影組織方案
附件七：「安全責任、重在落實」演講比賽組織方案
附件八：違章人員家屬座談會組織方案
附件九：「安全督查員」體驗活動組織方案
生產安全處
二〇一一年五月十九日
報：公司領導
送：公司各部門
附件一：安全月活動內容及計畫安排：
附件二：宣傳標語內容及懸掛要求：
附件三：「排除隱患大行動」活動組織方案
活動時間和地點：6月6日至6月12日，三大分廠
組織方法：各分廠自行組織
活動要求：1、各分廠領導要認真組織和動員員工開展「排除隱患大行動」，要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改設想方案，每人發現問題不能小於1項；
2、員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主；
3、員工申報的安全隱患要註明（1）存在隱患部位和缺陷（2）可能會造成的不安全因素（3）整改方案和說明（4）整改前的安全隱患**；
4、各分廠組織「排除隱患大行動」時，要以高、深、偏、遠和安全管理盲點為重點，排查要覆蓋要全面，確保橫向到邊，樅向到底。
嘉獎考核：本次活動在6月20日前由部門組織初評 「最佳隱患排除能手」 後申報，活動領導小組組織評審，報公司領導審批後。評出「最佳隱患排除能手」 7人，獎勵考核分各50分。
附件四：安全基礎知識考試組織方案
考試時間和地點：第三週，職工大食堂
參考人員和組織方法：工段主管以下人員，分三批組織考試，間隔一天開展一次。
考試組織要求：
1、試題由安全月活動領導小組擬定，內容包括：集團公司近年來發生安全事故案例、防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識和公司安全基礎知識；
2、本次考試為閉卷考試，由生產安全處組織,安全活動領導小組成員負責評卷；
3、根據考試成績評出前10名，分別獎勵考核分30分，考試不及格者考核20分，且進行補考，補考不及格者加倍考核，以此類推，直至及格；
4、辦公室根據安全月活動領導小組擬定好的試卷負責做好印刷和保密工作。
附件五：應急救援演練組織方案
演練時間及地點：第四周，礦山分廠
參加演練人員：
三大分廠工段長、技術員、班組長和安全員
演練組織與要求：
1、貴港礦山救援中隊專家組織傷員搶救急救模擬培訓講解、應急救援裝備功能與應用、事故現場逃生方法和應急救援常識，並組織現場應急救援實踐演練；
2、要求各參加培訓學習與演練的人員，要積極參與模擬搶救訓練，大膽提出應急救援知識問題，努力提高防範救災能力；
3、辦公室負責做好貴港礦山救援中隊專家用餐的接待工作。
附件六：組織**《淚的呼喚》安全生產電影
組織**時間及地點：
6月3日、6日，賓館二樓大會議室
參加人員和組織方法：
不當班人員，分二批組織**。
組織要求：
1、各參加**人員衣著要整潔，進會議室要保持肅靜，並將手機調至振動或靜音狀態，會議室內嚴禁吸菸；
2、參加人員要通過**《淚的呼喚》安全生產電影，認真汲取教訓，並寫岀觀後感交生產安全處。
附件七：「安全責任重在落實」演講比賽組織方案
演講組織時間及地點：第三週，賓館二樓大會議室
比賽設立評委組：由安全月活動領導小組組成
演講比賽組織要求：
1、各部門要認真動員員工積極參與，參與名額為製造分廠5人，水泥分廠2人，礦山分廠3人，餘熱發電處及其它部門各1人，對未能按要求組織人員參與的部門，考核部門負責人20分；
2、參賽作品需經部門審核後報名，確保主題鮮明，內容說服有力，體現安全的重要性和安全管理人人參與、人人有責要求；
3、要求選手自行根據內容著裝。演講內容盡量從身邊的人和事出發，生動闡明安全的重要性和安全責任、重在落實理念；要積極向上，嚴禁網路抄襲，一旦發現為抄襲，取消資格，並考核50分；
4、辦公室負責做好會場布置、音響裝置除錯和榮譽證書的制定工作。
評比辦法：取評委得分中，去掉最高和最低分後平均得分為參賽選手最後得分，按得分由高到低分別排序。
評比嘉獎：
比賽設立：
一、二、三等獎各一名，優勝獎3名；分別獎勵200分、150分、100分、50分，發放榮譽證書。
評分標準表
附件八：違章人員家屬座談會組織方案
座談會組織時間及地點：第三週，賓館二樓大會議室
參加座談會人員: 安全違章上崗合格證被扣分4分以上人員及一名家屬、1-5月所有違章人員和違章人員的部門負責人。
2019安全月活動方案版
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