建立文明辦公室是加強學校文化建設的一項重要內容，是環境育人的乙個重要方面。良好的辦公環境對強化師德建設、陶冶教師情操、提高工作效率、展示教師風采、樹立學校形象都起到積極的推動作用，為加強平安和諧校園建設，建立溫馨和美的辦公室文化，促進學校發展，特制定此方案並開展文明辦公室建立考評活動。
一、組織機構與責任分工
1、成立「文明辦公室」建立考評領導小組
組長：胡建華副組長：董小安王琦嚴運啟
組員：各處室負責人、工會負責人、各年級組長、學生代表每年級1人
下設辦公室，設在校辦，辦公室主任由徐偉中兼任，副主任由孫朝東兼任。
2、責任分工
（1）組長負責統籌建立考評工作；
（2）副組長負責所分管處室和所分管部門建立工作，並領導檢查考評工作；
（3）各處室主任負責本處室文明建立工作並參加檢查考評工作；
（4）各年級組長負責本年級（含混合辦公室）文明建立工作並參加檢查考評工作；
（5）工會負責人除負責本室文明建立外，作為處室文明建立工作義務監督員，並參加檢查考評工作；
（6）學生代表作為本年級文明建立工作義務監督員，並參加檢查考評；
（7）辦公室負責制定方案、公約等，協調檢查考評工作，彙總公布考評結果。
2、建立考評範圍
（一）以處室為單位考評序列（各功能室不計入）
1、辦公室（含2號樓校辦室、5號樓檔案人員辦公室）；
2、教研室；
3、德育處、團委辦公室；
4、總務處（5號樓會計室、二樓綜合室、三樓總務處二室）；
5、教務處（5號樓一室、二室）；
6、工會辦公室。
（2）以年級組為單位考評序列（如年級辦公室變換可參照下列範圍）
1、初二年級組；
2、初三年級組；
3、高一年級組（每一樓層東面小辦公室計入大辦公室內檢查考評，1號樓二樓、三樓和一樓混合辦公室）；
4、高二年級組（每一樓層東面小辦公室計入大辦公室內檢查考評，1號樓四樓、五樓和一樓混合辦公室）；
5、高三年級組（3號樓二樓、三樓、四樓辦公室）。
3、建立考評標準
（一）以學校制定的「一票否決制」為否決標準。
（二）受到上級機關和學校相關處理的個人和集體，以處理結果為準。
（三）檢查考評以「文明辦公室公約」為規範，「公約」見附件一。其中第一條、第二條、第六條為定性考評；第三條、第四條、第五條為定量考評（打分細則具體見附件二）。
1、遵守法規，履行職責（權重10％）。
2、關愛學生，廉潔從教（權重10％）
3、為人師表，遵守公德（權重20％）
4、注重管理，保持整潔（權重30％）
5、愛護財物，確保安全（權重20％）
6、團結協作，爭先創優（權重10％）
四、檢查考評方法
（一）定性考評
每學年末，由領導小組成員根據各方面情況，進行第一條、第二條和第六條考評打分，取平均值按權重計入。
（二）定量考評
每個月由領導小組成員採用定期專項檢查和抽查的方法進行。將定期抽查、不定期檢查的考評結果進行綜合，得出月考評結果，學年末取平均值，再按權重計入。
1、定期專項抽查：每個月由考評領導小組成員參照《公約》，對照《細則》，對各辦公室進行檢查考評。對發現的問題酌情扣分，取得定期檢查考評結果。定期檢查可採用分組形式進行。
2、不定期檢查：由領導小組組長、年級分管幹部參照《公約》，對照《細則》，對各辦公室進行抽查，對發現的問題酌情扣分；工會義務監督員對各處室辦公室，學生義務監督員對本年級辦公室，進行日常監督，對發現的問題酌情扣分。幹部、義務監督員抽查、監督一次，即計算一次。
綜合取得當月不定期抽查結果。
（二）對設有多個辦公場所的部門，定性、定量考評時，各辦公場所均統一到該部門考評。
（三）各辦公室定量檢查考評情況每月通報一次，。
五、考評結果使用辦法
1、文明辦公室，每學年評選一次，沒有名額限制，凡是達到80分及以上，無否決項，均可評為文明辦公室。
2、每學年進行表彰，授予以學校「文明辦公室」稱號，給予一定的獎勵.
3、考評結果優秀的部門，其集體和所屬成員享有學校相關評先和上級機關相關評先優先權。
4、對月度考評問題較突出的辦公室（年級），口頭批評、告誡，並限期整改，整改未果的視實際情況還要通報批評；對學年度考核考評不合格（60分以下）的辦公室（年級），該辦公室（年級）負責人學年度不能評為先進。
六、相關說明
1、與上級機關與學校政策相衝突的，以政策為準。
2、未盡事宜由考評領導小組負責解釋。
安慶市第九中學
2023年4月9日
附件一：文明辦公室公約
文明辦公室公約
為了營造健康和諧、積極向上的工作氛圍，建立整潔美觀、文明有序的辦公環境，特制定文明辦公室公約，希望全體教職工自覺遵守。
第一條愛國守法，履行職責。自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度，自覺按照工作常規進行教育教學工作。
第二條關愛學生，廉潔從教。尊重學生權利，不體罰或變相體罰學生；及時和家長溝通交流，拒絕家長、書商等不正當請託；杜絕私自徵訂教輔資料和有償推薦、輔導等行為。
第三條為人師表，遵守公德。談吐文雅，服裝整潔，舉止端莊，作風正派。上班期間，不做與工作無關的事，不影響他人工作，文明上網，不吸菸。
第四條注重管理，保持整潔。空間利用合理，裝置安放有序，布置美觀大方，做到做到牆上張貼規範，地上無雜物堆積，辦公桌物品擺放整齊；制定值日制度，值勤工作認真到位，做到地面、桌面、牆面、天花板、門窗、用具六潔淨。
第五條愛護財物，確保安全。規範使用電器裝置，及時交還試驗品和公共財物，妥善保管個人貴重物品，及時關閉電器裝置，及時關好門窗，做到節能、節水、防盜，安全無事故。
第六條團結協作，爭先創優。講團結、講互助，遇事共同**；講規範，講實效，及時完成各項工作；講熱忱，講智慧型，熱情接待來訪，冷靜處理矛盾，果敢處理突發事件；講大局、講奉獻，積極主動參與各項活動，努力爭先創優。
安慶市第九中學
2023年4月9日
附件二：安慶九中「文明辦公室」建立考評量化細則
安慶九中「文明辦公室」建立考評量化細則
檢查時間
檢查物件
檢查評比人員
辦公室文明辦公制度
精品文件 本頁是封面，後可以刪除 辦公室文明辦公制度 一 員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。二 員工應嚴格要求自己，遵守單位的各項規章制度，外出辦公打卡並記錄去向。有私事或生病不能上班須事先請假 三 講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重 大方 清潔 四 上班時間不得用單位...
文明辦公室評比制度
一 教職工文明要求 1 著裝整潔，舉止大方，語言文明，校園內倡導講普通話。2 不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔廢物。3 專心工作，積極營造濃厚的教學教研氛圍，不做私活，不閒聊，不拉家常。4 值日教師認真值日，保持衛生。5 作業本 辦公用品擺放整齊。6 注意節約用水 不能用飲用純淨水洗手 洗抹布等 7 節...
文明辦公室評比標準
文明辦公室考核評比細則 1 衛生整潔 5分 1 環境衛生 3分 1 辦公室內地面乾淨整潔無雜物。發現一處雜物扣0.1分 2 辦公室內桌椅等擺放有序，給人以和諧感覺。擺放不整齊視情況扣0.2 1分 3 電腦 空調 飲水機乾淨無汙跡。發現一處汙跡扣0.1分 4 門窗乾淨 牆面整潔無汙漬。發現一處汙跡扣0...