***x市總工會
（2023年8月16日）
一、組織工作
1、職業化幹部管理、使用情況
我市共配備職業化幹部xx人，現在崗xx人（其中：第二批xx人、第三批xx人、第四批xx人。第二批辭xx人、第三批辭職1人，第三批補錄xx人，第四批辭職xx人），分別安排到鄉鎮(街道)、系統、園區和大企業工會工作。
市總工會制定了《***x市職業化幹部管理辦法》，與職業化幹部簽訂勞動合同，按時交納保險，對職業化幹部進行嚴格的考核。同時，加強了對職業化幹部的教育培訓。通過培訓教育，使他們掌握了工會業務知識，提高了履職能力。
各職業化幹部積極工作,協助服務單位黨組織和工會主席開展黨工共建和工會各項工作。xx、xx、xx、xx集團等配備的職業化幹部，在組建工會發展會員、職代會、廠務公開民主管理和職工文體活動等工作做的有聲有色，得到了服務單位黨政組織的好評。
存在的問題主要有：一是職業化幹部工資偏低，為留住人才，更好地開展工作，建議自治區總工會考慮物價**等因素，提高職業化幹部工資標準。建立職業化幹部的工資和社會保險待遇及辦公經費的保障機制。
二是因職業化幹部**主要是大專畢業生，到基層工作經驗不足，協調和解決問題的能力不是很強，建議上級工會建立相應的培訓機制，在工會知識和如何開展工會工作上加大系統培訓力度，提公升職業化幹部的綜合素質。三是職業化幹部屬聘用人員，無編制，部分職業化主席認為是臨時的，無法安心工作。建議上級工會能適當爭取一些編制，使他們工作有盼頭，並建立正常的競爭激勵機制。
2、建立模範縣級工會、鄉鎮（街道）規範化建設、星級社群工會達標工作情況
自2023年初自治區總工會《關於建立模範縣級工會實施方案》下發以來，我會高度重視，制定下發了《***x市總工會關於建立模範縣級工會的實施意見》，對照建立標準，逐一進行落實，針對建立的幾個硬體要求，我會積極向市委匯報，全部得到了落實。一是2023年4月份，與市委組織部聯合下發《關於鄉鎮(街道)、市直部門黨(工)委黨政副職兼任工會主席的通知》, 目前，我市街道、鄉鎮工會均按照要求，實現了鄉鎮(街道)和市直部門工會主席同級副職配備的目標。二是2023年8月，市委為我會配備了專職經審會主任。
目前，我會已向xx市總工會上報了建立模範縣級工會申報材料，等待區、市總工會驗收。
在做好模範縣級工會建立的同時，加大了鄉鎮、街道工會規範化建設的力度。下發了《***x市鄉鎮(街道)、企業工會規範化建設實施方案》、《關於印發2023年基層工會工作規範化建設考核細則的通知》和《關於規範鄉鎮(街道)、市直部門工會組織建設的通知》。對鄉鎮(街道)、系統、企事業工會規範化建設進行了具體安排，狠抓落實。
目前，我市各街道、鄉鎮工會在健全完善工會組織的同時，按照「三有」、「六好」要求，積極做好鄉鎮（街道）工會規範化建設的各項具體工作。經***市總工會驗收，我市8個鄉鎮、1個街道全部被***市總工會命名為鄉鎮（街道）工會規範化建設達標單位。今年，我會提出「三亮一諾一完善」的工作思路，進一步加大鄉鎮(街道)、企業工會規範化建設力度。
做好星級社群工會達標工作。近幾年，我會認真做好職工（農民工）維權進社群工作。截止2023年，我市城區街道７個社群都已建立為自治區職工（農民工）維權進社群工作達標社群。
今年，按照區、市總工會的要求，開展星級社群工會達標工作，目前，已由6個社群工會向我會申報了三星級社群工會，我會將進行考核驗收命名，選取3個社群向***市總工會申報。
3、工會組建情況
繼續深入開展「廣普查、深組建、全覆蓋」集中建會行動，確保完成區、市總工會下達的年度組建和發展會員任務。目前，全市已有各類工會組織512家，涵蓋單位2495家，職工37714人，會員37080人。1-8月份新組建工會28家，發展會員3013人。
完成區、市總工會下達任務的96.6%的103.9%。
4、職工之家建設情況
多年來，我會始終堅持把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標追求。經過不懈的努力，已有10個自治區級模範職工之家，39個***市級先進職工之家，216個***x市級合格職工之家（25人以上企業、機關、事業單位全部為合格職工之家；個體經濟組織因硬體不足等原因，均沒有命名）。全市80%以上基層工會開展了會員評家活動。
都達到了滿意和基本滿意以上等次。通過開展「會員評家」活動，有力加強基層工會民主建設，調動了會員群眾參與工會活動的熱情，激發了基層工會的活力。
存在的問題：一是建家工作的硬體有待進一步加強。比如，有些基層工會尚無綜合性的工會活動中心，一些擁有活動室的單位，面積或健身設施也非常有限，在一定程度上，影響了職工業餘文化活動的開展；同時，在以提高職工素質、營造和諧氛圍為核心的「職工之家」軟環境建設方面也有待進一步加強。
二是雖然目前我市的「建家」工作已初步形成了「黨政工共建家」的良好局面，但在體現工會特色、賦予時代內涵等方面還有一定差距。
二、法保工作
1、勞動爭議工作進展情況
截止目前，企業工會建立勞動爭議調解組織有98家，組建率為46.2%。
2、幫扶工作進展情況
幫扶中心建設情況：***x市困難職工幫扶中心以建立「四星級幫扶中心」為目標，加強了困難職工幫扶中心規範化建設，做到有辦公場所、有規範化制度、有幫扶專項資金、有專門辦事人員、有幫扶人員詳細檔案。今年，我會將以新建的職工文化中心為基地，進一步加強幫扶中心建設。
2023年5月，我會幫扶中心與***x瑞福寧公司合作成立了困難職工「愛心超市」，使幫扶工作由階段性救助為經常性救助，讓困難職工得到了更實在的幫助。
2019上半年工作匯報
2015上半年工作總結 1 綜合治理 1 加強流動人口及出租房屋的排查登記，全鄉共登記流動人口175人，主要在各礦山企業和建築工地。出租房屋4家，主要在七戶街區，並及時對流動人口平台進行按期清理確認流動人口。2 加大防範處理邪教工作，做好防邪知識進家庭活動，發放宣傳單及防邪知識進家庭活動材料彙編發放...
2023年上半年工作匯報
尊敬的各位領導 下午好！我叫洪元，是營銷網建科營銷二組的組長。下面我把營銷二組今年上半年的各項工作向領導進行簡要匯報。一 區域概況 一 基本情況 豐台區共有29名客戶經理，負責29個片區。我們營銷二組負責的區域包括和義 東高地，木樨園，雲崗，南苑，右安門，太平橋，西局7個片區，佔公司片區總數的24 ...
2023年上半年工作匯報
四 學生工作 8 加強誠信教育。截止目前，2012級貸款已全部還清，還款率百分之百 強化學生的思想政治教育，幫助同學們樹立正確的世界觀 人生觀和價值觀，2015年6月，政教學院周菲被評為2014年度焦作市優秀團員。蔡雲龍 唐曉雷被評為省級三好學生，王利斌被評為省級優秀學生幹部，思政1301班被評為河...