圍繞中心服務採區
切實發揮工會組織在採區工作中的作用
———————0一一年工會工作總結
二0一一年以來，******工會在公司黨政工組織的正確領導下，在區黨政領導的大力支援下深入學習開展「創先爭優」活動，以生產經營為中心，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，把黨的方針、政策貫徹落實到了工會工作中。積極開展職工建功立業活動，實施職工素質建設工程，切實維護了職工合法權益，企業民主管理、民主監督、民主決策得到堅持和完善，採區廠務公開不斷深化，高素質職工隊伍進一步得到加強，扶貧幫困工作鞏固發展，群眾性安全生產教育活動廣泛開展，工會組織建設得到加強，各項工作取得了較好成績。今年，我們主要做了以下幾方面工作，現對今年以來我區工會工作總結如下：
一、圍繞中心，服務大局，全力開展好群眾性安全生產工作。
安全工作，始終是我們企業的中心工作，作為工會組織，我們緊緊圍繞全區安全生產工作，在重點工程中充分發揮工會組織團結和凝聚職工的突出作用，最大程度地發動職工群眾參與到安全生產中去，認真排查隱患，嚴格遵守施工規程規定，調動廣大幹部職工參與安全管理的積極性。在重難點工程中，動員和組織各方力量，查隱患，堵漏洞，較好地保證了安全工作；深入開展群眾性的安全管理和群監工作及「創優爭先」競賽活動。嚴格落實對事故隱患的排查和監督檢查工作，全年查處安全隱患258條，反「三違」16餘人次；堅持對群監網員的考核，每月對不發生輕傷的隊所屬群監網員，結合公司工會領導檢查情況，嚴格按照考核細則進行考核兌現津貼，同時對考核情況進行公布；區工會還堅持每月召開一次群監例會，講評群監工作開展情況，在一定程度上督促落實了群監網員工作；結合採區生產實際，堅持每月開展 「優秀黨員」、「優秀井口接待員」、 「優秀群監網員」、 「優秀青監崗員」、 「文明職工」等評選競賽，通過一系列的評比活動，提高了職工的工作積極性和工作熱情，增強了職工的個人和集體榮譽感，在全區各單位間形成了你追我趕的良好局面，促進了全區安全生產和經營管理工作的提公升。
截止2023年11月份我區的主要生產經營指標是：
——完成原煤產量：338215噸（其中***隊156592噸，****隊152382噸，掘煤29241噸）。
——完成掘進進尺：煤掘2389.2m（其中******隊971.3m，*******隊1417.9m）。
——完成巷道維修工程量872公尺.
——安全指標：杜絕輕傷以上**事故，
——成本：元至七月份37.59元/t、材料：32.43元/t，配件：5.16元/t。
——八月份以後49.07元/t、材料：35.42元/t，配件：13.65/t。
——煤質：灰分6529噸
——回採率：75％以上。
——質量標準化：三個季度均達到國家一級，三個季度均為集團公司達標總分第一的採區。
——裝置三率：修舊利廢、環境綠化、節能減排指標均完成公司下達任務。
安全生產工作實現了採掘平衡，生產有序，安全高效，隊伍穩定，幹群一心，科學發展，安全生產工作呈現出欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。
二、注重理論建設，加強職工文化素質學習。
今年以來，我們注重發揮工會動員和組織廣大幹部職工的優勢，不斷提**部職工思想道德素質和安全文化素質．組織全區幹部職工認真學習公司工會「1號」檔案精神，深入開展「創先爭優」活動，認真貫徹落實集團公司和公司「三會」精神及公司工會下發的各個檔案精神。加強職工安全教育，增強職工安全意識。我區堅持「我的工作無差錯、我的崗位請放心」 和「安全第一，預防為主」的方針，緊密結合本區實際，以強化和提高職工安全意識為目標，深入持久地開展了職工安全培訓教育工作。
一是嚴格落實每週
二、五的安全學習。每月有職工學習教育計畫，嚴格檢查各隊的學習情況，制定檢查考核制度，確保每次學習人數不低於在冊人數的90％，學習人員、時間、內容、效果落實到位。今年以來，各隊組織學習達890餘隊次，參加學習人數達到39271人次。
因學習組織工作落實不到位，考核個人11人次，處罰個人1100元，處罰集體11000元，同時堅持開展集中學習。安排區班子成員、各隊隊長、書記、副隊長、班長輪流每週開展一次集中授課，一方面提高和培養管理幹部的授課水平，另一方面增進職工的學習認識，豐富學習內容。今年以來共集中授課43次，參加職工21850餘人次，為提**部職工的安全素質發揮了重要作用同時，各車間每月建立職工安全知識理論學習教育計畫，認真組織開展安全政治學習，做到了人員、時間、內容、效果的「四落實」。
注重加強工會宣傳教育陣地作用。為進一步發揮工會宣傳教育陣地作用，在日常管理工作中，我們利用板報、宣傳欄廣泛宣傳黨的各項方針、政策和工會目標管理任務，營造了良好的學習氛圍。 三、發揮工會優勢，搞好職工精神文明建設工作。
區工會結合實際，深入開展各種小型多樣的文化娛樂活動，豐富職工的文化活動。一是在春節、五一和十一期間，組織職工參加公司組織的各項活動，在今年八月份配合公司工會在我區開展******活動，十一月初在我區開展了親情感召座談會和妻子認丈夫活動，通過開展各項活動使職工加強了自保意識。二是加**部職工的再學習、再教育。
積極開展區領導班子成員、工程技術人員為職工授課活動。基層管理人員在區安排的集中學習授課活動的引導和督促下，高度重視自身的知識積累，能夠主動的總結和發現自身在業務、組織管理等方面的缺點和不足，利用各種機會，緊密配合、積極參加公司組織的各項培訓和比賽活動，提高了職工的技能，激發了幹部職工學技術的熱情。
四、發揮基層工會協調配合和民主監督作用,不斷加強民主管理工作.
為了進一步發揮好基層工會在全區安全生產、經營管理中的協調配合作用，我區堅持每月召開一次由區領導、隊長、車間工會主席，各組室長、職工代表參加的民主管理會，討論制定生產計畫和標準化工作、分析經營狀況。各車間工會認真貫徹落實由職工代表、車間工會主席、區領導簽字的工資分配制度，堅持執行 「三上牆」、「五公開」的公開制度。區每月召開一次生產經營分析會、工資考核會、工資結算會，對當月的經營狀況進行分析總結，對下月的安全生產、標準化工作進行安排。
區總支、工會每月督促各車間對考勤、小班核算、工資分配情況在職工大會、安全政治學習會上向職工進行傳達，讓職工清楚明白。對「四小家」建設、工資獎金分配情況、隊務公開等情況進行不定期的檢查，對出現的問題要求落實整改，並在月底考核會上通過政工考核嚴格考核兌現，增強了車間班組的凝聚力，調動了廣大職工的生產積極性和工作主動性。嚴格落實區、隊務公開制度，保證公布內容的公正性和真實性，區現有公開欄8塊，今年已公開80塊次。
同時，加強區隊四小家監督檢查，做到填寫規範、資料準確齊全、數字真實，區工會每月檢查，月末考核，對不符合要求的，嚴格落實整改，達到規定要求。
五、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業活動，努力做好扶貧幫困工作。
1、我區工會始終把女工工作作為工會的一項重要內容，認真開展各項工作。一是關心女職工生活。「三八」婦女節期間，區內自籌資金，為每位女工購買了紀念品，二是為了提高廣大女職工的工作積極性和專業技能，讓她們充分展示巾幗不讓鬚眉的精神風貌，在女職工多的機電二隊開展了巾幗雙文明建功立業活動。
廣大女職工在我區生產經營、安全生產、後勤保障等工作崗位上不怕髒、不怕累、發揚「自尊、自信、自立、自強」的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作，三是發揮女工作用。積極開展女工為安全做一事活動。動員女工製作安全毛巾、平安褲帶等活動。
2、為了使扶貧幫困送溫暖活動紮實有效地開展下去，不留死角，扶有物件，幫有目標。我區女職工委員會對困難職工進行了摸底調查，並按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對於每個困難戶家庭人口、收入情況、財產狀況、家庭成員的工作、上學、身體狀況以及低保情況和居住位址等詳細記錄在檔。
同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。
六、大力開展為困難職工送溫暖活動。
關心職工疾苦，堅持開展走訪和慰問傷病困難職工，在元旦春節期間走訪和慰問職工9人次，發放慰問金4500餘元，在職工家**現婚喪嫁娶等事務時，積極協調人員，確實體現了工會組織的作用，進一步增強了工會組織的影響力和號召力。
七、2023年要抓好六項工作：
（一）紮實抓好群眾安全生產工作，確保2023年全區原煤生產任務的完成，奪取安全生產雙勝利。
在群眾生產上，一要堅持開展勞動競賽。二要繼續抓好技術革新、提合理化建議和雙增雙節活動。三要搞好崗位技術練兵大決賽。
四要抓好勞模的管理工作。五要開展班組建設活動，增強班組的凝聚力和戰鬥力。要作好宣傳發動工作，動員廣大職工配合採區生產，發揮自己的力量。
在安全工作上，要樹立煤電公司安全管理「六零」目標，把群眾安全工作作為工會工作的重中之重來抓，發揮工會組織優勢，切實抓好安康杯競賽活動。一是要深入開展安全文化教育活動。二是要落實群監員和工人制止違章指揮、違章作業等工作。
三是要充分發揮群監員在安全生產中的作用，定期組織群檢員開展查隱患行動。四是要繼續抓好群監員的培訓、匯報、考核制度建設，要繼續深入開展「安康杯」競賽活動。
（二）紮實抓好工會基礎建設，堅持議大事、謀全域性，抓重點、求實效，實現規範化管理。一是繼續抓好職工之家和職工小家的建立活動，要繼續舉辦好每月一次工會幹部學習活動，結合學習心得，開展工作調研，掀起車間工會幹部學政治、學業務、學科技的新高潮。二是要繼續深入開展「創先爭優」活動，並對車間工會的工作和班組建設情況進行檢查指導驗收，在全區範圍內掀起建設模範職工之家活動的新高潮，促進工會工作上台階。
三是要繼續形成5項制度，帶動工會工作的規範化和制度化。即：按民主程式選配工會幹部的制度；年初工作有計畫、每月工作有安排、有檢查、有督促，半年和年終有總結有評比的制度；每月召開一次車間工會主席會的例會制度；建立工會組織建設、重大活動、特困職工、扶貧救助資金使用、會費收繳、勞模管理等一系列檔案和工作台帳，使工作結果有據可查的制度；四是要強化群眾意識、基層意識和服務意識，按職工的意願開展工作。
五是要繼續抓好會員的發展工作，整理保管好會員的會籍，實行微機化管理，把廣大員工最大限度地吸引到工會組織中來，對會員繼續實施優厚待遇。六是要充分發揮工會小組長的作用，做好會員義務和責任教育，認真做好會費收繳工作，增強工會的實力，加大工會為會員服務的力度。
（三）紮實抓好扶貧救助工作，建立困難職工幫扶工作長效機制，切實解決困難職工的實際困難。要搞好各大節日前困難職工的走訪調查工作，使困難職工得到多方面的特殊救助。在扶貧資金發放上，要做到掌握情況，堅持原則、及時正確、公開公正，賬目清楚，真正解決困難職工的實際問題。
定期選送有功人員帶薪休假，落實好職工福利待遇。同時要定期組織職工代表對浴池和班中餐進行視察，對檢查出的問題及時與基層黨政領導協商解決，不斷改善環境，改進服務，提高質量，讓工人洗好澡、吃好班中餐，讓群眾滿意。
（四）紮實開展好群眾性文體活動，促進企業文化建設。各級工會組織和廣大工會幹部要結合實際、組織開展一些健康向上吸引職工，鼓舞士氣的文體娛樂活動。要搞好各項文化娛樂活動，要舉辦經常舉辦「安全教育高潮日活動」，要舉辦春節前板報、春聯、彩燈展及春節聯歡會，舉辦「職工讀書學習班」等活動，豐富職工的文化生活。
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