員工規章制度

第一條：服務態度

1、服務員如果與客人發生爭執吵，扣除當月獎金，而且罰款100元。

2、如果客人到吧檯指出哪名服務員態度不好，扣除當月獎金。

第二條：遲到兩次以上者扣20元，若有事晚來前一天晚上請假（上班時間8：30）

第三條：不允許在飯店洗頭、洗臉，發現者扣20-50元。

第四條：工作時間不允許打**，發現者扣50元，休息時間允許（休息時間2：00-4：00）。

第五條：員工休息工休半天，如果有事請假扣當月獎金（人員不缺的情況下）第六條：上班時間睡覺扣50元。

第七條：工作時間打鬧、閒談，扣30元。

招聘服務員

900（底薪）+提成+獎金

傳菜員 『

850-900（底薪）+獎金

洗碗工1000（底薪）+獎金

學徒工一名

800（底薪）+獎金

員工規章制度

上海尉爾尉商貿南京分公司員工規章制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度 一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食 睡覺 幹私活 瀏覽與工作...

員工規章制度

一 嚴格遵守施工操作規範，確保人身安全以及施工安全。二 服從現場施工管理人員的排程和指揮，不得隨意離崗。三 上班期間所有人員一律不得飲酒，否則開除處理。四 下班期間在不影響第二天工作的前提下外出必須和負責人請假，並且保證 開機。五 發現安全隱患以及有損公司利益的情況必須及時上報，對為公司挽回損失或提...

員工規章制度

第一章前言 第一條，為了保證公司各項政令順利執行，保證各項工作圓滿完成，維護公司信譽和正常工作秩序，增進員工主人翁責任感，使公司執行規章制度有所依據，特制定本制度。第二條，執行條例的原則是獎懲嚴明，獎優罰劣，思想教育與行政手段相結合。第三條，本條例適用於公司全體員工。第二章入職管理 第四條，根據公司...