樂安鎮浮青學校課改年級教師考評方案
（討論稿）
為了使浮青學校課改有序有效地進行，激勵老師們積極投入到學校課改工作中去，經學校行政商定，特制定考評方案如下：
一、 考評物件
浮青學校課改年級統考科目任課老師。
二、 考評方法
1、考評分兩大塊：一是期末考試成績；二是質檢考評及檢測結果（詳見考評細則表）。兩塊考評所佔比例：成績考評與質檢考評的比例為5:5。
2、教學成績考評方法
每次考試成績都以上次期末考試成績作為對比標準，每位教師每次考核以滿分為100分為基礎分。考評從學生平均成績、優秀率、良好率、及格率四個方面進行，每塊各25分。
（1）學生平均成績。單科成績學生平均分進步大於9分（含9分）對應科目任教老師得25分；進步6-9分之間（含6分）對應科目任教老師得20分；進步3-6分之間（含3分）對應科目任教老師得15分；進步0-3分之間（不含0分）對應科目任教老師得10分；進步0分或退步的科目任教老師得分0分。
（2）優秀率。以上次期末考試成績做比較，成績≥90分為優秀。單科成績優秀率提公升10%及以上，對應科目任教老師得25分；提公升5%-10%（含5%），對應科目任教老師得20分；提公升0-5%，對應科目任教老師得15分（不含0）；保持不變科目任教老師得10分；優秀率降低科目任教老師得0分。
（3）良好率。以上次期末考試成績做比較，成績80-90分之間（含80分）為良好。單科成績良好率提公升15%及以上，對應科目任教老師得25分；提公升10%-15%（含10%），對應科目任教老師得20分；提公升5%-10%（含5%），對應科目任教老師得15分；提公升0-5%（不含0），對應科目任教老師得10分；未提公升或降低科目任教老師得0分。
（4）及格率。以上次期末考試成績做比較，成績60分及以上為良好。單科成績及格率提公升15%及以上，對應科目任教老師得25分；提公升10%-15%（含10%），對應科目任教老師得20分；提公升5%-10%（含5%），對應科目任教老師得15分；提公升0-5%（不含0），對應科目任教老師得10分；未提公升或降低科目任教老師得0分。
各項指標一覽表
三、考評得分計算
一是期末考試成績考評為100分，二是質檢考評及檢測結果（詳見考評細則表）100分，兩項合計求平均值為本期最終得分。
四、考評獎勵
課改年級統考科目每位老師每期基數為1000元（設為b），考核後所得平均分為a，應得金額為p。
p=1000*a/100
浮青學校教導處
2023年11月20日
浮青學校課改年年級任課老師考評細則
說明：1、「\」部分在檢查中按滿分計算。
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