華師人力資源管理專業培養方案

專業編號：851

一、專業培養目標及基本要求

培養目標：本專業主要培養具有良好的政治思想素質、人文和科學素養、較強的學習研究能力、創新精神和實踐能力、較紮實的專業知識和擅長的專業技能，能夠在企事業單位、社會團體和黨政機關從事人力資源管理工作的高階應用型人才，同時，為相關專業的碩士研究生教育提供優質生源。

基本要求：

本專業的畢業生應當符合以下基本要求：

1．具有良好的思想道德修養、自信寬容的態度、團結協作的精神、正確判斷的能力；

2．具有較紮實的管理學、經濟學、心理學、法學的基礎知識，系統地掌握人力資源管理專業的基本理論、基礎知識和基本技能，熟悉人力資源管理的相關政策與法律法規，了解人力資源管理的發展現狀與發展趨勢，具有較強的人力資源管理實踐能力；

3．具有較強的口頭和書面表達能力、人際溝通能力、組織協調能力；

4．具有較強的創新精神和終身學習能力。有基本的資訊收集、分析、處理和應用能力，形成良好的資訊責任感；有較強動手能力和自學能力；具有科學的思維方法和習慣及求實與探索精神；

5. 具有較強的外語讀、寫、聽、說能力，通過國家大學英語四級考試；

6．養成良好的鍛鍊習慣，具有健康的體魄和良好的心理素質，掌握基本健身技能。

二、主要課程

管理學原理、管理思想史、微觀經濟學、巨集觀經濟學、概率與應用統計學、社會調查原理與方法、人力資源管理概論、經濟法學、市場營銷、勞動經濟學、組織行為學、領導科學、管理資訊系統、社會保障學、勞動關係管理、勞動法、人際溝通、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓、培訓師技能訓練。

三、學制

4年四、授予學位

管理學學士

五、教學時間分配表

（續表）

六、課程教學學時、學分分布表

注：專業類必修課指學科基礎必修課與專業必修課；專業類選修課指學科基礎選修課與專業選修課

七、課程計畫表

（續表）

八、說明

1．本專業前4個學期與公共事業管理、旅遊管理、工商管理、電子商務等專業的部分專業基礎課相同；

2．本專業分企業人力資源管理和公共部門人力資源管理兩個培養方向。企業人力資源管理專業方向選修課課程號第五位為1，公共部門人力資源管理專業方向選修課課程號第五位為2，不分方向的選修課課程號第五位為0；

3．建議本專業學生在通識教育平台課程中選修「線性代數」（第2學期）、「心理學基礎」（第3學期）、「多**技術與應用」（第3學期）。畢業後準備考經濟管理類碩士研究生的學生可根據個人的具體情況選修相應的數學類課程；

4．本專業共開設雙學位課程56學分，修滿雙學位課程28學分，可申請本專業輔修結業證書；修滿42學分並完成輔修**及答辯，可申請本專業雙學位學士證書；