老驥伏櫪，再鑄輝煌
——-2008學校老幹工作總結
學校工會歷來非常重視學校老幹工作，今年結合奧運、十七大等重大事件開展了豐富多彩的活動，一年來，我們根據上級老幹部門指示精神，結合學校離退休老同志的實際情況，著重做了以下幾個方面的工作。
一、 領導重視，組織健全是做好學校老幹部工作的保證。
年初學校制定年度工作計畫，首先把老幹工作提到學校工作重要議事日程，校級領導幹部對做好老幹工作與促進學校發展的關係認識深刻，校長親自抓老幹部工作，並成立了以校長、工會主席、總務主任等老幹部領導小組，共同負責學校的老幹部工作，從而使學校老幹部工作在組織人員機制等方面予以保障。學校老幹部門做到年初有計畫、每月有安排，階段有檢查，年終有總結，可以說學校老幹工作是在制度化、規範化的條件下，有條不紊的情況下開展的。
二、工作到位是做好老幹部工作關鍵：
老幹工作是一項具體的，經常性實實在在的工作，既有其特殊性又有其常規性，這方面我們在工作中特別注意抓了以下幾項具體事情。
1.堅持好每月一次的政治學習制度，通過學習讓退休老同志思想統
一、步調一致，緊跟時代脈搏。長期以來，我校堅持每月11號退休老同志的學習制度，今年政治學習共八次，每次學習都有領導參加，有考勤登記，學習內容新穎，形式多樣活潑，從而對學習人數提供了有力的保障。今年組織學習了黨十七大報告中的有關章節，座談"****"的深刻含義，並結合奧運活動開展了「做好東道主，我為奧運獻餘熱」活動，學校工會還組織教師進行了奧運知識搶答賽，通過比賽讓老教師對奧運知識有了進一步的了解。
同時每次政治學習中學校領導還定期或不定期向退休老同志通報學校情況，使老同志及時了解學校長遠發展目標，近期工作重點及小學招生等政策，這樣做既融洽了在職人員與離退休老師的關係，又使老同志對學校建設發展充滿信心。學校每次召開教職工代表大會，都要邀請部分退休代表出席，有的改革措施甚至在沒有出台之前，領導就有意識地向退休老同志通報，徵求他們的意見。
2.學校建立了走訪看望慰問離退休老同志的制度，有力地增強了校內凝聚力，每年元旦春節前，學校領導，工會領導都要備上禮品到長年生病及不能到校活動的退休老師家中走訪慰問，此舉極大地增進了退休老同志的凝聚力。
3.經常組織開展一些有益於老同志身心健康的活動。
今年杭偉校長來到我校後，對學校老教師工作更是無微不至的關懷。開學伊始杭校長多次找老教師座談，徵詢老教師對學校老幹工作的意見和建議，並將老教師工作作為校務會上研究的重點內容，及時解決老幹工作中遇到的問題。教師節前夕學校領導與老教師在勇麗共進午餐，並對每一名老教師送去了美好的祝願，讓老教師感動不已，至今仍津津樂道。
每年重陽節是學校尊老愛老的重頭戲，今年杭校長親咱聯絡了島城信譽較好的旅行社，帶領老教師去銀海大世界和奧帆中心參觀並在酒店裡準備了豐盛的午餐。
3.今年學校組織老教師參加了所有教體局老協組織的活動，學校領導在資金和人員上給全方位的支援，由於領導重視老教師們積極性高漲，今年先後參加了老年紅歌比賽、健身操表演均獲得較好成績，得到了教體局領導的高度評價。
三、發揮餘熱，再創輝煌
老教師是學校發展的重要財富，在具體工作中學校充分發揮老教師的特長為學校發展做貢獻。今年我校剛剛辦理病退手續的杜樹平老師，得知學校部分學生因種種原因造成生活困難，杜老師主動將家中閒置的學習用品拿到學校給予資助，此舉在學校退休教師中引起巨大反響，一石激起千重浪，退休教師紛紛響應，許多老教師用自己退休金給特困生購買學習用品，送給學生老教師的義舉得到了學生家長的廣泛讚揚。
為活躍老教師的業餘生活，學校在今年奧運期間在組織老教師收看奧運直播的同時，組織教師撰寫「我看奧運徵文」全校40名老教師共收到徵文23篇，學校對每一名參與的教師的作品進行了認真的評選，共評出一等獎3名；二等獎6名紀念獎若干名，並給與獎勵一次鼓勵老教師積極參與學校活動。
校工會在校黨支部的領導和關懷下，按照本部門今年工作要點，穩步有序地進行著工作。順利完成了全年的工作計畫，同時也為下年的工作打下基礎。我們一定會更加努力工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，再創佳績。
老驥伏櫪，再鑄輝煌
——-2008學校老幹工作總結
青島重慶路第三小學
2008.12
老幹工作總結
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2023年老幹工作總結
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老幹科2023年度上半年工作總結68日
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