學校教師及政行人員考勤制度

2021-11-05 23:46:35 字數 852 閱讀 1816

三甲鄉中心學校

中級職稱教師評聘考勤評分細則

一、平時考勤規定。

1、未簽到或簽退一次,扣考核分0.4分;

2、請簽到假、簽退假一次扣績效考核分0.2分。

3、上課教師遲到或早退扣考核分0.2分(遲到或早退超過3分鐘按曠工論處);

4、請事假或病假,每一節課扣考核分0.2分;

5、所有教師每缺曠一節課,扣考核分0.4分。

二、相關規定:

1.不按課表上課的按曠工論處。

2.任意調課的調課雙方均按曠工論處。

3.關於請假:請假必須持假條並有領導批示;請病假必須持縣級或者縣級以上醫院證明並住院方能認可,該情況不扣考核分,除此之外按事假論處;請事假應請相應教師安排好當日課程,每一節扣考核分0.2分,否則按曠工論處;不能**請假(特殊病假除外);婚、喪、產假按相關規定確定其假期。

4.集體活動必須人人參加,否則根據活動時間的長短每40分鐘一節課計算作為曠工論處(不足40分鐘的按一節課計算)。

5.每週例會不參加者按曠工一節處理。

6.每週一的公升旗儀式必須人人參加,否則以曠工1節論處。

7.各教研組組織的教研活動,該組成員及校行政聯絡領導,必須人人參加(有公事除外 ),否則按曠工論處。

8.校行政領導請事假(公假除外)或者病假(無醫院證明的)按每天5節課計算,不履行請假手續者按每天5節課作為曠工論處。

9、所有考勤按量化實施,以20分計算,凡遲到、早退、事假、無住院手續病假、請簽到假、請簽退假、請例會假、請集體活動假,每節次績效考核分0.2分,凡曠工或以曠工論處者,每節次績效考核分0.4分,以此為依據兌現績效工資。

說明:中級職稱教師評聘考核總分為100分,考勤佔20分。

中心學校

2023年8月

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