一、培訓指導思想
以《幼兒園教育指導綱要》，本著「不培訓，不上崗」的原則，合理安排培訓內容，解決突出問題；創新培訓手段，加強過程考核，注重能力提高，促進師資隊伍建設，全面提高全體教師的業務素質和專業能力。
二、培訓目標和原則
（一）培訓目標
1.通過培訓，使我園教師樹立新的教育理念，養成教學中良好的師德修養，進一步了解和掌握幼兒身心發展規律，掌握先進的教育教學手段，有針對性地開展教育教學工作，提高教師的綜合素質和專業能力。
2.通過培訓，使教師樹立安全責任意識，進一步明確工作任務和職責。
3.通過培訓，推進教師培訓制度和機制創新，促進我縣幼教事業的蓬勃發展。
（二）培訓原則
1.堅持實踐指向學習，緊扣幼兒園教育教學工作的重點與難點，以理論學習和實踐工作為主體，自主反思，提高教師的理論和實踐能力。
2.堅持互動跟進原則。通過培訓，強化教師業務的自我成長及教師與教師之間的互動交流，共同提高。
三、培訓實施步驟：
第一階段：宣傳發動（2023年3月）
本階段召開全員教師教學業務培訓宣傳動員大會，廣泛宣傳教師教學業務培訓的重要意義，做好培訓前的發動和準備工作。
第二階段：培訓實施階段（2023年6月——2023年12月）
本階段我園將按照上級有關檔案要求，結合我園實際情況，有計畫地實施培訓。具體安排如下：
3—8月份：
園本培訓
崗位自學
提交問題單
園內教學基本功大賽。優勝者參加市級評比。
9—10月份：
《綱要研讀》
《綱要》內容考核
學習、交流蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》
參加全縣幼兒園教師繼續教育。
11—12月份：
課堂教學問題診斷與解決
課堂教學反思方法與交流
四、培訓組織管理及保障措施
1.加強領導，建立組織
幼兒園成立教師教學業務培訓工作領導小組，負責統籌和指導工作：
組長：王紅彥
副組長：程豔紅王海濤
成員： 姚桂珍張英芹蘇鳳豔趙衛枚王愛文張會豔杜小東韓雲玲劉桂紅高建軍楊玉連王玲玲
2.嚴格管理
全體教師須嚴格按照幼兒園制定的業務培訓方案執行，積極參訓。培訓成績合格後，列入幼兒園上崗資格條件，列入職稱評審、評優評先的考核內容。
幼兒園2023年度園本培訓工作計畫
一 指導思想 為進一步加強師資隊伍建設，貫徹落實 幼兒園教育指導綱要 精神，我園堅持 科研先導，研訓一體 的發展思路，以進一步深入學習與實踐 3 6歲兒童學習與發展指南 優化幼兒園一日活動為主線，立足本園實際，以教師的所需為本，優化培訓內容，創新培訓模式，引領教師在教中研，在研中思，在思中得，實現教...
2023年度培訓方案
一 背景分析 圍繞公司從鬆散形管理轉向規範化 集團化管理的戰略決策，公司本年度的重要管理舉措將是推行崗位責任制，實現流程再造，加強內控建設，並在此基礎上逐步建立激勵體制，配合各項管理工作的實施，2011年度的培訓工作重點將是在兼顧提公升員工工作技能與綜合素質的基礎上，轉變各級管理人員的管理觀念 改善...
2023年度培訓方案
福州農村商業銀行 2011年1月，福州市城區農村信用合作聯社改制更名為福州農商銀行並正式開業，在全省農村信用社以改革產權制度 增強經營實力和抗禦風險能力的改革大環境下，實現了華麗轉身。隨著體制改革與部分職能部門的新設 職能的調整，2011年福州農商銀行的培訓以夯實基礎 提公升素質及形象 全面發展為目...