[, ]西充縣岱林小學教師
教學質量
目標考核
管理獎懲方案
西充縣岱林小學
為了提公升我校教學質量，充分調動全體教師的工作積極性，使我校教育教學能夠穩定可持續發展，特制定教學質量目標考核管理獎懲方案：
一、 期末教學質量獎
1、以片區教學質量評估為準，按同年級同學科班級的20﹪設獎（按四捨五入取整數），名列片區前
一、二、
三、四、五位分別獎現金200元、160元、120元、100元、60元；反之倒扣。
2、修業班期末超區平每分5.00元，低於區平照扣。
二、畢業班教學質量獎：
1、個人獎：
●以片區教學質量評估為準，按同年級同學科班級的20﹪設獎（按四捨五入取整數），名列片區前
一、二、
三、四、五位分別獎現金300元、250元、200元、150元、100元；反之對應倒數第
一、二、
三、四、五懲300元、250元、200元、150元、100元。
●●初三、小六最後一學期超區平每分10元，雙多班同時享受，低於區平照扣。
2、集體公升學人數獎：
西充中學120元∕人，晉城中學100元∕人，分流100元∕人（以報名在校、主管部門認可人數為準），育英中學20元∕人。
該獎分配辦法：（1）、班主任所帶班級足額完成上級和本校下達的西充、晉城中學任務數按15℅提成後學科教師參與分配；未完成西充、晉城中學任務數按5℅提成。
（2）、班級進入全區前三名與教學個人獎等同由班主任享受，此獎項該班主任學科教學同時達到對學科教師公升學獎享受的要求才享受。
（3）、學科教師各學科優生數達30℅，學科量化在區平分以上兩項指標同時達到才享受集體公升學人數獎。
三、教學質量目標考核管理與評優、評先、評職直接掛鉤。（見《西充縣岱林鄉小學職稱評定方案》）
四、教學質量與年度考核評定相關。
五、教學質量與績效工資30％發放直接掛鉤。
上述獎懲方案經行政會、職工會、教代會、職代會討論一致通過。
岱林小學行政教導處制
教學質量獎懲方案
1 獎勵性績效考核分配分兩塊執行 一 單科積分獎 每學期按800元 師的標準從全校教職工績效總額中提出教學質量獎，根據800 任課教師人數 任課教師教學總得分 教者個人得分進行分配。任課教師根據其教學得分 平均分 及格人數 優生人數的總得分 進行分配 其教學得分記分辦法為 1 考試學科教師 1 單科...
教學質量目標管理方案
明月中學教學質量目標管理方案 試行 為了進一步深化我校的教育改革，貫徹落實 國家中長期教育改革和發展規劃綱要 根據我校目前的教學質量的現狀，以實現學校 有濃厚的行知特色，有先進的教育思想，有雄厚的師資力量，有科學的管理體制，有豐厚的學校文化 的目標，努力提公升我校學生的整體素質，爭取在既定的時間提高...
中學教學質量獎懲方案
二 教師個人業績類 1 教師學術 在教育報刊中發表的文章獎勵 或報道學校正面事蹟文章 元 篇 2 在教育系統內參加了學校交流學習的 按國家級 省級 市級 縣級一等獎 二等獎 三等獎分別在該學期日常工作中加分 50 40 35 30 25 20 20 15 12 9 7 5。扣分 沒有上交 的教師扣1...