東星大酒店員工內部消費優惠細則
一、 適用範圍
酒店在職員工，包含實習生及兼職臨時工或帶家屬在本酒店各部門消費。
二、 優惠內容
1、中餐消費：現金結賬全單優惠。西餐消費優惠。
2.客房消費：現金結賬優惠。
3.休閒部消費：現金結賬，推拿沐足保健優惠，棋牌優惠。
4.以上不可使用現金劵或任何店內消費優惠劵。
5.員工本人當班期間不得參與和享受優惠。
三、優惠條件
1.員工在本店內消費結賬需享受優惠時，必須出示本人有效身份證及在職工號牌核對。
2.員工消費結賬必須在消費賬單上簽名確認，當值部門經理應審核後，才給予相應的折扣優惠並簽字，填寫員工消費優惠資訊登記表連同消費賬單移交賬務部核對。
3.如發現資料不符，可取消當筆消費優惠，按正常價計算收費。
附：《酒店員工消費資訊登記表》
員工消費優惠資訊登記表部門
細則 員工離職處理細則
一 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。二 員工離職區分 1.自請辭職。2.職務調動離職。3.退休離職。4.解雇離職。5.其他原因離職。三 自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。四 離職手續 1.員工離...
員工加班細則
1.區分為三班與二班制，其配檔如下面。2.以上三班或二班的工作，如係鍋爐 熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內得酌留一二員工看守，並應在現場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續加班計算。3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續加班者，其計算方法應扣除每餐30分鐘 夜...
員工給假細則
七 公傷 1.公傷人員按勞保規定辦理，除薪資照給外，本公司不負擔任何費用。2.無須住院的門診人員，應由主管斟酌情況，分配體力勝任的工作，如必須休養或繼續療養，須再續假，除仍須醫院證明外，主管仍應負責切實審查。八 公假 基於遵守國家法令，短期服役，義務勞工及其他徵召奉令參加受訓者附證明檔案，申請公假，...