一、目的
為嚴格執行國家、地方和集團的健康與安全政策及公司制定的各項安全管理制度，引導公司員工搞好公司安全生產，保障員工人身安全，推進安全環保部各項工作進展，特制定本考核制度。
二、範圍：安全環保部員工
三、部門許可權
1、有權在公司內制止違反健康和安全管理規章制度的行為，並提出處理意見；
2. 有權對生產、維修等計畫中的健康和安全專案進行審查；
3. 對勞保用品的採購、驗收等各環節的監督權；
4. 對合同方及第三方健康與安全管理的監督、處罰權。
四、考核內容
1、業績考核主要指標：
（1）事故發生率安全指標：重大**事故為零，重傷率≦1‰ ，輕傷率≦5‰，如當月安全事故發生率超出以上指標，除相關部門、個人進行處罰外，安全環保部經理扣除當月績效工資30%，安全員扣除當月績效工資10%。
（2）安全教育：當月沒有完成安全培訓任務，扣除安全環保部經理當月績效10%，安全員扣除當月績效工資5%。培訓任務如下：
●新員工**安全教育培訓
●配合各部門負責人每月組織一次關於內部所有崗位的危害辨識，風險評估與控制等相關安全教育培訓，形成書面檔案記錄存檔。
●持種人員培訓並持證上崗
（3）根據國家、地方和集團的健康與安全政策，公司的實際情況，建立適用的安全管理體系，制訂公司各項健康、安全制度，此考核以年底完成量進行考核，制度完成率低於50%，扣除部門經理當月績效20%。
（4）公司、勞務派遣單位專（兼）職安全員配置、持證情況需有完善記錄，無完善記錄情況發現一次扣除安全環保部經理月績效5%。
（5） 隱患整改：每月進行一次安全隱患檢查，並將各項安全隱患報告、整改、管理情況記錄存檔，違反一次扣除安全環保部經理100元。
2、部門內考核指標
（1）考勤：部門員工遲到、早退1小時內者，一次罰款20.00元；超過1小時者，罰款50.
00元。超過3小時者，視為曠工一天，並將上報公司人事行政部，根據公司相關管理制度進行處罰。
（2）發現違規操作、不配戴安全防護用品人員，不及時提醒處理，每發現一次扣款50.00元。
（3）各類安全記錄、報告、檔案需收整歸檔，違反者罰款50.00元。
五、本考核制度經公司經理辦公會批准之日起執行。
二0一一年十一月二十四日
安全環保部考核管理規定
第1章總則 第1條為明確本部門的安全管理職責，提高安全管理水平，結合建設集團相關管理規定，特制定本考核辦法。第二條適立於本部門所有人員。第2章考核的內容及依據 第3條考核的類別 由分管領導按照 進行考核 第4條考核依據 修訂後的 建設集團員工績效管理方案 試行 第五條考核方式 實行部門打分的方式。按...
安全環保部職責
執行宣傳國家有關安全環保方面的法律法規及有關部門制定的政策辦法。2 執行總公司安委會及有關領導下達的任務，配合總公司安全環保部的各項檢查，並將檢查結果及整改要求通報各場站，並跟蹤整改完成情況 3 與當地消防 環保 安監 質監等部門保持密切聯絡，負責與當地消防 環保 安監 質監等部門有關的各種審核 報...
安全環保部職責
1 負責制定專案年度安全環保工作計畫，並組織貫徹落實。2 負責專案部年度安全生產和環境保護責任書的簽訂組織工作和考核工作。3 負責組織召開安全環保會議，及時傳達貫徹上級安全環保檔案 指令 建立 完善安全環保管理制度。4 負責組織開展全員安全環保教育及各類人員的安全環保教育培訓，健全各類安全環保教育培...